Asuntos teóricos y metodológicos de la cultura organizacional

Este documento recoge algunos elementos constitutivos de la Cultura Organizacional (CO), reflexionando sobre métodos relevantes para su estudio. Destaca que la importancia de caracterizarla y medirla radica en su impacto tanto en los resultados directos y la eficiencia de una organización, como en la salud, el entusiasmo, el compromiso y la flexibilidad de sus miembros. Advierte, finalmente, que la responsabilidad no termina con su medición, sino que exige complementariamente la dirección y el moldeamiento de acuerdo con las circunstancias del entorno.

• Fecha de publicación: 2009
• Institución: Universidad del Rosario
• Repositorio: Repositorio EdocUR - U. Rosario
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.urosario.edu.co:10336/26263
• Acceso en línea: https://doi.org/10.22518/16578953.711; https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/26263
• Palabra clave: Cultura Organizacional; Eficiencia organizacional; Acción colectiva; Organizational Culture; Organizational efficiency; Class action
• License: Abierto (Texto Completo)