Impacto de la ampliación de beneficios de salud de la seguridad social en el mercado laboral: Evidencia de Ecuador

Esta investigación estudia como los beneficios de la seguridad social afectan variables del mercado laboral a través de una reforma de salud en el sistema de seguridad social en Ecuador. En el 2010, la reforma extendió los beneficios de salud para los hijos menores de 18 años de todos los trabajador...

Full description

Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2022

Institución:: Universidad del Rosario

Repositorio:: Repositorio EdocUR - U. Rosario

Idioma:: spa

id	EDOCUR2_c90fe9a92a552073fee223cb859c4bab
oai_identifier_str	oai:repository.urosario.edu.co:10336/37928
network_acronym_str	EDOCUR2
network_name_str	Repositorio EdocUR - U. Rosario
repository_id_str
dc.title.es.fl_str_mv	Impacto de la ampliación de beneficios de salud de la seguridad social en el mercado laboral: Evidencia de Ecuador
dc.title.TranslatedTitle.es.fl_str_mv	Impact of the expansion of social security health benefits on the labor market: Evidence from Ecuador
title	Impacto de la ampliación de beneficios de salud de la seguridad social en el mercado laboral: Evidencia de Ecuador
spellingShingle	Impacto de la ampliación de beneficios de salud de la seguridad social en el mercado laboral: Evidencia de Ecuador Formalidad Empleo Mercado de Trabajo Seguridad Social Reforma de Salud Economía Formality Employment Labor Market Social Security Health Reform
title_short	Impacto de la ampliación de beneficios de salud de la seguridad social en el mercado laboral: Evidencia de Ecuador
title_full	Impacto de la ampliación de beneficios de salud de la seguridad social en el mercado laboral: Evidencia de Ecuador
title_fullStr	Impacto de la ampliación de beneficios de salud de la seguridad social en el mercado laboral: Evidencia de Ecuador
title_full_unstemmed	Impacto de la ampliación de beneficios de salud de la seguridad social en el mercado laboral: Evidencia de Ecuador
title_sort	Impacto de la ampliación de beneficios de salud de la seguridad social en el mercado laboral: Evidencia de Ecuador
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv	Rodríguez Lesmes, Paul Andrés
dc.subject.es.fl_str_mv	Formalidad Empleo Mercado de Trabajo Seguridad Social Reforma de Salud
topic	Formalidad Empleo Mercado de Trabajo Seguridad Social Reforma de Salud Economía Formality Employment Labor Market Social Security Health Reform
dc.subject.ddc.es.fl_str_mv	Economía
dc.subject.keyword.es.fl_str_mv	Formality Employment Labor Market Social Security Health Reform
description	Esta investigación estudia como los beneficios de la seguridad social afectan variables del mercado laboral a través de una reforma de salud en el sistema de seguridad social en Ecuador. En el 2010, la reforma extendió los beneficios de salud para los hijos menores de 18 años de todos los trabajadores dependientes y autónomos afiliados a la seguridad social. La estrategia de identificación analiza el efecto de la reforma en variables del mercado laboral como empleo formal, empleo en empresas del sector formal, oferta de trabajo y salarios al comparar a los trabajadores con hijos entre seis a ocho años con los trabajadores con hijos menores a cinco años ya que antes del año 2010 estos no eran cubiertos por el seguro de salud. A través de un enfoque de Diferencias-en-Diferencias se estima que no existe un efecto de la reforma sobre las variables de empleo analizadas dando como resultado que no existe un incentivo por parte de los trabajadores para modificar la oferta de trabajo.
