Prevalencia y factores asociados a síndrome burnout en docentes vs personal administrativo pertenecientes a una universidad privada en Bogotá en el 2016

El Síndrome de Burnout, es una condición cuya detección ha venido en aumento en las últimas décadas. Sin embargo, son pocos los estudios realizados en docentes universitarios en Colombia. El objetivo del presente estudio es estimar la prevalencia y los factores asociados, en población administrativa...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.urosario.edu.co:10336/12599
Acceso en línea:
https://doi.org/10.48713/10336_12599
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Palabra clave:
Burnout
Docentes
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Enfermedades
Burnout
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Maslach Burnout Inventory
Estrés en el trabajo
Psicología del trabajo
Enfermedades ocupacionales
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spelling Rodriguez-Leguizamon, Giovanni79518713600Bayona, StefanyJaller, CatherineEspecialista en Epidemiología (en Convenio con el CES)9baa1032-1ecb-42f5-83a6-c5e90092eb24-1795402ee-134c-460a-8fd0-04c6b0b0f610-12016-11-30T00:20:37Z2016-11-30T00:20:37Z2016-09-052016El Síndrome de Burnout, es una condición cuya detección ha venido en aumento en las últimas décadas. Sin embargo, son pocos los estudios realizados en docentes universitarios en Colombia. El objetivo del presente estudio es estimar la prevalencia y los factores asociados, en población administrativa y docente de una universidad privada.Burnout syndrome is a condition which detection has been increased in the last four decades. However, there are few studies regarding incidence in college teachers in Colombia. The study aims to estimate de prevalence and explore the associations of Burnout Syndrome between teachers and administrative staff in a private university.application/pdfhttps://doi.org/10.48713/10336_12599 http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12599spaUniversidad del RosarioFacultad de medicinaAbierto (Texto completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2MR. D. Preventing worker Burnout in child welfare.. Child Welfare. 1979; 58(7: 443-450)Yancey J TS. Chronic Fatigue Syndrome: Diagnosis and Treatment. Am Fam Physician. 2012 Oct; 86((8):741-746.)Bedi , Courcy , Paquet , Harvey. Interpersonal Aggression and Burnout: The Mediating Role of Psychological Climate. Stress and Health. 2012; 29(350-359)BORRITZ M, RUGULIES R JB, JORNER B. Burnout among employees in human service work: design and baseline. Scandinavian Journal of Public Health. 2006; 34(49-58)Beek Iv, Taris T, Schaufeli W. Workaholic and Work Engaged Employees: Dead Ringers or Worlds Apart? Journal of Occupational Health Psychology. 2011; 16(4, 468-482).Idris M, Dollard M, Yulita. Psychosocial Safety Climate, Emotional Demands, Burnout, and Depression: A Longitudinal Multilevel Study in the Malaysian Private Sector. Journal of Occupational Health Psychology. 2014; 19(3, 291-302)Schonfeld I, Bianchi R. Burnout and Depression: Two Entities or One? 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