Gestión de los expatriados. Elementos clave del proceso para las empresas en entornos internacionales.

La expatriación es hoy en día una práctica común llevada a cabo por las empresas que desean o han logrado la internacionalización. En el presente artículo se realiza una revisión teórica sobre los elementos claves que deberían ser considerados por las empresas globales en cada una de las diferentes...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.urosario.edu.co:10336/16906
Acceso en línea:
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/5327
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/16906
Palabra clave:
expatriación
talento global
internacionalización
recursos humanos
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License
Copyright (c) 2017 Universidad & Empresa
Description
Summary:La expatriación es hoy en día una práctica común llevada a cabo por las empresas que desean o han logrado la internacionalización. En el presente artículo se realiza una revisión teórica sobre los elementos claves que deberían ser considerados por las empresas globales en cada una de las diferentes etapas del proceso de expatriación; con el fin de lograr una expatriación exitosa. Se inicia con la fase previa o arranque de la misión en el extranjero. A continuación, se aborda la fase de desarrollo y se concluye con la fase de repatriación o regreso del trabajador al país de origen. La revisión de la literatura realizada fue integrativa y sistemática. Para tal efecto se analizaron y sistematizaron los más recientes estudios publicados por diferentes instituciones de investigación. Dichos estudios consideraron múltiples empresas transnacionales en diferentes industrias.