Protocolo para mejorar la implementación del enfoque del parto humanizado con base en la Ley 2244 de 2022 para los servicios ofrecidos en la sala de partos de un hospital en Cundinamarca
La presente investigación aborda la implementación del enfoque de humanización en los servicios de la sala de partos de un hospital en Cundinamarca. Para ello se hizo un acercamiento al concepto de humanización y se dio una mirada a las principales disposiciones legales colombianas, como a las orien...
- Autores:
-
Sarmiento Rodriguez, Nancy Natalia
Salgado Pimiento, Kelly Shirley
- Tipo de recurso:
- Work document
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud - FUCS
- Repositorio:
- Repositorio Digital Institucional ReDi
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repositorio.fucsalud.edu.co:001/3290
- Acceso en línea:
- https://repositorio.fucsalud.edu.co/handle/001/3290
- Palabra clave:
- Salud humanizada
Parto humanizado
Protocolo de atención
Calidad de la atención en salud
Gerencia estratégica
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
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La presente investigación aborda la implementación del enfoque de humanización en los servicios de la sala de partos de un hospital en Cundinamarca. Para ello se hizo un acercamiento al concepto de humanización y se dio una mirada a las principales disposiciones legales colombianas, como a las orientaciones de organismos internacionales respecto de dicho enfoque. El acercamiento investigativo es de corte cualitativo, con el ánimo de conocer el estado actual de la implementación de los servicios de humanización en el hospital, por lo que se realizó la revisión de los datos abiertos del hospital y se recurrió a entrevistas semiestructuradas. Se evidencia que, si bien muchas de las disposiciones normativas que se deben adoptar para que un parto sea humanizado, están referidas al ejercicio profesional del personal médico y de enfermería, existen responsabilidades propias de la gerencia estratégica, de los procesos de auditoría y del desarrollo organizacional; esto necesariamente tiene que ver con la administración en el campo de la salud. Para lo anterior se propone el uso de un protocolo como estrategia para mejorar la implementación del enfoque de parto humanizado. |
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