Análisis de los factores que inciden en la baja adherencia al diligenciamiento de historia clínica en el servicio de consulta externa de un hospital que pertenece a una empresa social del estado de la ciudad de Cali

Este documento tiene como objetivo analizar los factores que inciden en la baja adherencia al diligenciamiento de historia clínica por medio de herramientas gerenciales en el servicio de consulta externa de un hospital de primer nivel de atención de una empresa social del estado de la ciudad de Cali...

Full description

Autores:
Gutierrez Ruiz, Daniela
Garcia Betancur, Dayana
Figuero Aguilar, Cristian Camilo
Tipo de recurso:
Work document
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud - FUCS
Repositorio:
Repositorio Digital Institucional ReDi
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.fucsalud.edu.co:001/3370
Acceso en línea:
https://repositorio.fucsalud.edu.co/handle/001/3370
Palabra clave:
Baja adherencia
Diligenciamiento
Historia clínica
Indicadores
consulta externa
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
Description
Summary:Este documento tiene como objetivo analizar los factores que inciden en la baja adherencia al diligenciamiento de historia clínica por medio de herramientas gerenciales en el servicio de consulta externa de un hospital de primer nivel de atención de una empresa social del estado de la ciudad de Cali que permita tomar acciones correctivas. Se evaluó los estándares del diligenciamiento de historia clínica y se aplicaron herramientas que permitieron dejar acciones desde las herramientas gerenciales aplicadas durante el desarrollo académico de la especialización. Es un estudio con método cualitativo, con tipo de estudio de caso que analiza profundamente una unidad para responder al planteamiento de un problema, probar hipótesis y desarrollar teoría. Que permitió un análisis, registro y ordenamiento de la información para posterior exponer acciones de mejorar mediante herramientas gerenciales