A los rolos se les quema la piel: estereotipos y estrategias laborales de hombres y mujeres negras(os), en un barrio pobre de la periferia de Bogotá

Raza y género afectan las experiencias laborales de jóvenes negros en un barrio con altos niveles de pobreza de la periferia de Bogotá, El Oasis. Con los enfoques teóricos de la interseccionalidad, el AVEO (activos, vulnerabilidad y estructura de oportunidades) y los estudios urbanos sobre el efecto...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.urosario.edu.co:10336/4705
Acceso en línea:
https://doi.org/10.48713/10336_4705
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4705
Palabra clave:
Pobreza
trabajo
raza
género
barrio
violencia
activos
estructura de oportunidades
estereotipos
jóvenes
periferia
interseccionalidad
work
Poverty
race
gender
neighborhood
violences
assets
opportunities structure
stereotypes
young people
outskirts
intersectionality
Afrocolombianos::Bogotá (Colombia)
Capital social::Bogotá (Colombia)
Discriminación racial::Bogotá (Colombia)
Mercado laboral::Aspectos Sociales
Mercado laboral
Negros::Bogotá (Colombia)
Negros
Oportunidades de empleo::Bogotá (Colombia)
Sociología urbana::Bogotá (Colombia)
Rights
License
Abierto (Texto completo)
id EDOCUR2_c77e75443c1e4edc1cfa4607c0805e58
oai_identifier_str oai:repository.urosario.edu.co:10336/4705
network_acronym_str EDOCUR2
network_name_str Repositorio EdocUR - U. Rosario
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv A los rolos se les quema la piel: estereotipos y estrategias laborales de hombres y mujeres negras(os), en un barrio pobre de la periferia de Bogotá
title A los rolos se les quema la piel: estereotipos y estrategias laborales de hombres y mujeres negras(os), en un barrio pobre de la periferia de Bogotá
spellingShingle A los rolos se les quema la piel: estereotipos y estrategias laborales de hombres y mujeres negras(os), en un barrio pobre de la periferia de Bogotá
Pobreza
trabajo
raza
género
barrio
violencia
activos
estructura de oportunidades
estereotipos
jóvenes
periferia
interseccionalidad
work
Poverty
race
gender
neighborhood
violences
assets
opportunities structure
stereotypes
young people
outskirts
intersectionality
Afrocolombianos::Bogotá (Colombia)
Capital social::Bogotá (Colombia)
Discriminación racial::Bogotá (Colombia)
Mercado laboral::Aspectos Sociales
Mercado laboral
Negros::Bogotá (Colombia)
Negros
Oportunidades de empleo::Bogotá (Colombia)
Sociología urbana::Bogotá (Colombia)
title_short A los rolos se les quema la piel: estereotipos y estrategias laborales de hombres y mujeres negras(os), en un barrio pobre de la periferia de Bogotá
title_full A los rolos se les quema la piel: estereotipos y estrategias laborales de hombres y mujeres negras(os), en un barrio pobre de la periferia de Bogotá
title_fullStr A los rolos se les quema la piel: estereotipos y estrategias laborales de hombres y mujeres negras(os), en un barrio pobre de la periferia de Bogotá
title_full_unstemmed A los rolos se les quema la piel: estereotipos y estrategias laborales de hombres y mujeres negras(os), en un barrio pobre de la periferia de Bogotá
title_sort A los rolos se les quema la piel: estereotipos y estrategias laborales de hombres y mujeres negras(os), en un barrio pobre de la periferia de Bogotá
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Álvarez Rivadulla, María José
dc.subject.spa.fl_str_mv Pobreza
trabajo
raza
género
barrio
violencia
activos
estructura de oportunidades
estereotipos
jóvenes
periferia
interseccionalidad
topic Pobreza
trabajo
raza
género
barrio
violencia
activos
estructura de oportunidades
estereotipos
jóvenes
periferia
interseccionalidad
work
Poverty
race
gender
neighborhood
violences
assets
opportunities structure
stereotypes
young people
outskirts
intersectionality
Afrocolombianos::Bogotá (Colombia)
Capital social::Bogotá (Colombia)
Discriminación racial::Bogotá (Colombia)
Mercado laboral::Aspectos Sociales
Mercado laboral
Negros::Bogotá (Colombia)
Negros
Oportunidades de empleo::Bogotá (Colombia)
