ESTILOS DE LIDERAZGO, CLIMA ORGANIZACIONAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES EN ENTIDADES DEL SECTOR SALUD: UN ESTUDIO COMPARATIVO
El propósito de este estudio fue describir el clima organizacional, los factores de riesgo psicosocial y los estilos de liderazgo que perciben un grupo de 400 trabajadores del sector salud en cuatro ciudades colombianas, y observar si existen diferencias significativas entre ellas. Para ello se apli...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/24722
- Acceso en línea:
- https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/24722
- Palabra clave:
- Liderazgo
Clima organizacional
Factores de riesgo psicosocial
Bienestar del trabajador
Responsabilidad social empresarial
Leadership
Organizational climate
Psychosocial risk factors
Workers welfare
Organizational social responsibility
- Rights
- License
- Abierto (Texto Completo)
id |
EDOCUR2_8d3200f2e8d5b453af3dc2a3e5d67f78 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.urosario.edu.co:10336/24722 |
network_acronym_str |
EDOCUR2 |
network_name_str |
Repositorio EdocUR - U. Rosario |
repository_id_str |
|
spelling |
5180894660079413356600288330600a9d14b00-54f0-48a7-bce8-6363219d664e-1e8741dce-fc78-4f33-ba2e-978b67e8e9ce-12020-06-11T13:21:05Z2020-06-11T13:21:05Z2009El propósito de este estudio fue describir el clima organizacional, los factores de riesgo psicosocial y los estilos de liderazgo que perciben un grupo de 400 trabajadores del sector salud en cuatro ciudades colombianas, y observar si existen diferencias significativas entre ellas. Para ello se aplicó el ECO, el CFP y el PAT. De acuerdo con los resultados, los participantes presentaron riesgos psicosociales de diversa índole, siendo más relevantes los referidos a las relaciones interpersonales El clima organizacional, aunque no es óptimo, tampoco es adverso. Los dos estilos de liderazgo resultantes en el estudio fueron evidenciados solamente en Bogotá. Se encontraron diferencias significativas en la mayoría de las variables estudiadas, lo cual podría deberse al efecto de aspectos culturales. Se discuten estos hallazgos.The purpose of this study was to describe the organizational climate, psychosocial risk factors and leadership styles perceived by a group of 400 workers of the health sector in four Colombian cities and to observe whether there are significant differences between them. In order to achieve this objective, the instruments entitled ECO, CFP and PAT_were administered. According to the results, the participants showed psychosocial risks factors of diverse nature and the most relevant ones were those related to interpersonal relationships. Although the organizational climate found was not optimal, it was not adverse either. The two resulting leadership styles were evidenced only in Bogota. Significant differences were found in most variables studied which could be attributed to cultural aspects. These findings are discussed.application/pdf0123-9155https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/24722spaUniversidad Catolica de Colombia26No. 213Acta Colombiana de PsicologíaVol. 12Acta Colombiana de Psicología, ISSN:0123-9155, Vol.12, No.2 (2009); pp. 13-26Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocURLiderazgoClima organizacionalFactores de riesgo psicosocialBienestar del trabajadorResponsabilidad social empresarialLeadershipOrganizational climatePsychosocial risk factorsWorkers welfareOrganizational social responsibilityESTILOS DE LIDERAZGO, CLIMA ORGANIZACIONAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES EN ENTIDADES DEL SECTOR SALUD: UN ESTUDIO COMPARATIVOLEADERSHIP STYLES, ORGANIZATIONAL CLIMATE AND PSYCHOSOCIAL RISKS IN THE HEALTH SECTOR AGENCIES: A COMPARATIVE STUDYESTILOS DE LIDERANÇA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL E RISCOS PSICOSSOCIAIS NAS ENTIDADES DO SECTOR DA SAÚDE: UM ESTUDO COMPARATIVOarticleArtículohttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_6501Contreras Torres, Francoise VeneziaBarbosa Ramírez, David HernandoJuárez, FernandoURIBE, ANA FERNANDAMEJÍA, CAMILOORIGINALv12n2a02.pdfapplication/pdf521901https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/a12a9bc4-018a-4b19-8530-16e77d71e833/downloadd86c772e4f7c2668bdc2bd720566fa54MD51TEXTv12n2a02.pdf.txtv12n2a02.pdf.txtExtracted texttext/plain64542https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/cd1040fc-373b-4381-a28c-65fbdeddf8c8/download65b0df63010dcfaf8db6f0ae34060603MD52THUMBNAILv12n2a02.pdf.jpgv12n2a02.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3517https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/dad33d3d-1758-4196-a822-23e2006e5cf8/download9460b7c4bb11a0abab81f40159060cbcMD5310336/24722oai:repository.urosario.edu.co:10336/247222021-06-03 00:50:33.389https://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.co |
dc.title.spa.fl_str_mv |
ESTILOS DE LIDERAZGO, CLIMA ORGANIZACIONAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES EN ENTIDADES DEL SECTOR SALUD: UN ESTUDIO COMPARATIVO |
dc.title.TranslatedTitle.eng.fl_str_mv |
