Distributed leadership in work teams: A conceptual approach
El éxito de los equipos de trabajo en las organizaciones modernas va mucho más allá de la colaboración para el logro de los objetivos organizacionales. El propósito de este estudio es revisar los antecedentes, fundamentos conceptuales, características y estudios que diferentes autores han realizado...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/17105
- Acceso en línea:
- https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2874
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/17105
- Palabra clave:
- teoría de la actividad
liderazgo distribuido
cognición distribuida
equipos de trabajo.
Distributed leadership
activity theory
distributed cognition
working team
Teoria da atividade
Cognição distribuída
Liderança Distribuída
Equipes de trabalho.
- Rights
- License
- Copyright (c) 2014 Revista Universidad & Empresa
id |
EDOCUR2_e5eb1fce3dc573698ccbd9618510e247 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.urosario.edu.co:10336/17105 |
network_acronym_str |
EDOCUR2 |
network_name_str |
Repositorio EdocUR - U. Rosario |
repository_id_str |
|
spelling |
38f1b3cd-2d3c-4d76-bc70-ef5461a21825-12018-03-07T14:39:27Z2018-03-07T14:39:27Z2013-12-242013El éxito de los equipos de trabajo en las organizaciones modernas va mucho más allá de la colaboración para el logro de los objetivos organizacionales. El propósito de este estudio es revisar los antecedentes, fundamentos conceptuales, características y estudios que diferentes autores han realizado sobre el Liderazgo Distribuido (LD) en los equipos de trabajo, como una alternativa para optimizar su efectividad. Se identifican sus elementos distintivos, corrientes conceptuales y factores a considerar en su implementación. Se discute como el LD puede influir favorablemente en el desempeño de los equipos de trabajo.The success of work teams in modern organizations goes far beyond collaboration to achieve organizational objectives. The purpose of this study is to review the history, conceptual foundations, characteristics and studies that different authors have conducted about the Distributed Leadership (DL) in work teams, as an alternative for optimizing their effectiveness. It identifies their distinctive elements, conceptual currents and factors to be considered in their implementation. It discusses how DL may positively influence the performance of the teamsO sucesso das equipes de trabalho nas organizações modernas vai muito mais além da colaboração para o logro dos objetivos organizacionais. O propósito deste estudo foi revisar os antecedentes, fundamentos conceituais, características e estudos que diferentes autores têm realizado sobre a Liderança Distribuída (LD) nas equipes de trabalho, como uma alternativa para otimizar sua efetividade. Identificam-se seus elementos distintivos, correntes conceituais e fatores a considerar em sua implementação. Discute-se como a LD pode influir favoravelmente no desempenho das equipes de trabalho.application/pdfhttps://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2874http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/17105spaUniversidad del Rosariohttps://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2874/2347Copyright (c) 2014 Revista Universidad & EmpresaAbierto (Texto completo)http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad & Empresa" Journal; Vol. 15, Núm. 25 (2013): (julio-diciembre); 73-85Universidad & Empresa; Vol. 15, Núm. 25 (2013): (julio-diciembre); 73-852145-45580124-4639instname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocURteoría de la actividadliderazgo distribuidocognición distribuidaequipos de trabajo.Distributed leadershipactivity theorydistributed cognitionworking teamTeoria da atividadeCognição distribuídaLiderança DistribuídaEquipes de trabalho.Distributed leadership in work teams: A conceptual approachLiderazgo distribuido en equipos de trabajo: una aproximación conceptual.Liderança distribuída em equipes de trabalho: uma aproximação conceitualarticleArtículohttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_6501Portalanza, Alexandra10336/17105oai:repository.urosario.edu.co:10336/171052021-06-03 00:48:51.861http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0Copyright (c) 2014 Revista Universidad & Empresahttps://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.co |
dc.title.spa.fl_str_mv |
Distributed leadership in work teams: A conceptual approach Liderazgo distribuido en equipos de trabajo: una aproximación conceptual. Liderança distribuída em equipes de trabalho: uma aproximação conceitual |
title |
Distributed leadership in work teams: A conceptual approach |
spellingShingle |
Distributed leadership in work teams: A conceptual approach teoría de la actividad liderazgo distribuido cognición distribuida equipos de trabajo. Distributed leadership activity theory distributed cognition working team Teoria da atividade Cognição distribuída Liderança Distribuída Equipes de trabalho. |
title_short |
Distributed leadership in work teams: A conceptual approach |
title_full |
Distributed leadership in work teams: A conceptual approach |
title_fullStr |
Distributed leadership in work teams: A conceptual approach |
title_full_unstemmed |
Distributed leadership in work teams: A conceptual approach |
title_sort |
Distributed leadership in work teams: A conceptual approach |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
teoría de la actividad liderazgo distribuido cognición distribuida equipos de trabajo. |
topic |
teoría de la actividad liderazgo distribuido cognición distribuida equipos de trabajo. Distributed leadership activity theory distributed cognition working team Teoria da atividade Cognição distribuída Liderança Distribuída Equipes de trabalho. |
dc.subject.keyword.eng.fl_str_mv |
Distributed leadership activity theory distributed cognition working team |
dc.subject.keyword.por.fl_str_mv |
Teoria da atividade Cognição distribuída Liderança Distribuída Equipes de trabalho. |
description |
El éxito de los equipos de trabajo en las organizaciones modernas va mucho más allá de la colaboración para el logro de los objetivos organizacionales. El propósito de este estudio es revisar los antecedentes, fundamentos conceptuales, características y estudios que diferentes autores han realizado sobre el Liderazgo Distribuido (LD) en los equipos de trabajo, como una alternativa para optimizar su efectividad. Se identifican sus elementos distintivos, corrientes conceptuales y factores a considerar en su implementación. Se discute como el LD puede influir favorablemente en el desempeño de los equipos de trabajo. |
publishDate |
2013 |
dc.date.created.none.fl_str_mv |
2013-12-24 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2013 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-03-07T14:39:27Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-03-07T14:39:27Z |
dc.type.eng.fl_str_mv |
article |
dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
dc.type.spa.spa.fl_str_mv |
Artículo |
dc.identifier.none.fl_str_mv |
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2874 |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/17105 |
url |
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2874 http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/17105 |
dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.uri.none.fl_str_mv |
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2874/2347 |
dc.rights.spa.fl_str_mv |
Copyright (c) 2014 Revista Universidad & Empresa |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.acceso.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto completo) |
dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 |
rights_invalid_str_mv |
Copyright (c) 2014 Revista Universidad & Empresa Abierto (Texto completo) http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad del Rosario |
dc.source.spa.fl_str_mv |
Universidad & Empresa" Journal; Vol. 15, Núm. 25 (2013): (julio-diciembre); 73-85 Universidad & Empresa; Vol. 15, Núm. 25 (2013): (julio-diciembre); 73-85 2145-4558 0124-4639 |
institution |
Universidad del Rosario |
dc.source.instname.none.fl_str_mv |
instname:Universidad del Rosario |
dc.source.reponame.none.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional EdocUR |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio institucional EdocUR |
repository.mail.fl_str_mv |
edocur@urosario.edu.co |
_version_ |
1814167627406245888 |