Fundamentación teórica del área temática “Salud mental y bienestar psicológico en las organizaciones”, en el Grupo GIPSAD, de la Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud
57 p.
- Autores:
-
Daza Yepes, Lilian Carolina
Monroy Castañeda, Jessica Carolina
- Tipo de recurso:
- Work document
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud - FUCS
- Repositorio:
- Repositorio Digital Institucional ReDi
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.fucsalud.edu.co:001/1078
- Acceso en línea:
- https://repositorio.fucsalud.edu.co/handle/001/1078
- Palabra clave:
- Bienestar social
Salud mental
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Salud y bienestar
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- Fundación Universitario de Ciencias de la Salud, 2017
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Daza Yepes, Lilian Carolina020022da-499f-442d-8364-b72d1a2ef7a8-1Monroy Castañeda, Jessica Carolina71997829-807f-4322-8134-0484d21ad377-157 p.La salud y el trabajo están estrechamente relacionados debido a que los principales factores de riesgo y generadores de estrés en el ámbito laboral se constituyen dependiendo del tipo de organización y sus características, por ejemplo, el exceso de la carga laboral, jornada de trabajo, horas extras, cultura organizacional, escases de programas de bienestar y capacitación, de igual forma influyen las actividades extra laborales, como lo es la utilización del tiempo libre y características de la persona como edad, genero, nivel de escolaridad, tipo de relación con el núcleo familiar, ocupación, estrategias y estilo de afrontamiento, personalidad y estado de salud (MP, 2011). En 1986 la OMS establece que la principal catástrofe epidemiológica, es el desempleo, desencadenando déficit en todas las áreas de ajuste de las personas al no ser satisfechas sus necesidades económicas, sociales y laborales. Esta situación provoca problemas de salud mental como lo indica Amable, Benach y González quienes afirman que como resultado a este déficit insatisfecho se puede generar ansiedad, nerviosismo, depresión, sufrimiento, miedo, bajo desempeño en habilidades sociales, ideación suicida entre otros, lo que afecta directamente la productividad y competitividad de las organizaciones. (Tomasina, 2010). Esta revisión bibliográfica pretende consolidar una justificación teórica y disciplinar en relación a un área temática del grupo de investigación de la facultad, con el fin de ser implementada en el próximo currículo de la asignatura de psicología organizacional, comprendiendo el alcance y la utilidad para un desarrollo integral de los futuros profesionales de psicología de la FUCS.Incluye bibliografíaPregradoPsicólogo2020-10-09T14:40:20Z20172020-10-09T14:40:20ZBogotá, Fundación Universitaria de Ciencias de la SaludPsicólogiaFacultad de Ciencias sociales, administrativas y económicasFundación Universitario de Ciencias de la Salud, 2017info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Fundamentación teórica del área temática “Salud mental y bienestar psicológico en las organizaciones”, en el Grupo GIPSAD, de la Fundación Universitaria de Ciencias de la Saludapplication/pdfTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042info:eu-repo/semantics/workingPaperinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85TAPS 0051 D19fhttps://repositorio.fucsalud.edu.co/handle/001/1078spaBienestar socialSalud mentalEstrés laboralSalud y bienestarOrganizacionesOMSOITARLPublicationORIGINALREDI-FBA-2017-8.pdfREDI-FBA-2017-8.pdfTrabajo de grado - Pregradoapplication/pdf615789https://repositorio.fucsalud.edu.co/bitstreams/c6b09f7c-fad3-42fd-a275-9a4f2d953799/download0b77316cef159a43a5779f559508db9aMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-815424https://repositorio.fucsalud.edu.co/bitstreams/9e34782e-0f25-4789-b47b-df42f1fa6c19/downloadf6cfdd0a0be8a7a8b575d6cd88a94402MD52TEXTREDI-FBA-2017-8.pdf.txtREDI-FBA-2017-8.pdf.txtExtracted 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