Factores que influyen en la calificación del origen del Covid-19 como enfermedad laboral en pacientes no pertenecientes al sector salud

La crisis ocasionada por el virus del Covid-19 ha puesto de manifiesto la inexistencia de criterios uniformes, especialmente en el caso de los trabajadores no pertenecientes al sector salud, para la definición de tal enfermedad como de origen laboral o de origen común, con lo cual, cobra un papel fu...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
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OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/34402
Palabra clave:
COVID-19
Enfermedad laboral
Enfermedad laboral directa o indirecta
Pandemia
Salud pública
Nexo causal
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Salud ocupacional
Derecho laboral
Enfermedades
Derecho social, laboral, de bienestar social & relacionados
COVID-19
Occupational disease
Direct or indirect occupational disease
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description La crisis ocasionada por el virus del Covid-19 ha puesto de manifiesto la inexistencia de criterios uniformes, especialmente en el caso de los trabajadores no pertenecientes al sector salud, para la definición de tal enfermedad como de origen laboral o de origen común, con lo cual, cobra un papel fundamental la actuación de las Juntas de calificación de invalidez en Colombia tanto en la valoración de cada caso, como en la emisión de dictámenes médicos que puedan dar luces sobre las técnicas y criterios a tener en cuenta al momento de calificar el origen de la enfermedad. Ello permite que para los trabajadores ajenos al sector salud, pueda eventualmente considerarse como enfermedad laboral directa el contagio por Covid-19.
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spelling Camacho Ramírez, Adriana52261112600Pupo Martínez, Julys SofiaMagíster en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialMaestríaFull time47d6c298-5a08-4906-825d-5f7166a2ba576002022-06-22T16:44:05Z2022-06-22T16:44:05Z2022-03-31La crisis ocasionada por el virus del Covid-19 ha puesto de manifiesto la inexistencia de criterios uniformes, especialmente en el caso de los trabajadores no pertenecientes al sector salud, para la definición de tal enfermedad como de origen laboral o de origen común, con lo cual, cobra un papel fundamental la actuación de las Juntas de calificación de invalidez en Colombia tanto en la valoración de cada caso, como en la emisión de dictámenes médicos que puedan dar luces sobre las técnicas y criterios a tener en cuenta al momento de calificar el origen de la enfermedad. Ello permite que para los trabajadores ajenos al sector salud, pueda eventualmente considerarse como enfermedad laboral directa el contagio por Covid-19.The crisis caused by the Covid-19 virus has revealed the lack of uniform criteria, especially in the case of workers not belonging to the health sector, for the definition of such illness as occupational or common origin, with which which, the performance of the Disability Qualification Boards in Colombia plays a fundamental role both in the assessment of each case, and in the issuance of medical opinions that can shed light on the techniques and criteria to be taken into account when qualifying the disability. origin of the disease. This allows that for workers outside the health sector, contagion by Covid-19 may eventually be considered a direct occupational disease.2022-07-05: Script de automatizacion de embargos. 23/06/2022 estudiante marca como restringido el documento pero no envía correo RESPUESTA Buenos días, Respetada Julys Sofia, reciba un cordial saludo, Hemos realizado la publicación de su documento: (Factores que influyen en la calificación del origen del Covid-19 como enfermedad laboral en pacientes no pertenecientes al sector salud), el cual puede consultar en el siguiente enlace: (https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/34402) Identificamos que ha marcado como bloqueado y/o restringido en el formulario, pero no realizo la notificación al correo edocur@urosario.edu.co, justificando la medida restrictiva al acceso del texto completo de su obra, frente a lo cual, el documento ha quedado embargado solo por un mes en concordancia con las Políticas de Acceso Abierto de la Universidad. Si usted desea dejarlo con acceso abierto antes de finalizar dicho periodo o si por el contrario desea extender el embargo al finalizar este tiempo, puede enviar un correo a esta misma dirección realizando la solicitud. Tenga en cuenta que los documentos en acceso abierto propician una mayor visibilidad de su producción académica. Quedamos atentos a cualquier inquietud o