Estudiando el concepto de equilibrio organizacional.

El concepto de equilibrio organizacional (EO) es recurrente en la literatura administrativa y organizacional sin que se encuentre una defi nición precisa y única del mismo. El presente trabajo investiga el tema utilizando un enfoque netamente teórico, con apartes epistemológicos, partiendo de su misma defi nición y su origen desde las ciencias naturales para luego incursionar en la teoría organizacional y administrativa. Al fi nal se presenta un resumen de los resultados conceptuales obtenidos dentro de lo teórico. Quedan planteados interrogantes que fundamentarán futuras investigaciones.

• Fecha de publicación: 2008
• Institución: Universidad del Rosario
• Repositorio: Repositorio EdocUR - U. Rosario
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.urosario.edu.co:10336/17098
• Acceso en línea: https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/1057; http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/17098
• Palabra clave: equilibrio; organizaciones; equilibrio organizacional; neoinstitucionalismo; mecanismos de coordinación organizacional.; organizations; equilibrium; organizational equilibrium; neoinstitucionalism; Mechanisms of organizational coordination.
• License: Copyright (c) 2014 Revista Universidad & Empresa