Liderazgo Responsable : Una revisión de la literatura

El objetivo del presente artículo es profundizar en los conceptos de liderazgo responsable y responsabilidad social empresarial, basándose en un marco referencial y bibliográfico pertinente para la investigación. Para ello, se realizó una exhaustiva búsqueda de referencias bibliográficas, tales como...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://doi.org/10.48713/10336_12790
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Palabra clave:
Liderazgo Responsable
Responsabilidad Social Empresarial
Teorías de liderazgo
Administración general
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Corporate Social Responsibility
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Administración de empresas
Negocios internacionales
Liderazgo::Administración
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Se encontraron diferentes aproximaciones conceptuales sobre el liderazgo responsable y la importancia que tiene en términos de responsabilidad social, algunas teorías del liderazgo, estilos de liderazgo responsable, la satisfacción laboral y por ultimo una serie de casos empresariales que ponen estos conceptos en práctica.The objective of this article is to deepen the concepts of responsible leadership and corporate social responsibility, based on a reference and bibliographical framework pertinent to the research. For this, an exhaustive search of bibliographical references, such as scientific articles, academic publications and case studies, was carried out, which helped to give a conceptual approach to the main theme. We found different conceptual approaches to responsible leadership and its importance in terms of social responsibility, some leadership theories, responsible leadership styles, job satisfaction and finally a series of business cases that put these concepts into practice.Universidad del Rosarioapplication/pdfhttps://doi.org/10.48713/10336_12790 http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12790spaUniversidad del RosarioFacultad de administraciónAdministrador de negocios internacionalesAbierto (Texto completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Mariana. (n.d.). ¿Cómo elaborar un artículo de revisión? (UNIMAR, Ed.) From http://www.umariana.edu.co/EditorialUnimar/art-revision.pdfGuirao-Goris, J. A., Salas, A. O., & Ferrandis, E. F. (2008). El artículo de revisión. Revista Iberoamericana de Enfermería Comunitaria .Gómez-Rada, C. A. (2002). LIDERAZGO: CONCEPTOS, TEORIAS Y HALLAZGOS RELEVANTES. Cuadernos Hispanoamericanos de Psicología , 2 (2), 61-77.Kawata, P. (2009). Desarrollo de liderazgo. National Minority AIDS Council, Serie de Efectividad Organizacional, Washington DC (USA).Pless, N., Maak, T., & Jongh, D. d. (2011). Foreword to special issue on "Responsible Leadership". 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