Plataforma virtual de trabajo para discapacitados JOB4U
La población con discapacidad en el mundo es un grupo desfavorecido que ha debido enfrentar enormes retos en términos económicos, sociales, políticos y culturales, algunos de los cuales constituyen necesidades básicas del ser humano, Colombia no es la excepción para que dicho acontecimiento presente...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad del Rosario
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- Repositorio EdocUR - U. Rosario
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La población con discapacidad en el mundo es un grupo desfavorecido que ha debido enfrentar enormes retos en términos económicos, sociales, políticos y culturales, algunos de los cuales constituyen necesidades básicas del ser humano, Colombia no es la excepción para que dicho acontecimiento presente fallas, una de las más relevantes es la del empleo ya que al cumplir su mayoría de edad, estas personas, presentan demoras y hasta rechazos de empresas que por temor a lo que pueda pasar, prefieren no contratar personas con discapacidad. El empleo constituye el elemento clave para la integración social de la persona, es por ello, que este trabajo aborda la situación sociolaboral de las personas con discapacidad en Bogotá, Colombia. |
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Universidad del Rosario. Escuela de Administración. Centro de emprendimientof4930de7-6723-4468-a510-78e25b5dc579600Rico Pardo, Cesar AugustoRiveros Rojas, Ana MariaAdministrador de EmpresasFull time8c961e9e-27c5-455a-af34-a16ff387205d600530c5b67-29f7-412c-9580-721473648e716002020-05-08T16:56:23Z2020-05-08T16:56:23Z2020-02-03La población con discapacidad en el mundo es un grupo desfavorecido que ha debido enfrentar enormes retos en términos económicos, sociales, políticos y culturales, algunos de los cuales constituyen necesidades básicas del ser humano, Colombia no es la excepción para que dicho acontecimiento presente fallas, una de las más relevantes es la del empleo ya que al cumplir su mayoría de edad, estas personas, presentan demoras y hasta rechazos de empresas que por temor a lo que pueda pasar, prefieren no contratar personas con discapacidad. El empleo constituye el elemento clave para la integración social de la persona, es por ello, que este trabajo aborda la situación sociolaboral de las personas con discapacidad en Bogotá, Colombia.The population with disabilities in the world is a disadvantaged group that has had to face enormous challenges in economic, social, political and cultural terms, some of which constitute basic human needs and Colombia is not the exception for this event to present failures, one of the most relevant is employment; these people present delays and even rejections from companies that, for fear of what may happen, prefer not to hire people with disabilities. Employment is the key element for the social integration of the people, that is why this work addresses the socio-labor situation of people with disabilities in Bogotá, Colombia.application/pdfDocumentohttps://doi.org/10.48713/10336_21918 https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/21918spaUniversidad del RosarioFacultad de AdministraciónAdministración de EmpresasAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAbierto (Texto Completo)EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cámara de Comercio Bogotá. (2019). Obtenido de Legal y trámites: https://www.ccb.org.co/Cree-su-empresa/Preparese-para-crear-empresa/Legal-y-tramitesCámara de Comercio Bogotá. (2019). Obtenido de Diagnóstico empresarial: https://serviempresariales.ccb.org.co/Diagnosticos/Pages/Rutas/Ruta.aspx?id=224417&Estado=1Chiquiza Nonsoque, J. (30 de Mayo de 2018). La República. Obtenido de https://www.larepublica.co/empresas/comercio-electronico-en-colombia-ha-crecido-64-en-los-ultimos-tres-anos-2733436Consejo Nacional de Política Económica y Social. (09 de Diciembre de 2013). Política Pública Nacional de Discapacidad e Inclusión Laboral. Obtenido de Documento Conpes Social: https://colaboracion.dnp.gov.co/CDT/Conpes/Social/166.pdfCruz Velandia, I., & Hernández Jaramillo, J. (2008). Magnitud de la discapacidad en Colombia: una aproximación a sus determinantes. Universidad del Rosario, 23-35.DPN. (2005). Obtenido de https://www.dnp.gov.co/programas/desarrollo-empresarial/micro-pequena-y-mediana-empresa/Paginas/estadisticas-y-estudios.aspxGuerrero, B. (13 de Septiembre de 2010). DANE. Obtenido de Boletin Caso General 2005: https://www.dane.gov.co/files/censo2005/PERFIL_PDF_CG2005/00000T7T000.PDFHurtado, L., & Agudelo, M. (2014). Inclusión educativa de las personas con discapacidad en Colombia. Bogota: CES Movimiento y Salud.Londoño, N. (2016). Impactos de la inclusión laboral en el clima organizacional. Obtenido de Universidad EAFIT: https://repository.eafit.edu.co/handle/10784/8715Mejia, S. (2015). Plataforma Web que conecta la necesidad con el talento. Bogotá: CESA.Ministerio de Cultura. (2015). 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Obtenido de Ley Estatutaria 1581 de 2012: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1581_2012.htmlinstname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocURPlataformaBolsa de empleoEmpleo formalInclusión laboralDiscapacidadPlataformas incluyentesTecnologías para la inclusión laboralAdministración general658600Problemas & servicios de bienestar social362600PlatformJob bankFormal employmentLabor inclusionDisabilityTechnologies for labor inclusionInclusive platformsPlataforma virtual de trabajo para discapacitados JOB4UJOB4U virtual platform for the disabledbachelorThesisTrabajo de gradoTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fORIGINALRiverosRojas-AnaMaria-2020.pdfRiverosRojas-AnaMaria-2020.pdfapplication/pdf907520https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/13598c01-55b2-43a9-87d9-040ddc19b82c/downloada8eb8dd6e975b55a9c67b0bb0e3e12bdMD55RiverosRojas-AnaMaria-1-2020.pdfRiverosRojas-AnaMaria-1-2020.pdfapplication/pdf379257https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/d4627195-29ec-49e1-ad94-5793b209bd82/downloadb23018da00877c7060db44573483d4e6MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1475https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/6ee7c200-a316-4d4b-a4a6-b7b9fc03c0e9/downloadfab9d9ed61d64f6ac005dee3306ae77eMD56CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/80e8a560-04d8-4160-97e5-e5a472aa3761/download217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD57TEXTRiverosRojas-AnaMaria-1-2020.pdf.txtRiverosRojas-AnaMaria-1-2020.pdf.txtExtracted