Análisis de riesgos ergonómicos en los operarios de la empresa escuela de tecnologías de Antioquia con base en la metodología de R.E.B.A en la ciudad de Medellín en el año 2016
Se considera factor de riesgo todo elemento o ambiente que aumente la probabilidad de que ocurra un evento adverso para la salud, que cause daño o lesión, Cuando estos factores de riesgos físicos no son controlados empiezan a causar daños y en muchas ocasiones irreversibles para la salud, estos daño...
- Autores:
-
Ceballos Mejia, Johana Andrea
Tuberquia Gonzalez, Laura Cristina
Monsalve Villa, Mariana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Fundación Universitaria Maria Cano
- Repositorio:
- Repositorio Institucional FUMC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.fumc.edu.co:fumc/374
- Acceso en línea:
- https://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/374
- Palabra clave:
- Riesgo ergonómico
Lesión osteomuscular
Posiciones
Lumbalgia
Metodología REBA
Ergonomic risk
Musculoskeletal injury
Positions
Low back pain
REBA methodology
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- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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Se considera factor de riesgo todo elemento o ambiente que aumente la probabilidad de que ocurra un evento adverso para la salud, que cause daño o lesión, Cuando estos factores de riesgos físicos no son controlados empiezan a causar daños y en muchas ocasiones irreversibles para la salud, estos daños o efectos nocivos dependen de la intensidad y el tiempo de exposición del trabajador.1 En este caso nos enfocaremos a hablar de los riesgos ergonómicos identificados en 6 puestos de trabajo administrativo en la escuela de tecnologías de Antioquia (ETdeA) estos riesgos son causantes de un gran número de ausentismos ; entre as causas que prevalecen se encuentran la lumbalgia y cervicalgia, los empleados están expuestos a un número de horas extenso, donde permanecen en posiciones prolongadas durante toda la jornada donde el trabajador puede presentar molestias en el sistema musculo esquelético, que pueden llegar a ser tan crónicas que pueden generar incapacidad, debido a que no se toman medidas, y se continua con la labor evadiendo la situación de cada trabajador. Con el método REBA y su respectivo análisis se requiere a buscar cuales son los determinantes del aumento de ausentismo en el año 2015 y se buscan los factores que desencadenan estas patologías. ejemplo los trabajadores cumplen una jornada laboral de 8 horas de las cuales 30 minutos son dedicados a la hora de almuerzo únicamente, ellos regresan a sus puestos de trabajo y no vuelven a cambiar de posición hasta que finalizan su labor. Estas situaciones son las que generan sobrecarga corporal y pueden ocasionar lesiones a nivel osteomuscular decir alta exposición, movimientos repetitivos, mala higiene postural, poco cambio de posición y ningún lapso de descanso son las generadoras de dichas patologías. |
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Con el método REBA y su respectivo análisis se requiere a buscar cuales son los determinantes del aumento de ausentismo en el año 2015 y se buscan los factores que desencadenan estas patologías. ejemplo los trabajadores cumplen una jornada laboral de 8 horas de las cuales 30 minutos son dedicados a la hora de almuerzo únicamente, ellos regresan a sus puestos de trabajo y no vuelven a cambiar de posición hasta que finalizan su labor. Estas situaciones son las que generan sobrecarga corporal y pueden ocasionar lesiones a nivel osteomuscular decir alta exposición, movimientos repetitivos, mala higiene postural, poco cambio de posición y ningún lapso de descanso son las generadoras de dichas patologías.Any element or environment that increases the likelihood of an adverse health event that causes injury or injury is considered a risk factor. When these physical risk factors are not controlled, they begin to cause damage and in many cases, irreversible health, These damages or harmful effects depend on the intensity and time of exposure of the worker. In this case we will focus on To speak of the ergonomic risks identified in 6 administrative posts at the Technology School of Antioquia (ETdeA), these risks are responsible for a large number of absences; Among the prevailing causes are low back pain and neck pain, employees are exposed to an extensive number of hours, where they remain in prolonged positions throughout the day where the worker may present discomfort in the skeletal muscle system, which can become so Chronic diseases that can generate incapacity, because no action is taken, and the work continues to evade the situation of each worker. With the REBA method and its respective analysis it is necessary to look for the determinants of the increase of absenteeism in the year 2015 and look for the factors that trigger these pathologies. For example, workers have an 8-hour working day of which 30 minutes are dedicated to the lunch hour only, they return to their jobs and do not change positions until they finish their work. These situations are those that generate body overload and can cause injuries at the musculoskeletal level to say high exposure, repetitive movements, poor postural hygiene, little change of position and no rest period are the generators of said pathologies.PregradoFisioterapeutaFisioterapia9 p.application/pdfspaFundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellínAnálisis de riesgos ergonómicos en los operarios de la empresa escuela de tecnologías de Antioquia con base en la metodología de R.E.B.A en la ciudad de Medellín en el año 2016Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPRiesgo ergonómicoLesión osteomuscularPosicionesLumbalgiaMetodología REBAErgonomic riskMusculoskeletal injuryPositionsLow back painREBA methodologyORIGINALCeballosJohana_TuberquiaLaura_MonsalveMariana_2016.pdfCeballosJohana_TuberquiaLaura_MonsalveMariana_2016.pdfapplication/pdf384624https://repositorio.fumc.edu.co/bitstream/fumc/374/1/CeballosJohana_TuberquiaLaura_MonsalveMariana_2016.pdf7ac692472bd4f5f6b589a8e314b86d4bMD51open accessTEXTCeballosJohana_TuberquiaLaura_MonsalveMariana_2016.pdf.txtCeballosJohana_TuberquiaLaura_MonsalveMariana_2016.pdf.txtExtracted texttext/plain13838https://repositorio.fumc.edu.co/bitstream/fumc/374/2/CeballosJohana_TuberquiaLaura_MonsalveMariana_2016.pdf.txt7f30065e4bffab280cccd8e934e7e349MD52open accessTHUMBNAILCeballosJohana_TuberquiaLaura_MonsalveMariana_2016.pdf.jpgCeballosJohana_TuberquiaLaura_MonsalveMariana_2016.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13357https://repositorio.fumc.edu.co/bitstream/fumc/374/3/CeballosJohana_TuberquiaLaura_MonsalveMariana_2016.pdf.jpgab21ec638870d9a5d361aef740b0354dMD53open accessfumc/374oai:repositorio.fumc.edu.co:fumc/3742023-11-11 03:03:22.875An error occurred on the license name.|||https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/open accessRepositorio Digital Fundación Universitaria María Canobdigital@metabiblioteca.com |