Equilibrio jurídico y empresarial: Una reflexión desde la perspectiva legal sobre la participación en utilidades y programas de compra de acciones en la construcción del gobierno corporativo

Aplicar buenas prácticas de gobierno corporativo es esencial para que las empresas mejoren su desempeño financiero y fomenten un ambiente laboral productivo. Sin embargo, la falta de legislación específica en este ámbito genera incertidumbre sobre las prácticas adoptadas por las empresas. Es crucial desarrollar mecanismos de distribución equitativa y transparente para abordar esta deficiencia. La ausencia de un gobierno corporativo sólido puede conducir a competencia desleal, lo que perjudica la competitividad en los mercados financieros. Por ello, es fundamental que las empresas establezcan estrategias de compensación efectivas para sus empleados, como la participación en utilidades y los programas de compra de acciones, para proteger los intereses de todos los involucrados.

• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad del Rosario
• Repositorio: Repositorio EdocUR - U. Rosario
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.urosario.edu.co:10336/43476
• Acceso en línea: https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/43476
• Palabra clave: Compensación; Legalidad; Participación en Utilidades; Programas de Compra de Acciones; Gobierno Corporativo; Empresa; Compensation; Legality; Profit Sharing; Stock Purchase Programs; Corporate Governance; Company
• License: Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International