Procesos de isomorfismo en la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.

En este artículo partimos de los siguientes interrogantes: ¿Ha cambiado la relación entre las facultades de Administración en Colombia y sus profesores en los últimos 15 años? Y si efectivamente ha cambiado ¿por qué se han presentado estos cambios? Buscando respuestas revisamos literatura en teoría organizacional y observamos la experiencia de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes. Gracias a lo anterior planteamos la coexistencia de procesos de isomorfi smo en las organizaciones, la presencia de mecanismos que facilitan el desarrollo de estos procesos y resaltamos la importancia del aprendizaje organizacional para el éxito de los mismos.

• Fecha de publicación: 2008
• Institución: Universidad del Rosario
• Repositorio: Repositorio EdocUR - U. Rosario
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.urosario.edu.co:10336/16937
• Acceso en línea: https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/1065; http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/16937
• Palabra clave: isomorfi smo; capacidades organizacionales; acreditación internacional.; isomorphism; organizational capabilities; international accreditation.
• License: Copyright (c) 2014 Revista Universidad & Empresa