Consultoría en creación de un centro de valoración en el grupo Réditos para el proceso de selección del cargo de asesores comerciales

En el grupo Réditos se ha evidenciado que el puesto de más rotación es el de asesora comercial, lo que significa un gran flujo de personas, desde hace 3 años se viene utilizando el mismo centro de valoración lo que ha significado que muchos de los candidatos que llegan tienen en su conocimiento todo el proceso del mismo. Por estos motivos se establece una consultoría para la creación de un centro de valoración donde se pueda observan con mayor eficacia las competencias necesarias en cada candidato en el menor tiempo posible y de esta manera lograr que la rotación en el personal no sea tan alto logrando seleccionar a el personal más idóneo.

• Autores: Jaramillo Corrales, Sandra; Arboleda Jaramillo, Meliza; Ramírez Zuluaga, Guillermo
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Fundación Universitaria Maria Cano
• Repositorio: Repositorio Institucional FUMC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.fumc.edu.co:fumc/1117
• Acceso en línea: https://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/1117; https://repositorio.fumc.edu.co/
• Palabra clave: Selección por competencias; Centro de valoración; Competencias; Asesor comercial
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)