Perdurabilidad empresarial: las empresas mas antiguas de America
¿Por qué unas empresas desaparecen mientras que otras tienen éxito? ¿Qué se debe hacer para que las empresas que comienzan no desaparezcan? ¿Cuáles son las condiciones que determinan el éxito empresarial? Estas son algunas de las preguntas que los académicos, gerentes y estudiantes de Administración...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
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- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/30072
- Acceso en línea:
- https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/30072
- Palabra clave:
- Tecnificación
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Serenisima
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¿Por qué unas empresas desaparecen mientras que otras tienen éxito? ¿Qué se debe hacer para que las empresas que comienzan no desaparezcan? ¿Cuáles son las condiciones que determinan el éxito empresarial? Estas son algunas de las preguntas que los académicos, gerentes y estudiantes de Administración se hacen de manera permanente. Este documento desarrollado por investigadores pertenecientes al grupo de investigación en perdurabilidad empresarial (GIPE) de la Universidad del Rosario de Bogotá contiene una descripción de las empresas más antiguas de América Latina, indicando su país de origen, los principales productos o servicios que ofrecen y las ventajas competitivas que les han permito durar por encima del promedio de su sector. Las empresas mencionadas se han convertido en puntos de comparación por los demás competidores, al punto de ser envidiadas. En otras palabras se han convertido en verdaderos mitos empresariales al interior de sus sectores industriales. Conocer algunas características de las empresas más antiguas de América latina se constituye en un elemento valioso para los gerentes de empresas porque pueden identificar elementos que contribuyan a la permanencia de sus compañías en el tiempo; para los investigadores del tema de longevidad o perdurabilidad empresarial se constituye en un documento de consulta interesante que complemente los trabajos sobre perdurabilidad o éxito empresarial como los escritos por Peters y Waterman, (1982) titulado In search of excellence; The Winning Corporation managemenet practices that work (1985) de Jagoe; Buil to last1 (1994) de Collins y Porras; Value Migration (1996) de Slywotzky; The Living Company (1997) escrito por De Geus; The origin and evolution of new Business (2000) de Bhidé; Creative destruction (2001) de Foster y Kaplan; Good to Great (2001) de Collins; The Ultimate competitive advantage (2003) de Mitchell y Coles; Successful Business Models (2003) de Debeleak; centuries for Success (2004) de O`Hara; Big Winners and Big Losers (2006) de Marcus; La estrategia de las latinas (2010) de DelaCerda-Gastelum; Estudio sobre los factores de éxito de las grandes empresas de servicios en España (2010) desarrollado por ESADE; The Enduring success (2011) de Stadler. La diferencia con los textos mencionados es que se hace una presentación de empresas del continente Americano. |
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