Favorability in labor procedure law: estrictic or unrestricted application

En el presente artículo se analiza el principio de favorabilidad, pilar del derecho laboral y procesal del trabajo. El artículo fue llevado a cabo a través del método deductivo, es de tipo descriptivo, documental, observacional y no experimental, partiendo de un análisis comparativo que desarrolla ampliamente la temática tratada. Como resultado se identifican posiciones a favor, dando muestra de ser una tendencia de la autonomía del derecho laboral en cuanto a valoración de las pruebas y del nivel de protección que de ella se genera para con el trabajador. Llegando a la conclusión que, si bien es cierto que la favorabilidad es la esencia del derecho laboral debe tenerse presente que en todo proceso litigioso debe primar la igualdad y la seguridad jurídica por encima de un derecho considerado como desequilibrado.

• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad del Rosario
• Repositorio: Repositorio EdocUR - U. Rosario
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.urosario.edu.co:10336/16743
• Acceso en línea: https://revistas.urosario.edu.co/index.php/sociojuridicos/article/view/4772; http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/16743
• Palabra clave: principios protectores; Derecho; trabajador; Favorabilidad; empleador; igualdad.; principle of equality; principle of favorability; legal security; labor process; appreciation of proof.; princípio de igualdade; segurança jurídica; processo laboral; valoração da prova.; princípio de favorabilidade
• License: Copyright (c) 2017 Estudios Socio-Jurídicos