Descripción del perfil motivacional del personal en las áreas de mercadeo y admisiones de la fundación universitaria de ciencias de la salud.
40 p.
- Autores:
-
Arévalo Avella, Miguel Ángel
Gaitán Torres, Daniela
Gordillo Acosta, Yinneth Alejandra
- Tipo de recurso:
- Work document
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud - FUCS
- Repositorio:
- Repositorio Digital Institucional ReDi
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.fucsalud.edu.co:001/1074
- Acceso en línea:
- https://repositorio.fucsalud.edu.co/handle/001/1074
- Palabra clave:
- Satisfacción Personal
Satisfacción en el trabajo
Mercadeo
Pruebas Psicológicas
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- openAccess
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- Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud, 2019
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Con el objetivo de tener una perspectiva más amplia sobre la relevancia de la motivación en el entorno laboral durante este trabajo, se retoma el concepto de motivación donde se fundamenta la relevancia de identificar las condiciones motivacionales internas y externas en los trabajadores desde autores como Frederick Herzberg, Maslow, Clayton Alderfer, Mc Clelland, Herzberg y Fernando Toro. Teniendo en cuenta esto, se decide aplicar el Cuestionario de Motivación para el Trabajo este se divide en tres partes, cada una constituida por cinco factores en donde los participantes deben ordenar una serie de afirmaciones del uno al cinco según la importancia que considere, siendo uno (1) el menor grado de importancia y cinco (5) el mayor grado de importancia haciendo que la persona examinada priorice y decida; la primera corresponde a las condiciones motivacionales internas, la segunda a los medios preferidos para adquirir retribuciones en el trabajo y la tercera a las condiciones motivacionales externas a 11 trabajadores del área de Admisiones y 9 trabajadores del área Mercadeo de la Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud, teniendo como resultado las necesidades en cuanto al clima laboral, la satisfacción personal y profesional en determinada áreas.PregradoPsicólogo2020-10-09T14:34:47Z20192020-10-09T14:34:47ZBogotá: Fundación Universitaria de Ciencias de la SaludPsicólogiaFacultad de Ciencias sociales, administrativas y económicasFundación Universitaria de Ciencias de la Salud, 2019info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Descripción del perfil motivacional del personal en las áreas de mercadeo y admisiones de la fundación universitaria de ciencias de la salud.application/pdfTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042info:eu-repo/semantics/workingPaperinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85TAPS 0069 A73dhttps://repositorio.fucsalud.edu.co/handle/001/1074spaSatisfacción PersonalSatisfacción en el trabajoMercadeoPruebas PsicológicasPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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