Sociología urbana::Bogotá (Colombia)
dc.subject.keyword.eng.fl_str_mv work
Poverty
race
gender
neighborhood
violences
assets
opportunities structure
stereotypes
young people
outskirts
intersectionality
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv Afrocolombianos::Bogotá (Colombia)
Capital social::Bogotá (Colombia)
Discriminación racial::Bogotá (Colombia)
Mercado laboral::Aspectos Sociales
Mercado laboral
Negros::Bogotá (Colombia)
Negros
Oportunidades de empleo::Bogotá (Colombia)
Sociología urbana::Bogotá (Colombia)
description Raza y género afectan las experiencias laborales de jóvenes negros en un barrio con altos niveles de pobreza de la periferia de Bogotá, El Oasis. Con los enfoques teóricos de la interseccionalidad, el AVEO (activos, vulnerabilidad y estructura de oportunidades) y los estudios urbanos sobre el efecto vecindario, muestro que los estereotipos no siempre tienen una connotación negativa y sirven como estrategia de empleo. El barrio, en relación con la raza y el género, genera más obstáculos que oportunidades a través de la imposición de violencias y redes sociales limitadas. Aunque muestro diferentes formas en que hombres y mujeres negras logran cierto grado de agencia, concluyo que una estructura de oportunidades compuesta por Estado, mercado y sociedad deja poco margen de acción en términos laborales para los jóvenes del Oasis. Altos niveles de informalidad y desempleo, una pobreza intensa que no permite adquirir los activos educativos cualificados que el mercado laboral requiere y un Estado débil e intermitente, son características que obstaculizan que estos jóvenes logren superar su situación de vulnerabilidad.
publishDate 2013
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2013-09-18T14:51:54Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2013-09-18T14:51:54Z
dc.date.created.none.fl_str_mv 2013-09-13
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2013
dc.type.eng.fl_str_mv bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.spa.spa.fl_str_mv Trabajo de grado
dc.identifier.doi.none.fl_str_mv https://doi.org/10.48713/10336_4705
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4705
url https://doi.org/10.48713/10336_4705
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4705
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.acceso.spa.fl_str_mv Abierto (Texto completo)
dc.rights.cc.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.uri.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
rights_invalid_str_mv Abierto (Texto completo)
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv application/pdf
dc.format.tipo.spa.fl_str_mv Documento
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad del Rosario
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv Escuela de Ciencias Humanas
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Sociología
institution Universidad del Rosario
dc.source.bibliographicCitation.none.fl_str_mv Arango, G. (2007). Género, discriminación étnico-racial y trabajo en el campo popular-urbano: experiencias de mujeres y hombres negros en Bogotá. La manzana de la discordia, 4, 37-47
Collins, P. H. (2000). Black Feminist Thought: Knowledge, Consciousness, and the Politics of Empowerment. New York: Routledge
dc.source.instname.spa.fl_str_mv instname:Universidad del Rosario
dc.source.reponame.spa.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional EdocUR
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/e7ef730a-fe0e-482b-adbc-ee9b3a22af6e/download
https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/9164ecf6-4fe7-4d6d-aa6c-3449dc6249e4/download
https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/556cb7d6-b3a7-4ac9-b727-a1fa3a73c4d6/download
https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/58f6c9b5-d391-4361-ade8-0502c6c29a5a/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 26e7585b8337961ac4332d2de08236d9
b808adc36338e0dd280bf126085c5189
85fb51f9e16e4433fadf61829e17e2b2
61545ac30f43d69db0ea71b1d448a24f
