Diseño de una guía para implementar los requisitos generales para los organismos que realizan certificación de personas bajo la NTC-ISO/IEC 17024

In the development of this work, the requirements of the ISO / IEC 17024: 2013 standard are identified and analyzed, which allow determining the guidelines that a certifying body must follow to legitimize a person's competence for a specific position and / or job. What is desired with this work...

Full description

Autores:
Casas Rocha, Ana María
Murillo Sanabria, Juan Manuel
Perdomo OSpina, Diana Carolina
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito
Repositorio:
Repositorio Institucional ECI
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.escuelaing.edu.co:001/161
Acceso en línea:
http://catalogo.escuelaing.edu.co/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=17438
https://repositorio.escuelaing.edu.co/handle/001/161
Palabra clave:
Calidad
Normas
Control de Calidad
Quality
Quality control
Job
Rights
closedAccess
License
Derechos Reservados - Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito
id ESCUELAIG2_a91c1f6e67307a68a6de95f07a58a4e9
oai_identifier_str oai:repositorio.escuelaing.edu.co:001/161
network_acronym_str ESCUELAIG2
network_name_str Repositorio Institucional ECI
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Diseño de una guía para implementar los requisitos generales para los organismos que realizan certificación de personas bajo la NTC-ISO/IEC 17024
title Diseño de una guía para implementar los requisitos generales para los organismos que realizan certificación de personas bajo la NTC-ISO/IEC 17024
spellingShingle Diseño de una guía para implementar los requisitos generales para los organismos que realizan certificación de personas bajo la NTC-ISO/IEC 17024
Calidad
Normas
Control de Calidad
Quality
Quality control
Job
title_short Diseño de una guía para implementar los requisitos generales para los organismos que realizan certificación de personas bajo la NTC-ISO/IEC 17024
title_full Diseño de una guía para implementar los requisitos generales para los organismos que realizan certificación de personas bajo la NTC-ISO/IEC 17024
title_fullStr Diseño de una guía para implementar los requisitos generales para los organismos que realizan certificación de personas bajo la NTC-ISO/IEC 17024
title_full_unstemmed Diseño de una guía para implementar los requisitos generales para los organismos que realizan certificación de personas bajo la NTC-ISO/IEC 17024
title_sort Diseño de una guía para implementar los requisitos generales para los organismos que realizan certificación de personas bajo la NTC-ISO/IEC 17024
dc.creator.fl_str_mv Casas Rocha, Ana María
Murillo Sanabria, Juan Manuel
Perdomo OSpina, Diana Carolina
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv Ríos Benjumea, Nestor Oswaldo (dir)
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Casas Rocha, Ana María
Murillo Sanabria, Juan Manuel
Perdomo OSpina, Diana Carolina
dc.subject.spa.fl_str_mv Calidad
Normas
Control de Calidad
topic Calidad
Normas
Control de Calidad
Quality
Quality control
Job
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv Quality
Quality control
Job
description In the development of this work, the requirements of the ISO / IEC 17024: 2013 standard are identified and analyzed, which allow determining the guidelines that a certifying body must follow to legitimize a person's competence for a specific position and / or job. What is desired with this work is to promote the certification of people to execute the charges, thus reducing the levels of accidents, delays due to ignorance of the position, operational errors, among others, which affect the productivity of the organization and the health of the worker. , since a person who is not qualified for the position can present not only physical problems or disadvantages but also mental or psychological ones. What leads us to determine that carrying out the certification of people is a good alternative for companies, by increasing the productivity of people and having the organization at a higher level of compliance and proactive management, not only of mandatory requirements but also of interest own. Finally, the work is presented through the development of three main objectives that are explained in each of the chapters and that show the documents and records that should be used at the time of putting this standard into practice. An analysis will be made of each of the numerals of the standard and each one of them will be answered in order to eliminate concerns and implement it based on a work guide, and for certification bodies an application tool in the execution of their tasks.
