Equilibrio jurídico y empresarial: Una reflexión desde la perspectiva legal sobre la participación en utilidades y programas de compra de acciones en la construcción del gobierno corporativo

Aplicar buenas prácticas de gobierno corporativo es esencial para que las empresas mejoren su desempeño financiero y fomenten un ambiente laboral productivo. Sin embargo, la falta de legislación específica en este ámbito genera incertidumbre sobre las prácticas adoptadas por las empresas. Es crucial...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
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OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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description Aplicar buenas prácticas de gobierno corporativo es esencial para que las empresas mejoren su desempeño financiero y fomenten un ambiente laboral productivo. Sin embargo, la falta de legislación específica en este ámbito genera incertidumbre sobre las prácticas adoptadas por las empresas. Es crucial desarrollar mecanismos de distribución equitativa y transparente para abordar esta deficiencia. La ausencia de un gobierno corporativo sólido puede conducir a competencia desleal, lo que perjudica la competitividad en los mercados financieros. Por ello, es fundamental que las empresas establezcan estrategias de compensación efectivas para sus empleados, como la participación en utilidades y los programas de compra de acciones, para proteger los intereses de todos los involucrados.
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spelling Cuervo Aparicio, Mónica María4c71fc69-371a-48fa-b21e-5ed23a975b66-1Torres Cuellar, Angie YeseniaCruz Chaves, Lucero LisethMagíster en Derecho CorporativoFull time503da3d0-b335-46b0-aa5c-97dd2f86447d-12fcb6301-227e-424f-8150-a43116e34a97-12024-10-01T19:11:37Z2024-10-01T19:11:37Z2024-09-23Aplicar buenas prácticas de gobierno corporativo es esencial para que las empresas mejoren su desempeño financiero y fomenten un ambiente laboral productivo. Sin embargo, la falta de legislación específica en este ámbito genera incertidumbre sobre las prácticas adoptadas por las empresas. Es crucial desarrollar mecanismos de distribución equitativa y transparente para abordar esta deficiencia. La ausencia de un gobierno corporativo sólido puede conducir a competencia desleal, lo que perjudica la competitividad en los mercados financieros. Por ello, es fundamental que las empresas establezcan estrategias de compensación efectivas para sus empleados, como la participación en utilidades y los programas de compra de acciones, para proteger los intereses de todos los involucrados.Implementing good corporate governance practices is essential for companies to enhance their financial performance and foster a productive work environment. However, the lack of specific legislation in this area creates uncertainty about the practices companies adopt. It is crucial to develop mechanisms for equitable and transparent distribution to address this gap. The absence of solid corporate governance can lead to unfair competition, which undermines competitiveness in financial markets. Therefore, it is essential for companies to establish effective compensation strategies for their employees, such as profit-sharing and stock purchase programs, to protect the interests of all stakeholders involved.28 PPapplication/pdfhttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/43476spaUniversidad del RosarioFacultad de JurisprudenciaMaestría en Derecho CorporativoAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 InternationalAbierto (Texto Completo)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Magnan, Michel; St‐Onge, Sylvie (2005) The Impact of Profit Sharing on the Performance of Financial Services Firms*. En: Journal of Management Studies. Vol. 42; No. 4; pp. 761 - 791; 0022-2380, 1467-6486; Consultado en: 2023/11/22/16:31:20. Disponible en: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1467-6486.2005.00518.x. Disponible en: 10.1111/j.1467-6486.2005.00518.x.MarketLine, a Progressive Digital Media business (2023) Southwest Airlines Co. 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