Descripción de la estructura organizacional del área de responsabilidad social del Fondo Nacional del Ahorro
Este trabajo de grado tiene como eje central dar cuenta de la estructura y actividades que en materia de responsabilidad social se han venido trabajando desde el Fondo Nacional del Ahorro. Dicho recuento muestra la historia y evolución que ha tenido el área dentro de la entidad y que le permite hoy...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad del Rosario
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- Repositorio EdocUR - U. Rosario
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- Palabra clave:
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cultura organizacional
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Estructura organizacional
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Este trabajo de grado tiene como eje central dar cuenta de la estructura y actividades que en materia de responsabilidad social se han venido trabajando desde el Fondo Nacional del Ahorro. Dicho recuento muestra la historia y evolución que ha tenido el área dentro de la entidad y que le permite hoy mostrar resultados favorables y considerables de cara tanto al interior como al exterior de la organización. El trabajo fue realizado con el acompañamiento de funcionarios del grupo de responsabilidad social y se desarrolló alrededor de cuatro ejes centrales; la evolución del área, la plataforma estratégica, la división del trabajo y la coordinación del trabajo. Con el desarrollo del trabajo se evidencio la procuración y el enfoque social y humano en el que están orientados los lineamientos de las estrategias del grupo y la entidad. |
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Piñeros Espinosa, Rafael Alejandro80095269600Gil Daza, Oscar RafaelLeiton Carrillo, Julian AndrésAdministrador de Negocios Internacionales926025ee-b3e5-44cd-af03-808cfe393b09-1b09c4952-91ca-4002-8605-28e1c912952e-12016-02-02T17:52:19Z2016-02-02T17:52:19Z2015-11-232015Este trabajo de grado tiene como eje central dar cuenta de la estructura y actividades que en materia de responsabilidad social se han venido trabajando desde el Fondo Nacional del Ahorro. Dicho recuento muestra la historia y evolución que ha tenido el área dentro de la entidad y que le permite hoy mostrar resultados favorables y considerables de cara tanto al interior como al exterior de la organización. El trabajo fue realizado con el acompañamiento de funcionarios del grupo de responsabilidad social y se desarrolló alrededor de cuatro ejes centrales; la evolución del área, la plataforma estratégica, la división del trabajo y la coordinación del trabajo. Con el desarrollo del trabajo se evidencio la procuración y el enfoque social y humano en el que están orientados los lineamientos de las estrategias del grupo y la entidad.This degree work has as objective to account the structure and activities regarding to social responsibility that have been working in the Fondo Nacional del Ahorro. This account shows the history and evolution that has taken the area and the favorable and significant results inside and outside the organization. The work was done with the support of officials in the group of social responsibility, and developed around four main axes: the evolution of the area, the strategic platform, the division of labor and coordination of work. With the development of this degree work it was evidenced the procurement, the social and human approach in by which the guidelines and strategies of the organization and the group are oriented. Universidad del Rosarioapplication/pdfhttps://doi.org/10.48713/10336_11653 http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/11653spaUniversidad del RosarioFacultad de administraciónAdministrador de negocios internacionalesAbierto (Texto completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2• Duarte, Catalina. (02 / 03 / 2012). Responsabilidad Social empresarial (RSE). [Versión electrónica], Recuperado el 2 de junio de 2014, del sitio Web http://www.gerencie.com/responsabilidad-social-empresarial-rse.html.• Porter, M. & Kramer, M. (2011) Creating Shared Value How to reinvent capitalism and unleash a wave of innovation and growth. Harvard Business Review. January pg. 62-77.• Porter, M. & Kramer, M. (2006) Strategy & Society. The Link Between Competitive Advantage and Corporate Social Responsibility. Harvard Business Review. December. Pg. 78 – 92• Fondo Nacional del Ahorro. (Junio de 2012). Código de conducta, ética y buen Gobierno. Recuperado el 2 de junio de 2014, del sitio Web del Fondo Nacional del Ahorro http://www.FNA.gov.co/wps/wcm/connect/91ff6a8b-573b-4e36-a360-f6887dc1fe0b/Codigo_Conducta.pdf?MOD=AJPERES.• Fondo Nacional Del Ahorro (2012) Portal Inicial FNA, Recuperado el 2 de junio de 2014, del sitio Web del Fondo Nacional del Ahorro http://www.FNA.gov.co/wps/portal/inicioFNA/• Fondo Nacional Del Ahorro (2013) Estudio clima organizacional FNA 2013, Recuperado el 2 de julio de 2014 del sitio Web del Fondo Nacional del Ahorro http://FNA.gov.co/wps/wcm/connect/4c4e1fef-9ce7-4272-ab62-518a07057dc9/Clima+Organizacional.pdf?MOD=AJPERES.• Oficina Internacional del Trabajo. (Marzo de 2006). Iniciativa InFocus sobre responsabilidad social de la empresa Recuperado el 22 de juLio de 2014, del sitio Web de la Oficina Internacional del Trabajo http://www.ilo.org/public/libdoc/ilo/GB/295/GB.295_MNE_2_1_span.pdf.• Organización Internacional de Estandarización. (2010). ISO 26000 visión general del proyecto. 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