Carga laboral del personal de salud: revisión de alcance de literatura, 2017-2022

La actividad laboral ocupa a las personas la mayor parte del tiempo durante el transcurso de su ciclo vital. La carga laboral, por su parte, es el conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral. En el caso específico del personal de sa...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://doi.org/10.48713/10336_37938
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Palabra clave:
Salud ocupacional
Carga laboral
Estrés laboral
Personal de salud
Salud física y emocional
Salud pública, investigaciones 2017-2022
Riesgos laborales
Occupational health
Workload
Work stress
Health personnel
Physical and emotional health
Public health, research 2017-2022
Occupational hazards
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description La actividad laboral ocupa a las personas la mayor parte del tiempo durante el transcurso de su ciclo vital. La carga laboral, por su parte, es el conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral. En el caso específico del personal de salud, a esta carga laboral se le suma la insuficiencia de recursos tanto físicos como humanos, para responder a la demanda de servicios. Objetivo: Identificar los factores asociados con los niveles de carga laboral en el personal de salud durante el periodo 2017 – 2022. Materiales y métodos: Se realizó una revisión de alcance de la literatura. Para el desarrollo de la búsqueda se utilizaron descriptores de la salud utilizando términos MeSH, EMTREE y términos libres. Las bases de datos a revisar serán Pubmed, Science direct y Scielo. Se realizó la búsqueda en los idiomas inglés y español con los siguientes términos de búsqueda: carga laboral, carga de trabajo (workload), carga mental (mind load), estrés laboral (work stress), personal de salud (health workers), personal médico (health staff) y enfermería (nurses). Se incluyeron los artículos publicados entre los años 2017 a 2022, en todo el mundo y que tengan disponibilidad de lectura de texto completo. Resultados: Dentro de los principales factores asociados a la carga laboral, están las largas jornadas de trabajo, la cantidad e importancia de las actividades con las que debe cumplir la población de estudio, ineficiencia en la administración de las entidades que brindan servicios de salud, el riesgo biológico al que se encuentran expuestos, sobre todo en la época de pandemia por el virus SARS-CoV-2, y la falta de personal suficiente para suplir las necesidades de los pacientes. Además, existen factores adicionales que influyen positiva o negativamente en la problemática como lo son el sexo, la edad, experiencia en el cargo y contar con una red de apoyo familiar. Conclusión: Dentro de los principales factores asociados a dicha carga laboral, están las largas jornadas de trabajo, la cantidad e importancia de las actividades con las que debe cumplir la población de estudio, ineficiencia en la administración de las entidades que brindan servicios de salud, el riesgo biológico al que se encuentran expuestos, sobre todo en la época de pandemia por el virus SARS-CoV-2, y la falta de personal suficiente para suplir las necesidades de los pacientes. Ideas clave: Este estudio permite identificar los principales factores asociados con la carga laboral del personal de salud en todo el mundo, que reporta la literatura de los últimos 5 años, sirviendo como punto de partida para proponer estrategias de intervención ante dicha problemática
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spelling Varona-Uribe, Marcela35469959600Cortés Sánchez, Carlos Efraín84477fff-d6b0-419e-a905-c35936c74858600Eraso Yela, Ángela MaríaRivera Casas, Paula AlejandraMagíster en Salud Ocupacional y AmbientalMaestríaFull time796310ab-a476-4af7-9504-9a478ff77bf86005b4a6ebd-2ad6-4df9-9933-6bf25a0903a56002023-01-23T13:27:22Z2023-01-23T13:27:22Z2022-11-28La actividad laboral ocupa a las personas la mayor parte del tiempo durante el transcurso de su ciclo vital. La carga laboral, por su parte, es el conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral. En el caso específico del personal de salud, a esta carga laboral se le suma la insuficiencia de recursos tanto físicos como humanos, para responder a la demanda de servicios. Objetivo: Identificar los factores asociados con los niveles de carga laboral en el personal de salud durante el periodo 2017 – 2022. Materiales y métodos: Se realizó una revisión de alcance de la literatura. Para el desarrollo de la búsqueda se utilizaron descriptores de la salud utilizando términos MeSH, EMTREE y términos libres. Las bases de datos a revisar serán Pubmed, Science direct y Scielo. Se realizó la búsqueda en los idiomas inglés y español con los siguientes términos de búsqueda: carga laboral, carga de trabajo (workload), carga mental (mind load), estrés laboral (work stress), personal de salud (health workers), personal médico (health staff) y enfermería (nurses). Se incluyeron los artículos publicados entre los años 2017 a 2022, en todo el mundo y que tengan disponibilidad de lectura de texto completo. Resultados: Dentro de los principales factores asociados a la carga laboral, están las largas jornadas de trabajo, la cantidad e importancia de las actividades con las que debe cumplir la población de estudio, ineficiencia en la administración de las entidades que brindan servicios de salud, el riesgo biológico al que se encuentran expuestos, sobre todo en la época de pandemia