publishDate 2015
dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv 2015-02-05T17:48:12Z
dc.date.available.spa.fl_str_mv 2015-02-05T17:48:12Z
dc.date.issued.spa.fl_str_mv 2015
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-10-01T16:17:10Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-10-01T16:17:10Z
dc.type.spa.fl_str_mv Trabajo de grado - Especialización
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.version.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.content.spa.fl_str_mv Text
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/TP
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.spa.fl_str_mv http://catalogo.escuelaing.edu.co/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=17438
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.escuelaing.edu.co/handle/001/161
url http://catalogo.escuelaing.edu.co/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=17438
https://repositorio.escuelaing.edu.co/handle/001/161
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.spa.fl_str_mv Derechos Reservados - Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
rights_invalid_str_mv Derechos Reservados - Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
eu_rights_str_mv closedAccess
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialización en Gestión Integrada QHSE
institution Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.escuelaing.edu.co/bitstream/001/161/1/Casas%20Rocha%2c%20Ana%20Mar%c3%ada%20-%202015.pdf
https://repositorio.escuelaing.edu.co/bitstream/001/161/2/Anexos.rar
https://repositorio.escuelaing.edu.co/bitstream/001/161/3/license.txt
https://repositorio.escuelaing.edu.co/bitstream/001/161/4/1.%20TG-04%20Trabajo%20de%20Grado.pdf.txt
https://repositorio.escuelaing.edu.co/bitstream/001/161/8/Casas%20Rocha%2c%20Ana%20Mar%c3%ada%20-%202015.pdf.txt
https://repositorio.escuelaing.edu.co/bitstream/001/161/6/1.%20TG-04%20Trabajo%20de%20Grado.pdf.jpg
https://repositorio.escuelaing.edu.co/bitstream/001/161/9/Casas%20Rocha%2c%20Ana%20Mar%c3%ada%20-%202015.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 187f859cafc446d1fcababec5aa41e13
b480a6e91e4599ccf1c8a74f1e3a4365
9480849945fd70c1da11fa639db5a11c
471903150822e6b86624cef9121739cc
b8f9f6dfcfb6c32a41a5c0c916e47161
9d3e372a1f1f295663c450af913babdb
671c25cd5a88df9b51efb93d53f81c7e
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito
repository.mail.fl_str_mv repositorio.eci@escuelaing.edu.co
_version_ 1814355632050929664
spelling Ríos Benjumea, Nestor Oswaldo (dir)29d2726e3fdf769d127924220291bc27300Casas Rocha, Ana María76b9f305c2607f67e12f0cb1e9125f2f600Murillo Sanabria, Juan Manuel3a20637a8bc93f102616e914dd79da48600Perdomo OSpina, Diana Carolinab134df9f0df68bf3b4f7a2dd8582836f6002015-02-05T17:48:12Z2021-10-01T16:17:10Z2015-02-05T17:48:12Z2021-10-01T16:17:10Z2015http://catalogo.escuelaing.edu.co/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=17438https://repositorio.escuelaing.edu.co/handle/001/161In the development of this work, the requirements of the ISO / IEC 17024: 2013 standard are identified and analyzed, which allow determining the guidelines that a certifying body must follow to legitimize a person's competence for a specific position and / or job. What is desired with this work is to promote the certification of people to execute the charges, thus reducing the levels of accidents, delays due to ignorance of the position, operational errors, among others, which affect the productivity of the organization and the health of the worker. , since a person who is not qualified for the position can present not only physical problems or disadvantages but also mental or psychological ones. What leads us to determine that carrying out the certification of people is a good alternative for companies, by increasing the productivity of people and having the organization at a higher level of compliance and proactive management, not only of mandatory requirements but also of interest own. Finally, the work is presented through the development of three main objectives that are explained in each of the chapters and that show the documents and records that should be used at the time of putting this