Liderazgo transformacional e inteligencias múltiples en empresas exitosas
En este trabajo se logra identificar una fuerte y positiva relación entre el liderazgo transformacional y la teoría de las inteligencias múltiples. Así pues, se ha encontrado que los líderes transformacionales usan, consiente o inconscientemente, la teoría de las inteligencias múltiples como herrami...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/11673
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.48713/10336_11673
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/11673
- Palabra clave:
- Liderazgo
Inteligencia
Influencia
Culturas
Administración general
Leadership
Intelligence
Influence
Cultures
Administración de empresas
Empresas internacionales
Éxito en los negocios
Liderazgo::Administración
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- License
- Abierto (Texto completo)
| Summary: | En este trabajo se logra identificar una fuerte y positiva relación entre el liderazgo transformacional y la teoría de las inteligencias múltiples. Así pues, se ha encontrado que los líderes transformacionales usan, consiente o inconscientemente, la teoría de las inteligencias múltiples como herramienta para potencializar a cada uno de sus seguidores y conseguir un fin común dentro de la empresa. |
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