LEADERSHIP STYLES, ORGANIZATIONAL CLIMATE AND PSYCHOSOCIAL RISKS IN THE HEALTH SECTOR AGENCIES: A COMPARATIVE STUDY |
dc.title.TranslatedTitle.por.fl_str_mv |
ESTILOS DE LIDERANÇA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL E RISCOS PSICOSSOCIAIS NAS ENTIDADES DO SECTOR DA SAÚDE: UM ESTUDO COMPARATIVO |
title |
ESTILOS DE LIDERAZGO, CLIMA ORGANIZACIONAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES EN ENTIDADES DEL SECTOR SALUD: UN ESTUDIO COMPARATIVO |
spellingShingle |
ESTILOS DE LIDERAZGO, CLIMA ORGANIZACIONAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES EN ENTIDADES DEL SECTOR SALUD: UN ESTUDIO COMPARATIVO Liderazgo Clima organizacional Factores de riesgo psicosocial Bienestar del trabajador Responsabilidad social empresarial Leadership Organizational climate Psychosocial risk factors Workers welfare Organizational social responsibility |
title_short |
ESTILOS DE LIDERAZGO, CLIMA ORGANIZACIONAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES EN ENTIDADES DEL SECTOR SALUD: UN ESTUDIO COMPARATIVO |
title_full |
ESTILOS DE LIDERAZGO, CLIMA ORGANIZACIONAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES EN ENTIDADES DEL SECTOR SALUD: UN ESTUDIO COMPARATIVO |
title_fullStr |
ESTILOS DE LIDERAZGO, CLIMA ORGANIZACIONAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES EN ENTIDADES DEL SECTOR SALUD: UN ESTUDIO COMPARATIVO |
title_full_unstemmed |
ESTILOS DE LIDERAZGO, CLIMA ORGANIZACIONAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES EN ENTIDADES DEL SECTOR SALUD: UN ESTUDIO COMPARATIVO |
title_sort |
ESTILOS DE LIDERAZGO, CLIMA ORGANIZACIONAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES EN ENTIDADES DEL SECTOR SALUD: UN ESTUDIO COMPARATIVO |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
Liderazgo Clima organizacional Factores de riesgo psicosocial Bienestar del trabajador Responsabilidad social empresarial |
topic |
Liderazgo Clima organizacional Factores de riesgo psicosocial Bienestar del trabajador Responsabilidad social empresarial Leadership Organizational climate Psychosocial risk factors Workers welfare Organizational social responsibility |
dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
Leadership Organizational climate Psychosocial risk factors Workers welfare Organizational social responsibility |
description |
El propósito de este estudio fue describir el clima organizacional, los factores de riesgo psicosocial y los estilos de liderazgo que perciben un grupo de 400 trabajadores del sector salud en cuatro ciudades colombianas, y observar si existen diferencias significativas entre ellas. Para ello se aplicó el ECO, el CFP y el PAT. De acuerdo con los resultados, los participantes presentaron riesgos psicosociales de diversa índole, siendo más relevantes los referidos a las relaciones interpersonales El clima organizacional, aunque no es óptimo, tampoco es adverso. Los dos estilos de liderazgo resultantes en el estudio fueron evidenciados solamente en Bogotá. Se encontraron diferencias significativas en la mayoría de las variables estudiadas, lo cual podría deberse al efecto de aspectos culturales. Se discuten estos hallazgos. |
publishDate |
2009 |
dc.date.created.spa.fl_str_mv |
2009 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-06-11T13:21:05Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-06-11T13:21:05Z |
dc.type.eng.fl_str_mv |
article |
dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
dc.type.spa.spa.fl_str_mv |
Artículo |
dc.identifier.issn.none.fl_str_mv |
0123-9155 |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/24722 |
identifier_str_mv |
0123-9155 |
url |
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/24722 |
dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.citationEndPage.none.fl_str_mv |
26 |
dc.relation.citationIssue.none.fl_str_mv |
No. 2 |
dc.relation.citationStartPage.none.fl_str_mv |
13 |
dc.relation.citationTitle.none.fl_str_mv |
Acta Colombiana de Psicología |
dc.relation.citationVolume.none.fl_str_mv |
Vol. 12 |
dc.relation.ispartof.spa.fl_str_mv |
Acta Colombiana de Psicología, ISSN:0123-9155, Vol.12, No.2 (2009); pp. 13-26 |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.acceso.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
rights_invalid_str_mv |
Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Catolica de Colombia |
institution |
Universidad del Rosario |
dc.source.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad del Rosario |
dc.source.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional EdocUR |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/a12a9bc4-018a-4b19-8530-16e77d71e833/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/cd1040fc-373b-4381-a28c-65fbdeddf8c8/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/dad33d3d-1758-4196-a822-23e2006e5cf8/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
d86c772e4f7c2668bdc2bd720566fa54 65b0df63010dcfaf8db6f0ae34060603 9460b7c4bb11a0abab81f40159060cbc |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio institucional EdocUR |
repository.mail.fl_str_mv |
edocur@urosario.edu.co |
_version_ |
1818106553275777024 |