La aplicación del principio de igualdad y no discriminación a los trabajadores migratorios
El principio de igualdad y no discriminación es considerado como uno de los pilares centrales e inspiradores en la mayor parte de los instrumentos interna-cionales de protección a los derechos humanos. Dicha concepción implica que todas las personas sujetas a la jurisdicción de un Estado podrán disf...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
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- Acceso en línea:
- http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/18829
- Palabra clave:
- Principio De Igualdad Y No Discriminación
Derechos De Los Extranjeros
Trabajadores Migrantes
Distinción
Diferencia De Trato.
Principle of equality and non-discrimination
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- Abierto (Texto completo)
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Grupo de Investigación en Derechos HumanosPalacios Sanabria, María TeresaMaría Teresa Palacios Sanabria525324156002018-12-14T14:29:29Z2018-12-14T14:29:29Z20122012El principio de igualdad y no discriminación es considerado como uno de los pilares centrales e inspiradores en la mayor parte de los instrumentos interna-cionales de protección a los derechos humanos. Dicha concepción implica que todas las personas sujetas a la jurisdicción de un Estado podrán disfrutar de los mismos derechos reconocidos en estos textos. Pese a ello, la aplicación de di-cho principio a las personas extranjeras plantea ciertas limitaciones que están autorizadas por el Derecho Internacional de los Derechos Humanos, las cuales no comportan un trato discriminatorio, sino que se defnen como una distin-ción o diferencia de trato, siempre y cuando se sujeten a ciertos parámetros que han sido defnidos por la jurisprudencia universal existenteThe principle of equality and non-discrimination is considered one of the main pillars and inspiring in most international instruments on human rights protec-tion. This concept implies that all persons subject to the jurisdiction of a State may enjoy the same rights enshrined in these texts. Nevertheless, the applica-tion of that principle to foreign persons poses limitations that are authorized by the International Law oF Human Rights, which does not involve discriminatory treatment, but is defned as a distinction or diFFerence in treatment provided each time certain parameters are defned by existing universal jurisprudence.application/pdfISSN 1657-8953http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/18829spaCivilizarCivilizarhttp://revistas.usergioarboleda.edu.co/index.php/ccsh/article/view/92/89Abierto (Texto completo)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4./http://revistas.usergioarboleda.edu.co/index.php/ccsh/about/editorialPolicies#openAccessPolicyhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocURPrincipio De Igualdad Y No DiscriminaciónDerechos De Los ExtranjerosTrabajadores MigrantesDistinciónDiferencia De Trato.Principle of equality and non-discriminationrights of foreign migrant workersdistinctiondifference in treatment.La aplicación del principio de igualdad y no discriminación a los trabajadores migratoriosarticleArtículohttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_6501ORIGINALPDF51.pdfapplication/pdf260977https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/fe725475-34bb-4444-b538-c1f92006276f/downloadeba968119eb89a9611e6dc43c6c4f16fMD51TEXTPDF51.pdf.txtPDF51.pdf.txtExtracted texttext/plain60345https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/d8125b81-defb-454f-9083-c686c5b7ede0/downloadd8a2b67f38d95a52af67300b3a3aa6c1MD52THUMBNAILPDF51.pdf.jpgPDF51.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3391https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/10c083f8-696b-4d4c-b787-544904ec24ba/download4c37dd7b551778cb435bd70936da104cMD5310336/18829oai:repository.urosario.edu.co:10336/188292021-09-17 17:07:27.765http://revistas.usergioarboleda.edu.co/index.php/ccsh/about/editorialPolicies#openAccessPolicyhttps://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.co |
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El principio de igualdad y no discriminación es considerado como uno de los pilares centrales e inspiradores en la mayor parte de los instrumentos interna-cionales de protección a los derechos humanos. Dicha concepción implica que todas las personas sujetas a la jurisdicción de un Estado podrán disfrutar de los mismos derechos reconocidos en estos textos. Pese a ello, la aplicación de di-cho principio a las personas extranjeras plantea ciertas limitaciones que están autorizadas por el Derecho Internacional de los Derechos Humanos, las cuales no comportan un trato discriminatorio, sino que se defnen como una distin-ción o diferencia de trato, siempre y cuando se sujeten a ciertos parámetros que han sido defnidos por la jurisprudencia universal existente |
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