Cultura organizacional en la red de oficinas del Banco Colpatria
La intención es describir la cultura organizacional utilizando el modelo de transformación cultural de las organizaciones expuesto por el profesor Carlos Eduardo Méndez Álvarez en una empresa del sector financiero en la que se quiere mostrar características que permitan una diferenciación de la comp...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/2999
- Acceso en línea:
- http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/2999
- Palabra clave:
- Cultura organizacional
Hombre
Estructura
Sistema Cultural
Clima organizacional
Organizational culture
Men
Structure
Cultural system
Organizational climate
Cultura corporativa
Comportamiento organizacional
Clima organizacional
Bancos::Investigaciones
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- Bloqueado (Texto referencial)
| Summary: | La intención es describir la cultura organizacional utilizando el modelo de transformación cultural de las organizaciones expuesto por el profesor Carlos Eduardo Méndez Álvarez en una empresa del sector financiero en la que se quiere mostrar características que permitan una diferenciación de la competencia, mostrar que este aspecto es tan importante que dará herramientas para mejorar, para generar procesos de cambio y que no debe estar en el olvido sino debe ser aprovechado al máximo por los líderes de las empresas. |
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