Sistematización de la experiencia de liderazgo en el Grupo Bolívar: estudio de caso. Componente de liderazgo y clima organizacional

A través de los años, el desarrollo del espíritu empresarial, ha tenido un efecto positivo sobre el clima organizacional, la cultura organizacional, la calidad de vida, el bienestar y la globalización. En este importante factor de desarrollo empresarial, se han considerado aspectos tales como, el clima organizacional y el liderazgo empresarial. Por esta razón, en este documento se ha desarrollado una definición de cada uno de estos conceptos y se demuestra que la aplicación efectiva de un adecuado clima organizacional y liderazgo en una organización refleja el éxito de la compañía y la sostenibilidad a futuro.

• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad del Rosario
• Repositorio: Repositorio EdocUR - U. Rosario
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.urosario.edu.co:10336/4585
• Acceso en línea: https://doi.org/10.48713/10336_4585; http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4585
• Palabra clave: Liderazgo; Clima Organizacional; Leadership; Organizational Climate; Calidad de vida en el trabajo::Estudio de Caso; Cultura corporativa::Estudio de Caso; Comportamiento organizacional::Estudio de Caso; Clima organizacional::Estudio de Caso; Éxito en los negocios::Estudio de Casos; Perdurabilidad empresarial::Colombia; Perdurabilidad empresarial; Grupo bolívar::Estudio de Casos; Liderazgo::Estudio de Casos; Responsabilidad social de los negocios::Colombia; Responsabilidad social de los negocios
• License: Abierto (Texto completo)