Factores de riesgo ergonómico que afectan el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa “STRATECSA”
El presente trabajo tuvo como objetivo identificar los factores de riesgo ergonómico que afectan el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa “Stratecsa” de Santiago de Cali. Para ello, se llevó a cabo un estudio de tipo cualitativo con enfoque exploratorio observacional haciendo uso de un...
- Autores:
-
Certuche Duque, Christian
Correa Torres, Luisa Fernanda
Gómez Quiñones, Mayra Stefany
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Fundación Universitaria Maria Cano
- Repositorio:
- Repositorio Institucional FUMC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.fumc.edu.co:fumc/147
- Acceso en línea:
- https://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/147
- Palabra clave:
- Ergonomía
Factores de riesgo
Desordenes musculo-esquelético
Trabajo de oficina
Desempeño laboral
Ergonomics
Risk factors
Musculoskeletal disorders
Office work
Job performance
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- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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El presente trabajo tuvo como objetivo identificar los factores de riesgo ergonómico que afectan el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa “Stratecsa” de Santiago de Cali. Para ello, se llevó a cabo un estudio de tipo cualitativo con enfoque exploratorio observacional haciendo uso de una Lista de Comprobación Ergonómica (LCE), aplicada a los 15 colaboradores que hacen parte de la empresa. Los resultados permitieron concluir que, de los 50 ítems que contempla la Lista de Comprobación Ergonómica, no se dan cumplimiento a 15 de éstos en la empresa, dentro de las categorías: iluminación y ventilación, ergonomía en el puesto de trabajo y jornada laboral. Se encontró total aprobación de los colaboradores en las categorías trabajo colaborativo y espacio. Con la realización de este estudio, se fomenta la participación práctica de los investigadores en la aplicación de conocimientos recibidos en la formación profesional, estando en la capacidad de dar recomendaciones o implementar mejoras que ayude a las organizaciones a ser más competitivos y adecuarse rápidamente a los constantes cambios del mercado, atendiendo a la solución de problemáticas reales dentro del contexto organizacional en el establecimiento de prácticas internas en materia de salud ocupacional que les facilite a los colaboradores establecer hábitos de cuidado en su puesto de trabajo y con ello minimizar los riesgos a los que se exponen, principalmente de carácter ergonómico. |
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Taylor & Francis.Bonilla Escobar, Paola Andrea99212125350f6053983ecd0d69047c36-1Certuche Duque, Christian28b265b8b1c456f7fe5e5dbd4bcc38d5-1Correa Torres, Luisa Fernanda5ae3a31af83114de2219c29854711869-1Gómez Quiñones, Mayra Stefany7189a8ad17cf41db5a09831db9e682f3-12022-04-26T21:21:44Z2022-04-26T21:21:44Z2019https://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/147instname:Fundación Universitaria María Canoreponame:Repositorio Fundación Universitaria María Canorepourl:https://dspace-fumc.metabuscador.orgEl presente trabajo tuvo como objetivo identificar los factores de riesgo ergonómico que afectan el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa “Stratecsa” de Santiago de Cali. Para ello, se llevó a cabo un estudio de tipo cualitativo con enfoque exploratorio observacional haciendo uso de una Lista de Comprobación Ergonómica (LCE), aplicada a los 15 colaboradores que hacen parte de la empresa. Los resultados permitieron concluir que, de los 50 ítems que contempla la Lista de Comprobación Ergonómica, no se dan cumplimiento a 15 de éstos en la empresa, dentro de las categorías: iluminación y ventilación, ergonomía en el puesto de trabajo y jornada laboral. Se encontró total aprobación de los colaboradores en las categorías trabajo colaborativo y espacio. Con la realización de este estudio, se fomenta la participación práctica de los investigadores en la aplicación de conocimientos recibidos en la formación profesional, estando en la capacidad de dar recomendaciones o implementar mejoras que ayude a las organizaciones a ser más competitivos y adecuarse rápidamente a los constantes cambios del mercado, atendiendo a la solución de problemáticas reales dentro del contexto organizacional en el establecimiento de prácticas internas en materia de salud ocupacional que les facilite a los colaboradores establecer hábitos de cuidado en su puesto de trabajo y con ello minimizar los riesgos a los que se exponen, principalmente de carácter ergonómico.The purpose of this work was to identify the ergonomic risk factors that affect the work performance of the workers of the “Stratecsa” company in Santiago de Cali. For this, a qualitative study with an observational exploratory approach was carried out using an Ergonomic Checklist (LCE), applied to the 15 employees who are part of the company. The results allowed us to conclude that, of the 50 items contemplated by the LCE, 15 of these are not fulfilled in the company, within the categories: lighting and ventilation, ergonomics in the workplace and working hours. Total approval of the collaborators was found in the categories collaborative work and space. With the completion of this study, the practical participation of researchers in the application of knowledge received in professional training is encouraged, being able to give recommendations or implement improvements that help organizations to be more competitive and adapt quickly to constant market changes, taking into account the solution of real problems within the organizational context in the establishment of internal practices in occupational health that facilitates employees to establish habits of care in their workplace and thereby minimize risks to that are exposed, mainly of an ergonomic nature.PregradoFisioterapeutaFisioterapia54 p.application/pdfspaFundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCaliFactores de riesgo ergonómico que afectan el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa “STRATECSA”Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPErgonomíaFactores de riesgoDesordenes musculo-esqueléticoTrabajo de oficinaDesempeño laboralErgonomicsRisk factorsMusculoskeletal disordersOffice workJob performanceORIGINALCertucheChristian_CorreaLuisa_GomezMayra_2019.pdfCertucheChristian_CorreaLuisa_GomezMayra_2019.pdfapplication/pdf603515https://repositorio.fumc.edu.co/bitstream/fumc/147/1/CertucheChristian_CorreaLuisa_GomezMayra_2019.pdf73adf09619ed5cdba65e26160541d4aaMD51metadata only accessTEXTCertucheChristian_CorreaLuisa_GomezMayra_2019.pdf.txtCertucheChristian_CorreaLuisa_GomezMayra_2019.pdf.txtExtracted texttext/plain106323https://repositorio.fumc.edu.co/bitstream/fumc/147/2/CertucheChristian_CorreaLuisa_GomezMayra_2019.pdf.txtd2e13e71b77afca7bacf4184d7e998d2MD52metadata only accessTHUMBNAILCertucheChristian_CorreaLuisa_GomezMayra_2019.pdf.jpgCertucheChristian_CorreaLuisa_GomezMayra_2019.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11279https://repositorio.fumc.edu.co/bitstream/fumc/147/3/CertucheChristian_CorreaLuisa_GomezMayra_2019.pdf.jpgf7030f1a57c36f77c8367d7adf18587dMD53metadata only accessfumc/147oai:repositorio.fumc.edu.co:fumc/1472023-05-09 03:00:21.617An error occurred on the license name.|||https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/metadata only accessRepositorio Digital Fundación Universitaria María Canobdigital@metabiblioteca.com |