publishDate	2022
dc.date.created.none.fl_str_mv	2022-12-14
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv	2023-01-20T19:12:31Z
dc.date.available.none.fl_str_mv	2023-01-20T19:12:31Z
dc.type.es.fl_str_mv	bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.document.es.fl_str_mv	Artículo
dc.type.spa.es.fl_str_mv	Trabajo de grado
dc.identifier.doi.none.fl_str_mv	https://doi.org/10.48713/10336_37928
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv	https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/37928
url	https://doi.org/10.48713/10336_37928 https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/37928
dc.language.iso.es.fl_str_mv	spa
language	spa
dc.rights.*.fl_str_mv	Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombia
dc.rights.coar.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.acceso.es.fl_str_mv	Abierto (Texto Completo)
dc.rights.uri.*.fl_str_mv	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/
rights_invalid_str_mv	Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombia Abierto (Texto Completo) http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.es.fl_str_mv	application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv	Universidad del Rosario
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv	Facultad de Economía
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv	Maestría en Economía
institution	Universidad del Rosario
dc.source.bibliographicCitation.none.fl_str_mv	Borst, Grégoire; Kosslyn, Stephen M; Kievit, Rogier A; Thompson, William L (2011) A fictitious entry to demonstrate complicated bibliographies. En: Journal of Nothingness. Vol. 1; pp. 2-3 Mazumder, Bhashkar; Miller, Sarah (2016) The Effects of the Massachusetts Health Reform on Household Financial. En: American Economic Journal: Economic Policy. Vol. 8; No. 3; pp. 284-313 Disponible en: https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/pol.20150045; http://dx.doi.org/10.1257/pol.20150045. Disponible en: 10.1257/pol.20150045. Jensen, Gail A; Morrisey, Michael A (2001) Endogenous Fringe Benefits, Compensating Wage Differentials and Older. En: International Journal of Health Care Finance and Economics. Vol. 1; No. 3/4; pp. 203-226 : Springer; 1389-6563; Consultado en: 2022/12/13. Disponible en: http://www.jstor.org/stable/3528904. Kolstad, Jonathan T; Kowalski, Amanda E (2016) Mandate-based health reform and the labor market: Evidence from the. En: Journal of Health Economics. Vol. 47; pp. 81-106 0167-6296; Disponible en: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167629616000278; http://dx.doi.org/10.1016/j.jhealeco.2016.01.010. Disponible en: 10.1016/j.jhealeco.2016.01.010. Garthwaite, Craig; Gross, Tal; Notowidigdo, Matthew J (2014) Public Health Insurance, Labor Supply, and Employment Lock. En: The Quarterly Journal of Economics. Vol. 129; No. 2; pp. 653-696 : Oxford University Press; 0033-5533; Consultado en: 2022/12/13. Disponible en: https://www.jstor.org/stable/26372559. Gouskova, Elena (2015) Public Health Insurance, Labor Supply, and Employment Lock: Effects or. En: SSRN. Disponible en: https://ssrn.com/abstract=2688582; http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2688582. Disponible en: 10.2139/ssrn.2688582. Leibowitz, Arleen; Triplett, Jack E (1983) Fringe Benefits in Employee Compensation. En: The Measurement of Labor Cost. pp. 371-394 Chicago: University of Chicago Press; Eberts, Randall W; Stone, Joe A (1985) Wages, Fringe Benefits, and Working Conditions: An Analysis of. En: Southern Economic Journal. Vol. 52; No. 1; pp. 274-280 : Southern Economic Association; 0038-4038; Consultado en: 2022/12/13. Disponible en: http://www.jstor.org/stable/1058920. Amuedo‐Dorantes, Catalina; Mach, Traci (2003) Performance pay and fringe benefits: Work incentives or compensating wage. En: International Journal of Manpower. Vol. 24; No. 6; pp. 673-698 : Southern Economic Association; Consultado en: 2022/12/13. Disponible en: http://dx.doi.org/10.1108/01437720310496157. Disponible en: 10.1108/01437720310496157. Gruber, Jonathan (1994) The Incidence of Mandated Maternity Benefits. En: The American Economic Review. Vol. 84; No. 3; pp. 622-641 : American Economic Association; 0002-8282; Consultado en: 2022/12/13. Disponible en: http://www.jstor.org/stable/2118071. Sheiner, Louise (1999) Health care costs, wages, and aging. : Board of Governors of the Federal Reserve System (U.S.); Disponible en: https://ideas.repec.org/p/fip/fedgfe/1999-19.html. Olson, Craig A; William T. Alpert,; Woodbury, Stephen A (2000) Part Time Work, Health Insurance Coverage, and the wages of Married Women. En: Employee Benefits and Labor Markets in Canada and the United States. pp. . 