standard into practice. An analysis will be made of each of the numerals of the standard and each one of them will be answered in order to eliminate concerns and implement it based on a work guide, and for certification bodies an application tool in the execution of their tasks.En el desarrollo de este trabajo se identifican y analizan los requisitos que presenta la norma ISO/IEC 17024:2013 que permiten determinar los lineamientos que debe seguir un ente certificador para legitimar la competencia de una persona para un cargo y/o labor en específico. Lo que se desea con este trabajo es promover la certificación de personas para ejecutar los cargos, disminuyendo así los niveles de accidentalidad, demoras por desconocimiento del cargo, errores de operatividad, entre otros, que afectan la productividad de la organización y la salud del trabajador, puesto que una persona que no se encuentra capacitada para el cargo puede presentar no solo problemas o inconvenientes físicos sino también mentales o psicológicos. Lo que nos lleva a determinar que realizar la certificación de personas es una buena alternativa para las empresas, al aumentar la productividad de las personas y tener a la organización en un nivel superior de cumplimiento y gestión proactiva no solo de requisitos de obligatoriedad sino de interés propio. Finalmente se presenta el trabajo por medio del desarrollo de tres objetivos principales que se explican en cada uno de los capítulos y que muestran los documentos y registros que se deben utilizar en el momento de poner en práctica esta norma. Se hará un análisis de cada uno de los numerales de la norma y se dará respuesta a cada uno de ellos con el fin de eliminar inquietudes e implementarla con base a una guía de trabajo, y sea para los organismos certificadores una herramienta de aplicación en la ejecución de sus tareas.EspecializaciónEspecialista en Gestión Integrada QHSEapplication/pdfspaEscuela Colombiana de Ingeniería Julio GaravitoEspecialización en Gestión Integrada QHSEDerechos Reservados - Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavitohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbCalidadNormasControl de CalidadQualityQuality controlJobDiseño de una guía para implementar los requisitos generales para los organismos que realizan certificación de personas bajo la NTC-ISO/IEC 17024Trabajo de grado - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85ORIGINALCasas Rocha, Ana María - 2015.pdfPDFapplication/pdf894880https://repositorio.escuelaing.edu.co/bitstream/001/161/1/Casas%20Rocha%2c%20Ana%20Mar%c3%ada%20-%202015.pdf187f859cafc446d1fcababec5aa41e13MD51open accessAnexos.rarAnexosapplication/octet-stream11121181https://repositorio.escuelaing.edu.co/bitstream/001/161/2/Anexos.rarb480a6e91e4599ccf1c8a74f1e3a4365MD52open accessLICENSElicense.txttext/plain1762https://repositorio.escuelaing.edu.co/bitstream/001/161/3/license.txt9480849945fd70c1da11fa639db5a11cMD53open accessTEXT1. TG-04 Trabajo de Grado.pdf.txtExtracted texttext/plain102412https://repositorio.escuelaing.edu.co/bitstream/001/161/4/1.%20TG-04%20Trabajo%20de%20Grado.pdf.txt471903150822e6b86624cef9121739ccMD54open accessCasas Rocha, Ana María - 2015.pdf.txtCasas Rocha, Ana María - 2015.pdf.txtExtracted texttext/plain102460https://repositorio.escuelaing.edu.co/bitstream/001/161/8/Casas%20Rocha%2c%20Ana%20Mar%c3%ada%20-%202015.pdf.txtb8f9f6dfcfb6c32a41a5c0c916e47161MD58open accessTHUMBNAIL1. TG-04 Trabajo de Grado.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg3724https://repositorio.escuelaing.edu.co/bitstream/001/161/6/1.%20TG-04%20Trabajo%20de%20Grado.pdf.jpg9d3e372a1f1f295663c450af913babdbMD56open accessCasas Rocha, Ana María - 2015.pdf.jpgCasas Rocha, Ana María - 2015.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9291https://repositorio.escuelaing.edu.co/bitstream/001/161/9/Casas%20Rocha%2c%20Ana%20Mar%c3%ada%20-%202015.pdf.jpg671c25cd5a88df9b51efb93d53f81c7eMD59open access001/161oai:repositorio.escuelaing.edu.co:001/1612021-10-01 17:39:26.766open accessRepositorio Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavitorepositorio.eci@escuelaing.edu.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