sugerencia. Correo recibido 23 jun 2022: Solicito se deje restringido el acceso al documento: (Factores que influyen en la calificación del origen del Covid-19 como enfermedad laboral en pacientes no pertenecientes al sector salud), dado que este documento hace parte de un libro el cual fue escrito por varios coautores y el cual fue publicado recientemente, el libro se llama efectos del COVID-19 en Colombia, azom por la cual se requiere su restricción. Correo respuesta 5 jul 2022: De acuerdo con su solicitud, el documento ha quedado Bloqueado de manera indefinida. Si usted desea dejarlo con acceso abierto una vez establezca los derechos de divulgación, o se caduque la información restringida, puede enviar un correo a esta misma dirección realizando la solicitud, para cambiar el acceso. Tenga en cuenta que los documentos en acceso abierto propician una mayor visibilidad de su producción académica.2022-06-23 07:20:01: Script de automatizacion de embargos. 23/06/2022 estudiante marca como restringido el documento pero no envía correo RESPUESTA Buenos días, Respetada Julys Sofia, reciba un cordial saludo, Hemos realizado la publicación de su documento: (Factores que influyen en la calificación del origen del Covid-19 como enfermedad laboral en pacientes no pertenecientes al sector salud), el cual puede consultar en el siguiente enlace: (https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/34402) Identificamos que ha marcado como bloqueado y/o restringido en el formulario, pero no realizo la notificación al correo edocur@urosario.edu.co, justificando la medida restrictiva al acceso del texto completo de su obra, frente a lo cual, el documento ha quedado embargado solo por un mes en concordancia con las Políticas de Acceso Abierto de la Universidad. Si usted desea dejarlo con acceso abierto antes de finalizar dicho periodo o si por el contrario desea extender el embargo al finalizar este tiempo, puede enviar un correo a esta misma dirección realizando la solicitud. Tenga en cuenta que los documentos en acceso abierto propician una mayor visibilidad de su producción académica. Quedamos atentos a cualquier inquietud o sugerencia. 2022-07-05: Script de automatizacion de embargos. 23/06/2022 estudiante marca como restringido el documento pero no envía correo RESPUESTA Buenos días, Respetada Julys Sofia, reciba un cordial saludo, Hemos realizado la publicación de su documento: (Factores que influyen en la calificación del origen del Covid-19 como enfermedad laboral en pacientes no pertenecientes al sector salud), el cual puede consultar en el siguiente enlace: (https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/34402) Identificamos que ha marcado como bloqueado y/o restringido en el formulario, pero no realizo la notificación al correo edocur@urosario.edu.co, justificando la medida restrictiva al acceso del texto completo de su obra, frente a lo cual, el documento ha quedado embargado solo por un mes en concordancia con las Políticas de Acceso Abierto de la Universidad. Si usted desea dejarlo con acceso abierto antes de finalizar dicho periodo o si por el contrario desea extender el embargo al finalizar este tiempo, puede enviar un correo a esta misma dirección realizando la solicitud. Tenga en cuenta que los documentos en acceso abierto propician una mayor visibilidad de su producción académica. Quedamos atentos a cualquier inquietud o sugerencia. Correo recibido 23 jun 2022: Solicito se deje restringido el acceso al documento: (Factores que influyen en la calificación del origen del Covid-19 como enfermedad laboral en pacientes no pertenecientes al sector salud), dado que este documento hace parte de un libro el cual fue escrito por varios coautores y el cual fue publicado recientemente, el libro se llama efectos del COVID-19 en Colombia, azom por la cual se requiere su restricción. Correo respuesta 5 jul 2022: De acuerdo con su solicitud, el documento ha quedado Bloqueado de manera indefinida. 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PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_14cbColombia, Ministerio del Trabajo. (26 de mayo de 2015). Decreto 1072 de 2015. Bogotá: Ministerio del Trabajo.Colombia. Ministerio de Trabajo. (2020). Decreto 676, 19 de mayo. Por el cual se incorpora una enfermedad directa a la tabla de enfermedades laborales y se dictan otras disposiciones. Bogotá: Ministerio de Trabajo.Colombia. Congreso de Colombia. (17 de diciembre de 2002). Ley 776 de 2002. Por el cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. Diario Oficial n.o 45.037.Colombia, Ministerio del Trabajo. (12 de agosto de 2014). Decreto 1507 de 2014. 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