295-324 Kalamazoo: Upjohn Institute for Employment Research; Baicker, Katherine; Chandra, Amitabh (2006) The Labor Market Effects of Rising Health Insurance Premiums. En: Journal of Labor Economics. Vol. 24; No. 3; pp. 609-634 : [The University of Chicago Press, Society of Labor Economists, NORC at the; 0734-306X; Consultado en: 2022/12/13. Disponible en: http://www.jstor.org/stable/10.1086/505049. Gasparini, Leonardo; Tornarolli, Leopoldo (2009) Labor Informality in Latin America and the Caribbean: Patterns and Trends. En: Revista Desarrollo y Sociedad. No. 63; pp. 13-80 Ahmad, Ehtisham; Drèze, Jean; Hills, John; Sen, Amartya (1991) Social Security in Developing Countries. : Oxford University Press; 9780198233008; Disponible en: https://doi.org/10.1093/acprof:oso/9780198233008.001.0001; http://dx.doi.org/10.1093/acprof:oso/9780198233008.001.0001. Disponible en: 10.1093/acprof:oso/9780198233008.001.0001. Lucio Romero, Ruth Alicia; Undp, (2011) Towards a Universal Pension Protection Scheme. En: Sharing Innovative Experiences: Successful Social Protection Floor. pp. 239-225 New York: ILO; Minteguiaga, Analía; Carmel, Valerie; Lafleur, Jean-Michel; Vintila, Daniela (2020) Access to Social Protection by Immigrants, Emigrants and Resident. En: Migration and Social Protection in Europe and Beyond (Volume 3): A Focus. pp. 109-125 Cham: Springer International Publishing; 9783030512378; Disponible en: https://doi.org/10.1007/978-3-030-51237-8_6; http://dx.doi.org/10.1007/978-3-030-51237-8_6. Disponible en: 10.1007/978-3-030-51237-8_6. Bérgolo, Marcelo; Cruces, Guillermo (2012) Labor Informality and the Incentive Effects of Social Security: Evidence. : Inter-American Development Bank; Disponible en: https://ideas.repec.org/p/idb/brikps/3829.html. Molina, Andrea Isabel (2017) Essays in labor economics, with applications to Ecuador. : Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales; Perry, Guillermo E; Maloney, William; Arias, Omar; Fajnzylber, Pablo; Mason, Andrew D; Saavedra, Jaime (2007) Informality: Exit and Exclusion. : The World Bank Group; Disponible en: https://EconPapers.repec.org/RePEc:wbk:wbpubs:6730. Barcellos, Silvia Helena; Jacobson, Mireille (2015) The Effects of Medicare on Medical Expenditure Risk and Financial Strain. En: American Economic Journal: Economic Policy. Vol. 7; No. 4; pp. 41-70 Disponible en: https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/pol.20140262; http://dx.doi.org/10.1257/pol.20140262. Disponible en: 10.1257/pol.20140262. Bosch, Mariano; Campos-Vazquez, Raymundo M (2014) The Trade-Offs of Welfare Policies in Labor Markets with Informal Jobs:. En: American Economic Journal: Economic Policy. Vol. 6; No. 4; pp. 71-99 Disponible en: https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/pol.6.4.71; http://dx.doi.org/10.1257/pol.6.4.71. Disponible en: 10.1257/pol.6.4.71. Galiani, Sebastian; Weinschelbaum, Federico (2012) Modeling Informality Formally: Households and firms. En: Economic Inquiry. Vol. 50; No. 3; pp. 821-838 Disponible en: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1465-7295.2011.00413.x; http://dx.doi.org/10.1111/j.1465-7295.2011.00413.x. Disponible en: 10.1111/j.1465-7295.2011.00413.x. Levy, Santiago (2008) Good Intentions, Bad Outcomes: Social Policy, Informality, and Economic. : Brookings Institution Press; Consultado en: 2022/12/13. Disponible en: http://www.jstor.org/stable/10.7864/j.ctt6wpfgq. Papps, Kerry L (2012) The Effects of Social Security Taxes and Minimum Wages on Employment:. En: ILR Review. Vol. 65; No. 3; pp. 686-707 Disponible en: https://doi.org/10.1177/001979391206500309; http://dx.doi.org/10.1177/001979391206500309. Disponible en: 10.1177/001979391206500309. Graves, John A; Gruber, Jonathan (2012) How Did Health Care Reform in Massachusetts Impact Insurance Premiums?. En: American Economic Review. Vol. 102; No. 3; pp. 508-513 Disponible en: https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/aer.102.3.508; http://dx.doi.org/10.1257/aer.102.3.508. Disponible en: 10.1257/aer.102.3.508. Olson, Craig A (2002) Do Workers Accept Lower Wages in Exchange for Health Benefits?. En: Journal of Labor Economics. Vol. 20; No. S2; pp. S91-S114 : [The University of Chicago Press, Society of Labor Economists, NORC at the; 0734-306X; Consultado en: 2022/12/13. Disponible en: http://www.jstor.org/stable/10.1086/338675. Arnold, Daniel; Whaley, Christopher M (2020) Who Pays for Health Care Costs? The Effects of Health Care Prices on Wages. Santa Monica, CA: RAND Corporation; Disponible en: http://dx.doi.org/10.7249/WRA621-2. Disponible en: 10.7249/WRA621-2. Bertrand, Marianne; Duflo, Esther; Mullainathan, Sendhil (2004) How Much Should We Trust Differences-in-Differences Estimates?. En: The Quarterly Journal of Economics. Vol. 119; No. 1; pp. 249-275 : Oxford University Press; 0033-5533; Consultado en: 2022/12/13. Disponible en: http://www.jstor.org/stable/25098683.