texttext/plain21244https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/7a4e343b-23a0-4b45-bd76-e70c4af1941b/download7a1c9bde6f9da38e7aab577bb4d1b76eMD58RiverosRojas-AnaMaria-2020.pdf.txtRiverosRojas-AnaMaria-2020.pdf.txtExtracted texttext/plain81112https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/0c64f322-8389-4e59-9293-111e7e7982e1/downloadb6668aeb289ad9eb301da214e5ea8d6fMD510THUMBNAILRiverosRojas-AnaMaria-1-2020.pdf.jpgRiverosRojas-AnaMaria-1-2020.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2975https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/fee28f35-96e8-46e7-9804-227a0fb5be41/downloada92149137bfc0016bb3290f7ef9d3343MD59RiverosRojas-AnaMaria-2020.pdf.jpgRiverosRojas-AnaMaria-2020.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2004https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/25148ebe-e1be-4e83-a245-87ff0a903b41/downloadaed97d853cc95d7527cc9a5d43df1356MD51110336/21918oai:repository.urosario.edu.co:10336/219182020-05-18 08:38:12.285http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttps://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.coRUwoTE9TKSBBVVRPUihFUyksIG1hbmlmaWVzdGEobWFuaWZlc3RhbW9zKSBxdWUgbGEgb2JyYSBvYmpldG8gZGUgbGEgcHJlc2VudGUgYXV0b3JpemFjacOzbiBlcyBvcmlnaW5hbCB5IGxhIHJlYWxpesOzIHNpbiB2aW9sYXIgbyB1c3VycGFyIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIGRlIHRlcmNlcm9zLCBwb3IgbG8gdGFudG8gbGEgb2JyYSBlcyBkZSBleGNsdXNpdmEgYXV0b3LDrWEgeSB0aWVuZSBsYSB0aXR1bGFyaWRhZCBzb2JyZSBsYSBtaXNtYS4gCgpQQVJHUkFGTzogRW4gY2FzbyBkZSBwcmVzZW50YXJzZSBjdWFscXVpZXIgcmVjbGFtYWNpw7NuIG8gYWNjacOzbiBwb3IgcGFydGUgZGUgdW4gdGVyY2VybyBlbiBjdWFudG8gYSBsb3MgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3Igc29icmUgbGEgb2JyYSBlbiBjdWVzdGnDs24sIEVMIEFVVE9SLCBhc3VtaXLDoSB0b2RhIGxhIHJlc3BvbnNhYmlsaWRhZCwgeSBzYWxkcsOhIGVuIGRlZmVuc2EgZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGFxdcOtIGF1dG9yaXphZG9zOyBwYXJhIHRvZG9zIGxvcyBlZmVjdG9zIGxhIHVuaXZlcnNpZGFkIGFjdMO6YSBjb21vIHVuIHRlcmNlcm8gZGUgYnVlbmEgZmUuIAoKRUwgQVVUT1IsIGF1dG9yaXphIGEgTEEgVU5JVkVSU0lEQUQgREVMIFJPU0FSSU8sICBwYXJhIHF1ZSBlbiBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGVzdGFibGVjaWRvcyBlbiBsYSBMZXkgMjMgZGUgMTk4MiwgTGV5IDQ0IGRlIDE5OTMsIERlY2lzacOzbiBhbmRpbmEgMzUxIGRlIDE5OTMsIERlY3JldG8gNDYwIGRlIDE5OTUgeSBkZW3DoXMgbm9ybWFzIGdlbmVyYWxlcyBzb2JyZSBsYSBtYXRlcmlhLCAgdXRpbGljZSB5IHVzZSBsYSBvYnJhIG9iamV0byBkZSBsYSBwcmVzZW50ZSBhdXRvcml6YWNpw7NuLgoKLS0tLS0tLS0tLS0tLS0tLS0tLS0tLS0tLS0tLS0tLS0tLS0tLS0KClBPTElUSUNBIERFIFRSQVRBTUlFTlRPIERFIERBVE9TIFBFUlNPTkFMRVMuIERlY2xhcm8gcXVlIGF1dG9yaXpvIHByZXZpYSB5IGRlIGZvcm1hIGluZm9ybWFkYSBlbCB0cmF0YW1pZW50byBkZSBtaXMgZGF0b3MgcGVyc29uYWxlcyBwb3IgcGFydGUgZGUgTEEgVU5JVkVSU0lEQUQgREVMIFJPU0FSSU8gIHBhcmEgZmluZXMgYWNhZMOpbWljb3MgeSBlbiBhcGxpY2FjacOzbiBkZSBjb252ZW5pb3MgY29uIHRlcmNlcm9zIG8gc2VydmljaW9zIGNvbmV4b3MgY29uIGFjdGl2aWRhZGVzIHByb3BpYXMgZGUgbGEgYWNhZGVtaWEsIGNvbiBlc3RyaWN0byBjdW1wbGltaWVudG8gZGUgbG9zIHByaW5jaXBpb3MgZGUgbGV5LiBQYXJhIGVsIGNvcnJlY3RvIGVqZXJjaWNpbyBkZSBtaSBkZXJlY2hvIGRlIGhhYmVhcyBkYXRhICBjdWVudG8gY29uIGxhIGN1ZW50YSBkZSBjb3JyZW8gaGFiZWFzZGF0YUB1cm9zYXJpby5lZHUuY28sIGRvbmRlIHByZXZpYSBpZGVudGlmaWNhY2nDs24gIHBvZHLDqSBzb2xpY2l0YXIgbGEgY29uc3VsdGEsIGNvcnJlY2Npw7NuIHkgc3VwcmVzacOzbiBkZSBtaXMgZGF0b3MuCgo= |