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio institucional EdocUR
repository.mail.fl_str_mv edocur@urosario.edu.co
_version_ 1814167646570020864
spelling Álvarez Rivadulla, María José24ea871f-0fda-425b-91f1-df42ea5e7ef4-1Duarte Mayorga, Francy NataliaProfesional en Sociología22d8a651-9df0-429f-afe8-ec0e076b0814-12013-09-18T14:51:54Z2013-09-18T14:51:54Z2013-09-132013Raza y género afectan las experiencias laborales de jóvenes negros en un barrio con altos niveles de pobreza de la periferia de Bogotá, El Oasis. Con los enfoques teóricos de la interseccionalidad, el AVEO (activos, vulnerabilidad y estructura de oportunidades) y los estudios urbanos sobre el efecto vecindario, muestro que los estereotipos no siempre tienen una connotación negativa y sirven como estrategia de empleo. El barrio, en relación con la raza y el género, genera más obstáculos que oportunidades a través de la imposición de violencias y redes sociales limitadas. Aunque muestro diferentes formas en que hombres y mujeres negras logran cierto grado de agencia, concluyo que una estructura de oportunidades compuesta por Estado, mercado y sociedad deja poco margen de acción en términos laborales para los jóvenes del Oasis. Altos niveles de informalidad y desempleo, una pobreza intensa que no permite adquirir los activos educativos cualificados que el mercado laboral requiere y un Estado débil e intermitente, son características que obstaculizan que estos jóvenes logren superar su situación de vulnerabilidad.application/pdfDocumentohttps://doi.org/10.48713/10336_4705 http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4705spaUniversidad del RosarioEscuela de Ciencias HumanasSociologíaAbierto (Texto completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Arango, G. (2007). Género, discriminación étnico-racial y trabajo en el campo popular-urbano: experiencias de mujeres y hombres negros en Bogotá. La manzana de la discordia, 4, 37-47Collins, P. H. (2000). Black Feminist Thought: Knowledge, Consciousness, and the Politics of Empowerment. New York: Routledgeinstname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocURPobrezatrabajorazagénerobarrioviolenciaactivosestructura de oportunidadesestereotiposjóvenesperiferiainterseccionalidadworkPovertyracegenderneighborhoodviolencesassetsopportunities structurestereotypesyoung peopleoutskirtsintersectionalityAfrocolombianos::Bogotá (Colombia)Capital social::Bogotá (Colombia)Discriminación racial::Bogotá (Colombia)Mercado laboral::Aspectos SocialesMercado laboralNegros::Bogotá (Colombia)NegrosOportunidades de empleo::Bogotá (Colombia)Sociología urbana::Bogotá (Colombia)A los rolos se les quema la piel: estereotipos y estrategias laborales de hombres y mujeres negras(os), en un barrio pobre de la periferia de BogotábachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain2236https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/e7ef730a-fe0e-482b-adbc-ee9b3a22af6e/download26e7585b8337961ac4332d2de08236d9MD52ORIGINALDuarteMayorga-FrancyNatalia-2013.pdfDuarteMayorga-FrancyNatalia-2013.pdfapplication/pdf916782https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/9164ecf6-4fe7-4d6d-aa6c-3449dc6249e4/downloadb808adc36338e0dd280bf126085c5189MD51TEXTDuarteMayorga-FrancyNatalia-2013.pdf.txtDuarteMayorga-FrancyNatalia-2013.pdf.txtExtracted Texttext/plain241492https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/556cb7d6-b3a7-4ac9-b727-a1fa3a73c4d6/download85fb51f9e16e4433fadf61829e17e2b2MD55THUMBNAILDuarteMayorga-FrancyNatalia-2013.pdf.jpgDuarteMayorga-FrancyNatalia-2013.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1229https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/58f6c9b5-d391-4361-ade8-0502c6c29a5a/download61545ac30f43d69db0ea71b1d448a24fMD5610336/4705oai:repository.urosario.edu.co:10336/47052022-05-02 07:37:18.543423http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/https://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.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