dc.source.instname.none.fl_str_mv	instname:Universidad del Rosario
dc.source.reponame.none.fl_str_mv	reponame:Repositorio Institucional EdocUR
bitstream.url.fl_str_mv	https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/fffdbd65-61f8-49b9-9dea-634ef6aef4fc/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/120d235c-e5bb-4816-8a39-bb122b4350a2/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/5dde1044-525c-4346-b603-93c423d81d6c/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/4e2226a2-e43f-4bb5-9951-dfa104a5ce31/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/13425b2c-7e4b-45f9-881f-4a4bb64b1cc8/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/ffc74318-04d6-4929-9fa7-803323cd075a/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/f1e4676e-01e1-4a25-91b9-9b3fe8637cf0/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/5cd38663-189f-4104-8162-de9c578d8e8d/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/2ee9121c-21dc-4794-a0a5-b632584544fe/download
bitstream.checksum.fl_str_mv	19179df30db14a65a0084d89e766e937 e6eb2b5ded455731ea6d2c09e7a69756 8b291a02afed81b7e8b33285df1fc4a7 fab9d9ed61d64f6ac005dee3306ae77e 1487462a1490a8fc01f5999ce7b3b9cc 8ed163d5bb7c2cf7ff3f5a1950f7b684 e1a48fa4122151631c451ad5a0a64116 82afe8358c8e2b7bd69a15a1a04ae7c3 79a2ae4cf6f84b1b6c65b75f6f16dca8
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv	MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5
repository.name.fl_str_mv	Repositorio institucional EdocUR
repository.mail.fl_str_mv	edocur@urosario.edu.co
_version_	1814167490584903680
spelling	Rodríguez Lesmes, Paul Andrés1026257993600Lema Mañay, Jairo RicardoMagíster en EconomíaMaestríaFull time53a7ed0e-093d-4af1-aa74-37593f4492926002023-01-20T19:12:31Z2023-01-20T19:12:31Z2022-12-14Esta investigación estudia como los beneficios de la seguridad social afectan variables del mercado laboral a través de una reforma de salud en el sistema de seguridad social en Ecuador. En el 2010, la reforma extendió los beneficios de salud para los hijos menores de 18 años de todos los trabajadores dependientes y autónomos afiliados a la seguridad social. La estrategia de identificación analiza el efecto de la reforma en variables del mercado laboral como empleo formal, empleo en empresas del sector formal, oferta de trabajo y salarios al comparar a los trabajadores con hijos entre seis a ocho años con los trabajadores con hijos menores a cinco años ya que antes del año 2010 estos no eran cubiertos por el seguro de salud. A través de un enfoque de Diferencias-en-Diferencias se estima que no existe un efecto de la reforma sobre las variables de empleo analizadas dando como resultado que no existe un incentivo por parte de los trabajadores para modificar la oferta de trabajo.This research studies how social security benefits affect labor market variables through a health reform in the social security system in Ecuador. In 2010, the reform extended health benefits for children under 18 years of age of all dependent and self-employed workers affiliated with social security. The identification strategy analyzes the effect of the reform on labor market variables such as formal employment, employment in formal sector companies, job offer, and wages by comparing workers with children between six and eight years of age with workers with children under five years since before 2010 these were not covered by health insurance. Through a Differences-in-Differences approach, it is estimated that there is no effect of the reform on the employment variables analyzed, resulting in no incentive for workers to modify the job offer.application/pdfhttps://doi.org/10.48713/10336_37928https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/37928spaUniversidad del