Creación e implementación de un programa de pausas activas para la conservación de la voz en las enfermeras de consulta externa de la empresa social del estado hospital san juan de dios, santa fe de Antioquia en el segundo semestre del 2008
En el trabajo realizado en el hospital san Juan de Dios del municipio de santa fe de Antioquia acerca de los cuidados de las vos en las enfermeras de consulta externa, para ello se tomo una muestra notoria entre las mismas y como resultado se obtuvo que el 60% de las enfermeras mantienen un inadecua...
- Autores:
-
Aldana Martínez, Cleydis Sther
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Fundación Universitaria Maria Cano
- Repositorio:
- Repositorio Institucional FUMC
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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Creation and implementation of a program to break for the conservation of active voice in foreign nurses reference of the company of the state hospital san juan de dios, santa fe de antioquia in the second half of 2008 |
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En el trabajo realizado en el hospital san Juan de Dios del municipio de santa fe de Antioquia acerca de los cuidados de las vos en las enfermeras de consulta externa, para ello se tomo una muestra notoria entre las mismas y como resultado se obtuvo que el 60% de las enfermeras mantienen un inadecuado uso de la voz El 83 % de las enfermeras consideran que el gritar les ocasiona molestias a nivel de garganta. El 71% realizan tareas repetitivas y de larga duración. Estas preguntas se realizaron a través de una encuesta a cada una de las enfermeras y se verifico que la función y el lugar mas expuesto dentro de al institución HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS es consulta externa ya que en este se hace llamado de pacientes en la parte de vacunación , toma presión, llevando y trayendo papelería a los diferentes consultorios dando como resultado abuso y mal uso vocal. Para ello tenemos una prueba aparente del abuso de la vos en las diferentes enfermeras. |
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El 71% realizan tareas repetitivas y de larga duración. Estas preguntas se realizaron a través de una encuesta a cada una de las enfermeras y se verifico que la función y el lugar mas expuesto dentro de al institución HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS es consulta externa ya que en este se hace llamado de pacientes en la parte de vacunación , toma presión, llevando y trayendo papelería a los diferentes consultorios dando como resultado abuso y mal uso vocal. Para ello tenemos una prueba aparente del abuso de la vos en las diferentes enfermeras.In the work done in the San Juan de Dios hospital in the municipality of Santa Fe de Antioquia about the care of the new nurses in outpatient, this will take a sample notorious among them and as a result was that 60 % Of the nurses keep an inappropriate use of voice 83% of nurses feel that the inconvenience caused to them scream at the throat. 71% perform repetitive tasks and long-term. These questions were conducted through a survey to each of the nurses and verify that the role and place most exposed within the institution HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS is outpatient since this is called the patient at the vaccination, it takes pressure, leading and bringing supplies to various clinics resulting in vocal abuse and misuse. To do this we need a test of the apparent abuse of the new nurses in the various.PregradoProfesional en FonoaudiologíaFonoaudiología7 p.application/pdfspaFundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellínCreación e implementación de un programa de pausas activas para la conservación de la voz en las enfermeras de consulta externa de la empresa social del estado hospital san juan de dios, santa fe de Antioquia en el segundo semestre del 2008Creation and implementation of a program to break for the conservation of active voice in foreign nurses reference of the company of the state hospital san juan de dios, santa fe de antioquia in the second half of 2008Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPORIGINALAldanaCleydis_2008.pdfAldanaCleydis_2008.pdfapplication/pdf88111https://repositorio.fumc.edu.co/bitstream/fumc/876/1/AldanaCleydis_2008.pdf83366670a7073391e3d673ca809a1177MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://repositorio.fumc.edu.co/bitstream/fumc/876/2/license.txt2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD52open accessTEXTAldanaCleydis_2008.pdf.txtAldanaCleydis_2008.pdf.txtExtracted texttext/plain8160https://repositorio.fumc.edu.co/bitstream/fumc/876/3/AldanaCleydis_2008.pdf.txtebe4298cad95d4d232dcdae63006de2bMD53open accessTHUMBNAILAldanaCleydis_2008.pdf.jpgAldanaCleydis_2008.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11344https://repositorio.fumc.edu.co/bitstream/fumc/876/4/AldanaCleydis_2008.pdf.jpg8cbae5beee954b3ba1231d559b4a882cMD54open 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