Tax policies, informality, and real wage rigidities

En los países en desarrollo una proporción significativa de los trabajadores se encuentra en el sector informal, la existencia de la informalidad está relacionada a bajos niveles de productividad. En este sentido, la persistencia del empleo informal podría ser una consecuencia de las rigideces en el mercado laboral, y de las políticas laborales y de la capacidad del estado. El presente artículo, propone un modelo teórico para entender el rol de las políticas tributarias que desincentivan la informalidad, como la reducción de impuestos a la nómina en el sector formal, o el aumento del gasto en auditorias, en una economía con rigideces en los salarios reales. Así pues, se presenta un modelo de search and matching, con un mecanismo de shirking. Los resultados analíticos muestran que la disminución de los impuestos sobre la nómina aumenta la demanda del empleo formal y los gasto en auditorias disminuyen la oferta del empleo informal. El modelo sugiere que una combinación de políticas tributarias genera un impacto significativo en la reducción de la informalidad laboral. Además, la flexibilidad de las rigideces en los salarios reales podría disminuir significativamente el empleo informal. Por otro lado, la magnitud del efecto de las políticas tributarias depende de las rigideces en los salarios reales. Cuando la economía presenta altas rigideces de los salarios reales, las políticas tributarias tienen un mayor efecto en la reducción de la informalidad, en comparación con la economía que presenta bajas rigideces de los salarios reales. No obstante, con menores rigideces en los salarios reales, existe la posibilidad de aumentar el recaudo fiscal por medio de las políticas tributarias, con un menor efecto sobre el empleo informal.

• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad del Rosario
• Repositorio: Repositorio EdocUR - U. Rosario
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.urosario.edu.co:10336/34380
• Acceso en línea: https://doi.org/10.48713/10336_34380; https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/34380
• Palabra clave: Informalidad; Políticas tributarias; Gasto en auditorias; Busqueda y emparejamiento; Salarios de eficiencia; Mecanismo de Shirking; Economía; Informality; Tax policies; Enforcement expenditure; Fiscal policies; Search and matching; Efficiency wage; Shirking mechanism
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