Prácticas de responsabilidad social empresarial y bienestar de los empleados en el marco de las organizaciones saludables

La noción de organización saludable cada vez toma mayor relevancia en el mundo académico y empresarial, pues se ha demostrado que las organizaciones que crean ambientes saludables y adoptan prácticas saludables, afectan positivamente a sus diferentes grupos de interés, incluidos empleados, socios, proveedores, clientes y la sociedad (Grueso y Rey, 2013). Con el fin de contribuir a lo anteriormente mencionado, a continuación se presenta el avance de una investigación de tipo documental y aplicada, mediante la que se pretende comprender la forma como la adopción de prácticas de responsabilidad social contribuye al bienestar de los empleados en dos compañías del sector comercio al detal en Colombia. Para lograr lo anterior, primero se mostrarán los fundamentos teóricos y antecedentes de estudios e investigaciones realizadas sobre Responsabilidad Social Empresarial y el bienestar de los empleados. Posteriormente se describe la metodología desarrollada para la recolección de la información y el proceso mediante el que esta fue analizada. En la siguiente sección se describen los hallazgos y por último se plantean las conclusiones del estudio.

• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad del Rosario
• Repositorio: Repositorio EdocUR - U. Rosario
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.urosario.edu.co:10336/12108
• Acceso en línea: https://doi.org/10.48713/10336_12108; http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12108
• Palabra clave: Responsabilidad Social Empresarial; Organizaciones Saludables; Prácticas de Responsabilidad Social Empresarial; Bienestar; Empleados; Informes de sostenibilidad empresarial; Administración general; Corporate Social Responsibility; Healthy Organizations; Corporate Social Responsibility Practices; Welfare; Employees; Corporate sustainability reports; Responsabilidad social de los negocios; Administración de personal; Motivación del empleado; Cambio organizacional
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