Nova Talenta: 2015-2016
Introducción -- Liderazgo transformacional e inteligencia emocional: una revisión / Gina Paola Cortés Agudelo, Olga Lucia Lacouture -- El liderazgo transformacional y sus implicaciones en la cultura organizacional: una revisión de la literatura / Alejandro Arévalo, Iván Suárez, Jhon Zuluaga -- Lider...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
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- spa
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- oai:repository.urosario.edu.co:10336/12724
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- Palabra clave:
- Liderazgo
Inteligencia emocional
Administración
Administración general
Leadership
Emotional intelligence
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Liderazgo
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Mujeres ejecutivas
Inteligencia emocional
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Introducción -- Liderazgo transformacional e inteligencia emocional: una revisión / Gina Paola Cortés Agudelo, Olga Lucia Lacouture -- El liderazgo transformacional y sus implicaciones en la cultura organizacional: una revisión de la literatura / Alejandro Arévalo, Iván Suárez, Jhon Zuluaga -- Liderazgo femenino: una revisión a la literatura / David Leonardo Méndez Sarmiento, María José Cruz Mancheno -- Liderazgo adaptativo y las relaciones de aprendizaje: implicaciones para las organizaciones actuales / María Alejandra Avella Torres, Laura Katherine Umaña Roa -- Inteligencia emocional y su relación con el liderazgo de rango total / Diego Stiven García Morales, Mohamed zakaria el arksoussi fakih -- Influencia del liderazgo transformacional y transaccional sobre la calidad de vida laboral en las empresas / María Paula Ordoñez Valencia -- Discriminación y desigualdad de género : situación actual de las mujeres en el mundo empresarial / Daniela Andrade Palau / Natalia Villarreal Rodríguez -- Competitividad: análisis comparativo entre Colombia y chile desde la perspectiva de la innovación / Álvaro David Buenaventura Maya. |
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Avolio, B. J., & Bass, B. M. (2004). Multifactor leadership questionnaire: Third edition manual and sampler set. Redwood City: Mind Garden. Avolio, B. J., Bass, B. M., & Jung, D. (1995). Multifactor leadership questionnaire technical report. Palo Alto: Mind Garden. Avolio, B. J., Walumbwa, F. O., & Weber, T. J. (2009). Leadership: Current theories, research, and future directions. Annual review of psychology, 60, 421-449. Baron, R. M. (2006). The Bar-On model of emotional-social intelligence (ESI). Psicothema, 18(1), 13-25. Alves, J. (2000). Liderazgo y clima organizacional. Revista de psicología del deporte, 9(1-2), 123-133. Anderson, M. H., & Sun, P. Y. T. (2015). The downside of transformational leadership when encouraging followers to network. The Leadership Quarterly, 26(5), 790-801. Mahalinga Shiva, M., & Suar, D. (2012). Transformational Leadership, Organizational Culture, Organizational Effectiveness, and Programme Outcomes in Non-Governmental Organizations. 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(2002), “Impact of transformational leadership on follower development and performance: A field experiment”. En Academy of management journal, 45 (4), 735-744.Mendoza Martinez, I. (2005). Estudio diagnóstico del perfil de liderazgo transformacional y transaccional de gerentes de ventas de una empresa farmacéutica a nivel nacional. México: Universidad de Tlaxcala, Tesis doctoral Ciencias Administrativas.Vigoda-Gadot, E. (2003) Bureaucracy and Democracy in a Global world: Dancing the tango once again. The Emerald Research Register, 16 (7), 502-530.Yukl, G. (2008). Leadership in organizations. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.Alcaldía Mayor de la Ciudad de Bogotá. (2005). Ley 984 de 2005 – Nivel Nacional. Bogotá Jurídica Digital. Recuperado de: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/ Norma1.jsp?i=17319Banco Interamericano de Desarrollo. (2015). Empoderamiento económico de las mujeres: Bueno para las mujeres, bueno para los negocios y bueno para el desarrollo. 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