RosarioFacultad de EconomíaMaestría en EconomíaAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 ColombiaAbierto (Texto Completo)EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Borst, Grégoire; Kosslyn, Stephen M; Kievit, Rogier A; Thompson, William L (2011) A fictitious entry to demonstrate complicated bibliographies. En: Journal of Nothingness. Vol. 1; pp. 2-3 Mazumder, Bhashkar; Miller, Sarah (2016) The Effects of the Massachusetts Health Reform on Household Financial. En: American Economic Journal: Economic Policy. Vol. 8; No. 3; pp. 284-313 Disponible en: https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/pol.20150045; http://dx.doi.org/10.1257/pol.20150045. Disponible en: 10.1257/pol.20150045.Jensen, Gail A; Morrisey, Michael A (2001) Endogenous Fringe Benefits, Compensating Wage Differentials and Older. En: International Journal of Health Care Finance and Economics. Vol. 1; No. 3/4; pp. 203-226 : Springer; 1389-6563; Consultado en: 2022/12/13. Disponible en: http://www.jstor.org/stable/3528904.Kolstad, Jonathan T; Kowalski, Amanda E (2016) Mandate-based health reform and the labor market: Evidence from the. En: Journal of Health Economics. Vol. 47; pp. 81-106 0167-6296; Disponible en: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167629616000278; http://dx.doi.org/10.1016/j.jhealeco.2016.01.010. Disponible en: 10.1016/j.jhealeco.2016.01.010.Garthwaite, Craig; Gross, Tal; Notowidigdo, Matthew J (2014) Public Health Insurance, Labor Supply, and Employment Lock. En: The Quarterly Journal of Economics. Vol. 129; No. 2; pp. 653-696 : Oxford University Press; 0033-5533; Consultado en: 2022/12/13. Disponible en: https://www.jstor.org/stable/26372559.Gouskova, Elena (2015) Public Health Insurance, Labor Supply, and Employment Lock: Effects or. En: SSRN. Disponible en: https://ssrn.com/abstract=2688582; http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2688582. Disponible en: 10.2139/ssrn.2688582.Leibowitz, Arleen; Triplett, Jack E (1983) Fringe Benefits in Employee Compensation. En: The Measurement of Labor Cost. pp. 371-394 Chicago: University of Chicago Press;Eberts, Randall W; Stone, Joe A (1985) Wages, Fringe Benefits, and Working Conditions: An Analysis of. En: Southern Economic Journal. Vol. 52; No. 1; pp. 274-280 : Southern Economic Association; 0038-4038; Consultado en: 2022/12/13. Disponible en: http://www.jstor.org/stable/1058920.Amuedo‐Dorantes, Catalina; Mach, Traci (2003) Performance pay and fringe benefits: Work incentives or compensating wage. En: International Journal of Manpower. Vol. 24; No. 6; pp. 673-698 : Southern Economic Association; Consultado en: 2022/12/13. Disponible en: http://dx.doi.org/10.1108/01437720310496157. Disponible en: 10.1108/01437720310496157.Gruber, Jonathan (1994) The Incidence of Mandated Maternity Benefits. En: The American Economic Review. Vol. 84; No. 3; pp. 622-641 : American Economic Association; 0002-8282; Consultado en: 2022/12/13. Disponible en: http://www.jstor.org/stable/2118071.Sheiner, Louise (1999) Health care costs, wages, and aging. : Board of Governors of the Federal Reserve System (U.S.); Disponible en: https://ideas.repec.org/p/fip/fedgfe/1999-19.html.Olson, Craig A; William T. Alpert,; Woodbury, Stephen A (2000) Part Time Work, Health Insurance Coverage, and the wages of Married Women. En: Employee Benefits and Labor Markets in Canada and the United States. pp. . 