Análisis del progreso del liderazgo responsable durante los siglos XX y XXI
El artículo presenta el impacto que ha generado el liderazgo responsable hoy en día en las empresas. se abarca todo el tema de manera general y como los estudios y experimentos que se han realizado con respecto al tema, han llegado a convertirse en un método que ha logrado llegar a impactar a la ger...
- Autores:
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- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad del Rosario
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- Repositorio EdocUR - U. Rosario
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- Palabra clave:
- Liderazgo responsable
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El artículo presenta el impacto que ha generado el liderazgo responsable hoy en día en las empresas. se abarca todo el tema de manera general y como los estudios y experimentos que se han realizado con respecto al tema, han llegado a convertirse en un método que ha logrado llegar a impactar a la gerencia de manera significativa. Se cuenta con la opinión de expertos en el tema, y un análisis de la importancia que ha llegado a tener este tema a nivel empresarial, ello con el fin de lograr formalizar conclusiones contundentes por parte de los autores de este artículo. |
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Barreda, I., Jaramillo, A., Navarro, D., & Savater, G. (2011). Risk attitude elicitation using a multi-lottery choice task: Real vs. hypothetical incentives. ERICES, 613-628. Bermudez, H. (2017). Sobre la alienación subjetiva en la organización del trabajo actual. Una observación participante en el comercio de la alimentación al detal. Contaduría y Administración, 262-278. Cardoso, E., Cerecedo, M., & Vanegas, E. (2013). Teaching skills in graduate administration programs. a diagnosis study. ESCA, 43-50. da Rocha, A., & Arkader, R. (1998). Horizontal Strategic Alliances and Company Behavior. Latin American Business Review, 3-22. Dapuez, A. (2016). Supporting a Counterfactual Futurity: Cash Transfers and the Interface between Multilateral Banks, the Mexican State, and its People. Journal of Latin American and Caribbean Anthropology, 560-583. EAE Business School . (2017, 05 01). Los 5 desafíos que no dejan dormir a los CEOs actuales. 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Transferibilidad de competencias profesionales, impactos y estrategias en 2 estudios de caso en la frontera norte de México. Estudios Gerenciales, 202-211. |
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Useche Arevalo, José AlejandroPiñeros Espinosa, Rafael Alejandro80095269600Arenas Romero, Mario NicolásPalacio Cardona, Jesús David AndrésAdministrador de EmpresasFull time6f32ebc2-952e-46ea-ae57-0495f80d0513600dff8581b-1524-41e2-86f8-5ca308b686c36002018-10-04T18:23:49Z2018-10-04T18:23:49Z2017-12-122017El artículo presenta el impacto que ha generado el liderazgo responsable hoy en día en las empresas. se abarca todo el tema de manera general y como los estudios y experimentos que se han realizado con respecto al tema, han llegado a convertirse en un método que ha logrado llegar a impactar a la gerencia de manera significativa. Se cuenta con la opinión de expertos en el tema, y un análisis de la importancia que ha llegado a tener este tema a nivel empresarial, ello con el fin de lograr formalizar conclusiones contundentes por parte de los autores de este artículo.The article presents the impact that responsible leadership has generated today in companies. The whole subject is covered in a general way and how the studies and experiments that have been carried out with respect to the subject have become a method that has managed to impact management significantly. There is the opinion of experts on the subject, and an analysis of the importance that this topic has reached at the business level, in order to achieve formal conclusions from the authors of