Competencias del emprendedor y su impacto en el desempeño organizacional

Se estudiaron las competencias para administrar un negocio del emprendedor de pequeñas empresas, sus habilidades de negociación y su competencia intercultural en relación a los resultados del negocio. El estudio fue realizado en el área del bajío mexicano con una muestra de 140 pequeños empresarios. Se realizó un modelo a través de ecuaciones estructurales utilizando el programa AMOS. Los resultados muestran índices de un modelo aceptable tomando de acuerdo a Rigdon (1996). Se muestra una correlación positiva entre las variables estudiadas con lo cual se demuestra que sí existe una relación entre las competencias del administrador de pequeñas empresas y sus resultados

• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad del Rosario
• Repositorio: Repositorio EdocUR - U. Rosario
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.urosario.edu.co:10336/17133
• Acceso en línea: https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/4811; http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/17133
• Palabra clave: Competencias del emprendedor; negociación integrativa; competencia intercultural y desempeño organizacional; small business manager competencies; integrative negotiation; intercultural skills and organization results.; negociação integrativa; competências do empreendedor; competência intercultural e desempenho organizacional.
• License: Copyright (c) 2017 Universidad & Empresa