295-324 Kalamazoo: Upjohn Institute for Employment Research;Baicker, Katherine; Chandra, Amitabh (2006) The Labor Market Effects of Rising Health Insurance Premiums. En: Journal of Labor Economics. Vol. 24; No. 3; pp. 609-634 : [The University of Chicago Press, Society of Labor Economists, NORC at the; 0734-306X; Consultado en: 2022/12/13. Disponible en: http://www.jstor.org/stable/10.1086/505049.Gasparini, Leonardo; Tornarolli, Leopoldo (2009) Labor Informality in Latin America and the Caribbean: Patterns and Trends. En: Revista Desarrollo y Sociedad. No. 63; pp. 13-80 Ahmad, Ehtisham; Drèze, Jean; Hills, John; Sen, Amartya (1991) Social Security in Developing Countries. : Oxford University Press; 9780198233008; Disponible en: https://doi.org/10.1093/acprof:oso/9780198233008.001.0001; http://dx.doi.org/10.1093/acprof:oso/9780198233008.001.0001. Disponible en: 10.1093/acprof:oso/9780198233008.001.0001.Lucio Romero, Ruth Alicia; Undp, (2011) Towards a Universal Pension Protection Scheme. En: Sharing Innovative Experiences: Successful Social Protection Floor. pp. 239-225 New York: ILO;Minteguiaga, Analía; Carmel, Valerie; Lafleur, Jean-Michel; Vintila, Daniela (2020) Access to Social Protection by Immigrants, Emigrants and Resident. En: Migration and Social Protection in Europe and Beyond (Volume 3): A Focus. pp. 109-125 Cham: Springer International Publishing; 9783030512378; Disponible en: https://doi.org/10.1007/978-3-030-51237-8_6; http://dx.doi.org/10.1007/978-3-030-51237-8_6. Disponible en: 10.1007/978-3-030-51237-8_6.Bérgolo, Marcelo; Cruces, Guillermo (2012) Labor Informality and the Incentive Effects of Social Security: Evidence. : Inter-American Development Bank; Disponible en: https://ideas.repec.org/p/idb/brikps/3829.html.Molina, Andrea Isabel (2017) Essays in labor economics, with applications to Ecuador. : Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales;Perry, Guillermo E; Maloney, William; Arias, Omar; Fajnzylber, Pablo; Mason, Andrew D; Saavedra, Jaime (2007) Informality: Exit and Exclusion. : The World Bank Group; Disponible en: https://EconPapers.repec.org/RePEc:wbk:wbpubs:6730.Barcellos, Silvia Helena; Jacobson, Mireille (2015) The Effects of Medicare on Medical Expenditure Risk and Financial Strain. En: American Economic Journal: Economic Policy. Vol. 7; No. 4; pp. 41-70 Disponible en: https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/pol.20140262; http://dx.doi.org/10.1257/pol.20140262. Disponible en: 10.1257/pol.20140262.Bosch, Mariano; Campos-Vazquez, Raymundo M (2014) The Trade-Offs of Welfare Policies in Labor Markets with Informal Jobs:. En: American Economic Journal: Economic Policy. Vol. 6; No. 4; pp. 71-99 Disponible en: https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/pol.6.4.71; http://dx.doi.org/10.1257/pol.6.4.71. Disponible en: 10.1257/pol.6.4.71.Galiani, Sebastian; Weinschelbaum, Federico (2012) Modeling Informality Formally: Households and firms. En: Economic Inquiry. Vol. 50; No. 3; pp. 821-838 Disponible en: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1465-7295.2011.00413.x; http://dx.doi.org/10.1111/j.1465-7295.2011.00413.x. Disponible en: 10.1111/j.1465-7295.2011.00413.x.Levy, Santiago (2008) Good Intentions, Bad Outcomes: Social Policy, Informality, and Economic. : Brookings Institution Press; Consultado en: 2022/12/13. Disponible en: http://www.jstor.org/stable/10.7864/j.ctt6wpfgq.Papps, Kerry L (2012) The Effects of Social Security Taxes and Minimum Wages on Employment:. En: ILR Review. Vol. 65; No. 3; pp. 686-707 Disponible en: https://doi.org/10.1177/001979391206500309; http://dx.doi.org/10.1177/001979391206500309. Disponible en: 10.1177/001979391206500309.Graves, John A; Gruber, Jonathan (2012) How Did Health Care Reform in Massachusetts Impact Insurance Premiums?. En: American Economic Review. Vol. 102; No. 3; pp. 508-513 Disponible en: https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/aer.102.3.508; http://dx.doi.org/10.1257/aer.102.3.508. Disponible en: 10.1257/aer.102.3.508.Olson, Craig A (2002) Do Workers Accept Lower Wages in Exchange for