Capacitación técnica para aumentar las posibilidades de acceso al mercado laboral del sector de las telecomunicaciónes

Colombia esta atravesando por múltiples y variados problemas de todo tipo, tal vez los sociales son los que han marcado la pauta a través de toda nuestra historia después de la conquista. Una violencia generalizada desde comienzos del siglo pasado ha conllevado a una crisis económica, política y social. La introducción del modelo neoliberal sin una política de Estado para la protección de la pequeña y mediana Industria, La pobreza creciente de nuestra población esta cada vez en aumento, la concentración de la riqueza es cada vez mayor en manos de unos pocos, la quiebra de pequeñas y medianas empresas ha conllevado a la perdida del empleo de miles de colombianos, crisis en la industria, crisis en la construcción, corrupción. e.t.c. Un análisis breve de lo antes dicho, lo pudimos observar en los diferentes medios de comunicación, quienes para el año de 1999 y 2000, referenciaban como cuando se liquido la Caja Agraria, se presentaron 40.000 solicitudes de empleo para la nueva entidad que se crearía: Banagrario. Un año atrás, el Ministerio de Hacienda necesitó 100 supernumerarios para que revisarán la avalancha de demandas contra el Upac y llegaron 25.000 formularios. Otro ejemplo del drama de cientos de Colombianos se vio a finales del año pasado, cuando, más de 6000 personas muchos de ellos profesionales, acudieron ante la convocatoria de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá (EAAB) para proveer 30 vacantes para la limpieza de alcantarillas. Ese es el reflejo del drama del desempleo, que en solo las siete principales ciudades del país afectó a 1´461.000 personas y a más de 3´300.000 en todo el país. La tasa finalizó el año pasado en 19.7 por ciento y según la Comisión Económica para América Latina (CEPAL), no solo es la más elevada de la región sino una de las más altas del mundo. Cada año llegan al mercado laboral alrededor de 300.000 aspirantes a un puesto y se están preparando profesionales que el sector productivo no necesita- en el fondo se encuentran el precario comportamiento de la economía. Las posibilidades de la expansión de la economía se truncaron. Los efectos de la introducción del modelo neoliberal, los efectos del modelo de la apertura económica sin límites de Gaviria EN 1991, que arrasó con muchas pequeñas y medianas empresas y obligó a las grandes a fusionarse, la crisis de confianza desatada durante el Gobierno Samper y las dificultades en el proceso de paz durante lo corrido del mandato de Pastrana, han erosionado la economía. En este panorama se enmarca mí propuesta académica de desarrollo de un proyecto aplicativo práctico. Es así como en mí condición de directivo del Fondo de Empleados de la Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá. FONTEBO, pretendo a través de un programa de capacitación técnica en telecomunicaciones desde la organización FONTEBO formar a 120 personas, todas ellas en su condición de familiares - beneficiarios de los trabajadores de la E.T.B, ( Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá), asociados a FONTEBO, con el propósito de aumentar sus oportunidades de acceso al mercado laborar del sector.

• Fecha de publicación: 2001
• Institución: Universidad del Rosario
• Repositorio: Repositorio EdocUR - U. Rosario
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.urosario.edu.co:10336/21082
• Acceso en línea: https://doi.org/10.48713/10336_21082; https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/21082
• Palabra clave: Mercado laboral; Telecomunicaciones; Capacitación técnica; Administración general; Telecomunicaciones; Capacitación; Mercado laboral
• License: Bloqueado (Texto referencial)