por el virus SARS-CoV-2, y la falta de personal suficiente para suplir las necesidades de los pacientes. Además, existen factores adicionales que influyen positiva o negativamente en la problemática como lo son el sexo, la edad, experiencia en el cargo y contar con una red de apoyo familiar. Conclusión: Dentro de los principales factores asociados a dicha carga laboral, están las largas jornadas de trabajo, la cantidad e importancia de las actividades con las que debe cumplir la población de estudio, ineficiencia en la administración de las entidades que brindan servicios de salud, el riesgo biológico al que se encuentran expuestos, sobre todo en la época de pandemia por el virus SARS-CoV-2, y la falta de personal suficiente para suplir las necesidades de los pacientes. Ideas clave: Este estudio permite identificar los principales factores asociados con la carga laboral del personal de salud en todo el mundo, que reporta la literatura de los últimos 5 años, sirviendo como punto de partida para proponer estrategias de intervención ante dicha problemáticaLabor activity occupies people most of the time during the course of their life cycle. The workload, for its part, is the set of psychophysical requirements to which the worker is subjected throughout his working day. In the specific case of health personnel, this workload is compounded by the insufficiency of both physical and human resources to respond to the demand for services. Objective: Identify the factors associated with the levels of workload in health personnel during the period 2017 - 2022. Materials and methods: A scoping review of the literature was performed. For the development of the search, health descriptors were used using MeSH terms, EMTREE and free terms. The databases to be reviewed will be Pubmed, Science direct and Scielo. The search was conducted in English and Spanish with the following search terms: workload, workload, mind load, work stress, health workers, personal medical (health staff) and nursing (nurses). Articles published between the years 2017 and 2022, all over the world and that have full text reading availability were included. Results: Among the main factors associated with the workload, are the long working hours, the number and importance of the activities with which the study population must comply, inefficiency in the administration of the entities that provide health services, the biological risk to which they are exposed, especially in the era of the SARS-CoV-2 virus pandemic, and the lack of sufficient personnel to meet the needs of patients. In addition, there are additional factors that positively or negatively influence the problem, such as gender, age, experience in the position, and having a family support network. Conclusion: Among the main factors associated with this workload are the long working hours, the number and importance of the activities that the study population must comply with, inefficiency in the administration of the entities that provide health services, the biological risk to which they are exposed, especially in the era of the SARS-CoV-2 virus pandemic, and the lack of sufficient personnel to meet the needs of patients. Key ideas: This study makes it possible to identify the main factors associated with the workload of health personnel throughout the world, reported by the literature of the last 5 years, serving as a starting point to propose intervention strategies for this problem23 ppapplication/pdfhttps://doi.org/10.48713/10336_37938https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/37938spaUniversidad del RosarioEscuela de Medicina y Ciencias de la SaludMaestría en Salud Ocupacional y AmbientalAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 ColombiaAbierto (Texto Completo)Universidad del RosarioEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf21. Rosario R. 2010. Evaluación ergonómica de carga mental y factores de riesgo psicosocial del trabajo, en profesionales, técnicos y administrativos de un centro de rehabilitación de salud mental privado. Revista Chilena de Terapia Ocupacional.2. El tiempo. 2021. “Trabajar más de 55 horas semanales aumenta el riesgo de muerte”: OMS. Recuperado de: https://www.eltiempo.com/vida/ciencia/oms-el-exceso-de-trabajo-aumenta-el-riesgo-de-muerte-589276#:~:text=AFP-,'Trabajar%20m%C3%A1s%20de%2055%20horas%20semanales%20aumenta,riesgo%20de%20muerte'%3A%20OMS&text=Seg%C3%BAn%20la%20organizaci%C3%B3n%2C%20la%20carga,en%20el%20cerebro%20y%20coraz%C3%B3n.3. Schmoeller R, Trindade LL, Neis MB, Gelbcke FL, Pires DEP. Cargas de trabalho e condições de trabalho da enfermagem: revisão integrativa (Porto Alegre-RS). Rev Gaúcha Enferm. Jun 2011;32(2):368-774. Mininel V. Andres V. Da Silva E, Abreu A, & Afonso, M. 2013. Cargas de trabajo, procesos de tensión y absentismo por enfermedad en enfermería. Recuperado de: https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-11692013000601290&lng=en&nrm=iso&tlng=en5. Lysaght RJ, Hill SG, Dick AO, Plamondon BD, Linton PM, Wierwille WW, et al. Carga de trabajo del operador: revisión y evaluación exhaustivas de las metodologías de carga de trabajo del operador (sin Informe técnico ARI 851) Fort Bliss, TX: Instituto de Investigación del Ejército de EE. UU. 1989.https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3388621/6. La República. Cerca del 19,25% de los trabajadores en el país, están experimentando estrés y ansiedad laboral. 2020. 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