Health Benefits?. En: Journal of Labor Economics. Vol. 20; No. S2; pp. S91-S114 : [The University of Chicago Press, Society of Labor Economists, NORC at the; 0734-306X; Consultado en: 2022/12/13. Disponible en: http://www.jstor.org/stable/10.1086/338675.Arnold, Daniel; Whaley, Christopher M (2020) Who Pays for Health Care Costs? The Effects of Health Care Prices on Wages. Santa Monica, CA: RAND Corporation; Disponible en: http://dx.doi.org/10.7249/WRA621-2. Disponible en: 10.7249/WRA621-2.Bertrand, Marianne; Duflo, Esther; Mullainathan, Sendhil (2004) How Much Should We Trust Differences-in-Differences Estimates?. En: The Quarterly Journal of Economics. Vol. 119; No. 1; pp. 249-275 : Oxford University Press; 0033-5533; Consultado en: 2022/12/13. Disponible en: http://www.jstor.org/stable/25098683.instname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocURFormalidadEmpleoMercado de TrabajoSeguridad SocialReforma de SaludEconomía330600FormalityEmploymentLabor MarketSocial SecurityHealth ReformImpacto de la ampliación de beneficios de salud de la seguridad social en el mercado laboral: Evidencia de EcuadorImpact of the expansion of social security health benefits on the labor market: Evidence from EcuadorbachelorThesisArtículoTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fFacultad de EconomíaORIGINALLemaManay-JairoRicardo-2022.pdfLemaManay-JairoRicardo-2022.pdfTesisapplication/pdf392895https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/fffdbd65-61f8-49b9-9dea-634ef6aef4fc/download19179df30db14a65a0084d89e766e937MD51LemaManay_JairoRicardo-1-2022.pdfLemaManay_JairoRicardo-1-2022.pdfApéndiceapplication/pdf172181https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/120d235c-e5bb-4816-8a39-bb122b4350a2/downloade6eb2b5ded455731ea6d2c09e7a69756MD52references.risreferences.risReferencias bibliográficasapplication/octet-stream25293https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/5dde1044-525c-4346-b603-93c423d81d6c/download8b291a02afed81b7e8b33285df1fc4a7MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1475https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/4e2226a2-e43f-4bb5-9951-dfa104a5ce31/downloadfab9d9ed61d64f6ac005dee3306ae77eMD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/13425b2c-7e4b-45f9-881f-4a4bb64b1cc8/download1487462a1490a8fc01f5999ce7b3b9ccMD55TEXTLemaManay-JairoRicardo-2022.pdf.txtLemaManay-JairoRicardo-2022.pdf.txtExtracted texttext/plain61533https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/ffc74318-04d6-4929-9fa7-803323cd075a/download8ed163d5bb7c2cf7ff3f5a1950f7b684MD56LemaManay_JairoRicardo-1-2022.pdf.txtLemaManay_JairoRicardo-1-2022.pdf.txtExtracted texttext/plain10447https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/f1e4676e-01e1-4a25-91b9-9b3fe8637cf0/downloade1a48fa4122151631c451ad5a0a64116MD58THUMBNAILLemaManay-JairoRicardo-2022.pdf.jpgLemaManay-JairoRicardo-2022.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2673https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/5cd38663-189f-4104-8162-de9c578d8e8d/download82afe8358c8e2b7bd69a15a1a04ae7c3MD57LemaManay_JairoRicardo-1-2022.pdf.jpgLemaManay_JairoRicardo-1-2022.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2651https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/2ee9121c-21dc-4794-a0a5-b632584544fe/download79a2ae4cf6f84b1b6c65b75f6f16dca8MD5910336/37928oai:repository.urosario.edu.co:10336/379282023-01-21 03:05:24.943http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombiahttps://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.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

Impacto de la ampliación de beneficios de salud de la seguridad social en el mercado laboral: Evidencia de Ecuador

Publicaciones similares