A los rolos se les quema la piel: estereotipos y estrategias laborales de hombres y mujeres negras(os), en un barrio pobre de la periferia de Bogotá

Raza y género afectan las experiencias laborales de jóvenes negros en un barrio con altos niveles de pobreza de la periferia de Bogotá, El Oasis. Con los enfoques teóricos de la interseccionalidad, el AVEO (activos, vulnerabilidad y estructura de oportunidades) y los estudios urbanos sobre el efecto...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.urosario.edu.co:10336/4705
Acceso en línea:
https://doi.org/10.48713/10336_4705
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4705
Palabra clave:
Pobreza
trabajo
raza
género
barrio
violencia
activos
estructura de oportunidades
estereotipos
jóvenes
periferia
interseccionalidad
work
Poverty
race
gender
neighborhood
violences
assets
opportunities structure
stereotypes
young people
outskirts
intersectionality
Afrocolombianos::Bogotá (Colombia)
Capital social::Bogotá (Colombia)
Discriminación racial::Bogotá (Colombia)
Mercado laboral::Aspectos Sociales
Mercado laboral
Negros::Bogotá (Colombia)
Negros
Oportunidades de empleo::Bogotá (Colombia)
Sociología urbana::Bogotá (Colombia)
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Abierto (Texto completo)
Description
Summary:Raza y género afectan las experiencias laborales de jóvenes negros en un barrio con altos niveles de pobreza de la periferia de Bogotá, El Oasis. Con los enfoques teóricos de la interseccionalidad, el AVEO (activos, vulnerabilidad y estructura de oportunidades) y los estudios urbanos sobre el efecto vecindario, muestro que los estereotipos no siempre tienen una connotación negativa y sirven como estrategia de empleo. El barrio, en relación con la raza y el género, genera más obstáculos que oportunidades a través de la imposición de violencias y redes sociales limitadas. Aunque muestro diferentes formas en que hombres y mujeres negras logran cierto grado de agencia, concluyo que una estructura de oportunidades compuesta por Estado, mercado y sociedad deja poco margen de acción en términos laborales para los jóvenes del Oasis. Altos niveles de informalidad y desempleo, una pobreza intensa que no permite adquirir los activos educativos cualificados que el mercado laboral requiere y un Estado débil e intermitente, son características que obstaculizan que estos jóvenes logren superar su situación de vulnerabilidad.