Tipos de violencias en mujeres periodistas en Bogotá 2018-2020

Esta investigación presenta los principales resultados del estudio realizado de 2018 a 2020. A través de un cuestionario en línea y unas entrevistas a profundidad, que develaron las violencias percibidas por mujeres periodistas en el entorno laboral en Bogotá. Se conocieron las experiencias y percep...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2021

Institución:: Universidad del Rosario

Repositorio:: Repositorio EdocUR - U. Rosario

Idioma:: spa

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description	Esta investigación presenta los principales resultados del estudio realizado de 2018 a 2020. A través de un cuestionario en línea y unas entrevistas a profundidad, que develaron las violencias percibidas por mujeres periodistas en el entorno laboral en Bogotá. Se conocieron las experiencias y percepciones de las participantes frente al tema, pero también se indagó acerca del conocimiento que tenían ellas, sobre las herramientas para manejar situaciones de violencia de género, acoso laboral en el lugar de trabajo y las implicaciones de estas en su labor periodística. En los resultados, se identificó que las mujeres periodistas entrevistadas en su mayoría han padecido violencia psicológica y de género, principalmente por parte de sus superiores. De las 123 mujeres encuestadas el 74% de las mujeres mencionaron haber sufrido algún tipo agresión física, sexual o psicológica a lo largo de su vida laboral, pero solo 33 mujeres acudieron a algún mecanismo de protección. Y 6 de las 9 mujeres entrevistadas expresaron haber sufrido violencia psicológica. Adicionalmente, pudimos encontrar que las mujeres que padecieron en algún momento agresiones que las afectó psicológicamente, también reconocían haber sufrido violencia económica, pero no lo relacionaron directamente con el hecho de ser mujer, sino por las condiciones laborales del país y por el tamaño de la empresa. Estas situaciones permitieron que se reprodujera ciertas conductas violentas en el entorno laboral de manera sistemática que desencadenó en abuso laboral o mobbing contra las mujeres.
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De las 123 mujeres encuestadas el 74% de las mujeres mencionaron haber sufrido algún tipo agresión física, sexual o psicológica a lo largo de su vida laboral, pero solo 33 mujeres acudieron a algún mecanismo de protección. Y 6 de las 9 mujeres entrevistadas expresaron haber sufrido violencia psicológica. Adicionalmente, pudimos encontrar que las mujeres que padecieron en algún momento agresiones que las afectó psicológicamente, también reconocían haber sufrido violencia económica, pero no lo relacionaron directamente con el hecho de ser mujer, sino por las condiciones laborales del país y por el tamaño de la empresa. Estas situaciones permitieron que se reprodujera ciertas conductas violentas en el entorno laboral de manera sistemática que desencadenó en abuso laboral o mobbing contra las mujeres.This research presents the main results of the study conducted from 2018 to 2020. Through an online questionnaire and in-depth interviews, which revealed the violence perceived by women journalists in the work environment in Bogota. The experiences and perceptions of the participants on the subject were known, but the study also inquired about the knowledge they had about the tools to handle situations of gender violence in the workplace and the implications of these in their journalistic work. The results showed that most of the women journalists interviewed had suffered psychological and gender-based violence, mainly at the hands of their superiors. Of the 123 women surveyed, 74% of them mentioned having suffered some type of physical, sexual or psychological aggression during their working life, but only 33 women sought some kind of protection mechanism. And 6 of the 9 women interviewed reported having suffered psychological violence. In addition, we were able to find that the women who at some point suffered aggressions that affected them psychologically, also recognized having suffered economic violence, but they did not relate it directly to the fact of being a woman, but rather to the working conditions of the country and the size of the company. These situations allowed certain violent behaviors to be reproduced systematically in the work environment, which led to mobbing.56 pp.application/pdfBogotá, Colombiahttps://doi.org/10.48713/10336_32475 https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/32475spaUniversidad del RosarioEscuela de Ciencias HumanasPeriodismo y Opinión PúblicaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAbierto (Texto Completo)EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Álvarez, L. (2011). Clima social de la organización y hostigamiento psicológico. Una lectura cognitiva y sociocultural. Revista Intercontinental de psicología y educación, 13(1), 83-98.Ansoleaga, E. Gómez, C. & Mauro, A. (2015). Violencia laboral en América Latina: una revisión de la evidencia científica. Revista Vertex, XXVI, 444-452.Barredo, D. & Rosales, J. (2013). Mujeres ecuatorianas: acoso y discriminación en los medios de comunicación de Quito. Revista ComHumanitas, 5, 93-102.Beard, M. (2018). Mujeres y poder. Un manifiesto. Crítica Barcelona, 13-16Caracol (2017, 9 de marzo). Sería triste que me maten y no ver justicia: Jineth Bedoya explica por qué acusa al general Gallego. 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Tipos de violencias en mujeres periodistas en Bogotá 2018-2020

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