this article.application/pdfDocumentohttps://doi.org/10.48713/10336_18605 http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/18605spaUniversidad del RosarioFacultad de AdministraciónAdministración de EmpresasAtribución-SinDerivadas 2.5 ColombiaAbierto (Texto Completo)EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Barreda, I., Jaramillo, A., Navarro, D., & Savater, G. (2011). Risk attitude elicitation using a multi-lottery choice task: Real vs. hypothetical incentives. ERICES, 613-628.Bermudez, H. (2017). Sobre la alienación subjetiva en la organización del trabajo actual. Una observación participante en el comercio de la alimentación al detal. Contaduría y Administración, 262-278.Cardoso, E., Cerecedo, M., & Vanegas, E. (2013). Teaching skills in graduate administration programs. a diagnosis study. ESCA, 43-50.da Rocha, A., & Arkader, R. (1998). Horizontal Strategic Alliances and Company Behavior. Latin American Business Review, 3-22.Dapuez, A. (2016). Supporting a Counterfactual Futurity: Cash Transfers and the Interface between Multilateral Banks, the Mexican State, and its People. Journal of Latin American and Caribbean Anthropology, 560-583.EAE Business School . (2017, 05 01). Los 5 desafíos que no dejan dormir a los CEOs actuales. Retrieved from EAE: http://retos-directivos.eae.es/practica-el-liderazgo-responsable/Economía y Negocios. (2017, 05 01). El Tiempo. Retrieved from http://www.eltiempo.com/economia/sectores/indice-de-desigualdad-en-colombia- aumento-segun-programa-de-las-naciones-unidas-para-el-desarrollo-70022ESADE. (2017, 11 11). ElBulli. Retrieved from ESADE: http://www.elbulli.com/esade/Caso_Ferran_Adria_and_elBulli-ESADE_es.pdfF.Reed, J., Emily, L., Deborah, M., Vikram, K., Axel, M., Dean A., R., . . . John F.P., B. (2013). Constructing Experimental Designs for Discrete-Choice Experiments: Report of the ISPOR Conjoint Analysis Experimental Design Good Research Practices Task Force. ELSEVIER, 3-13.Freeman. (01 de 05 de 2017). Journal of Business Ethics. (M. &. Pless, Ed.) Obtenido de City University: http://cityuniversity.ca/wp-content/uploads/2014/04/Maak-Pless-2006.pdfGomez-Ruiz, L. (2015). Performance reports and social comparison in group settings: Effects on cooperation. Routledge , 97-115.Hermosilla, D., Amutio, A., da Costa, S., & Paez, D. (2017, 11 11). CRAI. Retrieved from Universidad del Rosario: http://web.b.ebscohost.com.ez.urosario.edu.co/pfi/detail/detail?vid=0&sid=f3864c25- fe2d-4db0-a16b- b2742662dfe7%40sessionmgr102&bdata=Jmxhbmc9ZXMmc2l0ZT1wZmktbGl2ZQ%3 d%3d#AN=39614258&db=eoahHu, M., Guo, C., & Bies, A. (2016). Termination of Nonprofit Alliances: Evidence from China. Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 2490-2513.Jaramillo, F. (2017, 11 11). Portafolio. Retrieved from http://www.portafolio.co/opinion/otros- columnistas-1/liderazgo-responsable-y-receptivo-columna-felipe-jaramillo-22-de-enero- de-2017-502905Klugman, B. (2017, 11 11). 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Revista de Psicología Social, 211-216.Malott, M., & Martinez, W. (2006). Addressing organizational complexity: A behavioural systems analysis application to higher education. International Journal of Psychology, 559-570.Mora, L. A. (2017, 09 10). UMARIANA. Retrieved from UNIMAR: http://www.umariana.edu.co/EditorialUnimar/art-revision.pdfPacheco, G., Fernández, L., Medina, R., Montoya, L., & Borrero, T. (2016). Management features of the microenterprise in Barranquilla, Colombia. Revista Espacios.Palenzuela, V., Moreno, B., & Arroyo, A. (2004 ). Empirical analysis and the «case method». Review of some experiences in management accounting considering their methodology. Valladolid, 349-377.Peter J, E., & Dann Van, K. (2017). Training Leader Emotion Regulation and Leadership Effectiveness. Journal of Business and Psychology, 747-757.Pless, M. &. (01 de 05 de 2017). Journal of Business Ethics. 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