Condiciones de salud de los trabajadores operativos de dos agencias de práctica: Industria Licorera Del Cauca Y Empaques Del Cauca

El artículo surge a partir de un trabajo de aplicación que se realizó en dos agencias de práctica de la ciudad de Popayán: Industria Licorera del Cauca y Empaques del Cauca S.A., cuyo objetivo principal fue identificar las condiciones de salud de los trabajadores operativos de ambas empresas. La met...

Full description

Autores:
Chávez Fuentes, Adrián David
Samboní Mosquera, Anyi Yicel
Ocampo Osorio, John Edithson
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Fundación Universitaria Maria Cano
Repositorio:
Repositorio Institucional FUMC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.fumc.edu.co:fumc/222
Acceso en línea:
https://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/222
Palabra clave:
Trabajo
Condiciones de salud
Condiciones de trabajo
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Working conditions
Safety and health management system at work
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Description
Summary:El artículo surge a partir de un trabajo de aplicación que se realizó en dos agencias de práctica de la ciudad de Popayán: Industria Licorera del Cauca y Empaques del Cauca S.A., cuyo objetivo principal fue identificar las condiciones de salud de los trabajadores operativos de ambas empresas. La metodología consistió en el desarrollo de una encuesta estructurada, en la cual se caracterizó a la población a partir de su edad, profesión y cargo, se indagó acerca de lo síntomas frecuentes de los trabajadores y las enfermedades que habían sido diagnosticadas en los mismos, y se identificaron los hábitos frecuentes que afectan las condiciones de salud de los trabajadores. Los resultados del estudio arrojaron un posible incremento de síntomas y enfermedades laborales en el área operativa de Empaques del Cauca S.A. en mayor proporción que en la Industria Licorera del Cauca, además se identificó la necesidad de realizar procesos de identificación, evaluación, gestión y seguimiento de los reportes de síntomas y enfermedades laborales en los trabajadores, de manera que, se desarrollen planes de acción para mejorar las condiciones de salud de los mismos.