Agentes activadores del estrés generados por la exigencia de las tareas, en el área administrativa y financiera del centro dermatológico Federico Lleras Acosta
El presente estudio parte de la perspectiva de que en el desarrollo del trabajo laboral existen dos componentes, un requerimiento físico y otro mental y entiende por carga mental el trabajo intelectual, es decir, “la cantidad y el tipo de información que debe tratarse en un puesto de trabajo”. Uno d...
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Abdel-Halim AA. Power equalization, participative decision-making, and individuals differences. 1983. Human Relations. 36(8):683-704. Castañeda, E. Diagnóstico de condiciones de trabajo y salud de los trabajadores de una empresa del sector metalmecánico. Formulación de una propuesta de intervención. 2001-2002. Bogotá. Tesis Universidad Nacional de Colombia. De Arquer, Mª I. Mejora del contenido del trabajo: rotación, ampliación y enriquecimiento de tareas. 1997. Instituto Nacional de Salud e Higiene en el Trabajo. NTP 444. Guerrero, J. Estrés laboral en Colombia: Rasgos actuales y perspectivas de intervención. 1992. Bogotá. Ed. Asociación Colombiana de Psicología de la Salud. Ibáñez, JP. Estudio del trabajo y nuevas formas de organización. 2003. Barcelona España. Publicación de laUniversitat Politécnica de Catalunya. Kompier, M. y Levi, L. Estrés en el Trabajo: Causas, efectos y prevención. Guía para pequeñas y medianas empresas. 1995, Luxemburgo, Fundación europea para la mejora de las condiciones de Vida y de Trabajo. Moreno, B. Dpto. Ps. Biológica y de la salud. 1990 Madrid España, Universidad Autónoma de Madrid. Selye, H. Tensión sin angustia. 1975. Madrid. Ed. Guadarrama. Villalobos, G. Factores Psicosociales y Morbilidad Mental. Bogotá 2000. Colombia, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Dirección General de Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales. |
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