Plan de mejoramiento estrátegico Agrotolima
Nuestro proyecto de grado se centra en identificar, abordar, y analizar las problemáticas que enfrentan las empresas modernas en las áreas de Gestión Humana mediante diferentes conocimientos, técnicas y herramientas adquiridas en el transcurso de nuestra especialización en Gestión del Talento Humano...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/43354
- Palabra clave:
- Estrátegico
Innovador
Sector agricola
Strategic
Innovative
Agricultural sector
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
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Nuestro proyecto de grado se centra en identificar, abordar, y analizar las problemáticas que enfrentan las empresas modernas en las áreas de Gestión Humana mediante diferentes conocimientos, técnicas y herramientas adquiridas en el transcurso de nuestra especialización en Gestión del Talento Humano generando así un diagnóstico empresarial que nos permita crear o proponer una solución viable bajo un plan de mejoramiento. El éxito del diagnóstico generado es crucial para garantizar buenas decisiones por parte de las organizaciones. En este proyecto, hemos aplicado los conocimientos de la academia repartidos en diferentes énfasis y aprendizajes, utilizando datos externos e internos de la organización, tendencias, y otros factores influyentes. El diagnóstico es desarrollado en la organización AGROTOLIMA, empresa del sector cooperativo, se evaluó en un entorno empresarial real, con datos ciertos, e información propia de la compañía y con apoyo del conocimiento y percepción de sus empleados. Este proyecto representa un avance significativo en la práctica de métodos y herramientas de diagnósticos empresariales ofreciendo un enfoque innovador y efectivo para un especialista en Gestión del Talento humano y de esta manera abordar los desafíos empresariales en un entorno cada vez más competitivo. |
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BANCOLDEX (2022) Clasificación de empresas. bancoldex.com. consultado el 24 de octubre de 2023. https://www.bancoldex.com/es/sobre-bancoldex/quienes-somos/clasificacion-de-empresas-en-colombia DIAN (2021) Su actividad económica. DIAN.com. consultado el 24 de octubre de 2023. https://www.dian.gov.co/impuestos/RUT/Paginas/Su-actividad-economica.aspx DANE (2021) Conteo de unidades económicas 2021.DANE.gov. Consultado el 24 de octubre de 2023. https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/comercio-interno/censo-economico-de-colombia/conteo-de-unidades-economicas-2021 COAGROHUILA (2022) Quienes somos. Coagrohuila.com. Consultado el 24 de octubre de 2023. https://coagrohuila.com/quienes-somos/ CAMARA DE COMERCIO BOGOTÀ (2023) Información de sociedades. Ccb.org. Consultado el 24 de octubre de 2023. https://www.ccb.org.co/empresarial/crear-empresa/informacion-previa/informacion-de-sociedades |
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Álvarez Gutiérrez, Nancy19499145-c6d9-4b0d-9c3c-fb7271587da5-1Buitrago Herrera, Diana CarolinaValbuena Garzón, Diana MilenaValbuena Bonilla, Karla XimenaRocha Tovar, Lizeth FernandaEspecialista en Gestión HumanaFull time19828706-a15f-4b02-b993-6d92d3682a02-1c2727d08-4f42-465c-80bf-83911726f47a-1238763c8-5856-4fbb-8b5a-770de057f9bf-10044a31c-bdaf-4e58-91dd-e7bca7b28abf-12024-08-29T18:17:58Z2024-08-29T18:17:58Z2024-08-24Nuestro proyecto de grado se centra en identificar, abordar, y analizar las problemáticas que enfrentan las empresas modernas en las áreas de Gestión Humana mediante diferentes conocimientos, técnicas y herramientas adquiridas en el transcurso de nuestra especialización en Gestión del Talento Humano generando así un diagnóstico empresarial que nos permita crear o proponer una solución viable bajo un plan de mejoramiento. El éxito del diagnóstico generado es crucial para garantizar buenas decisiones por parte de las organizaciones. En este proyecto, hemos aplicado los conocimientos de la academia repartidos en diferentes énfasis y aprendizajes, utilizando datos externos e internos de la organización, tendencias, y otros factores influyentes. El diagnóstico es desarrollado en la organización AGROTOLIMA, empresa del sector cooperativo, se evaluó en un entorno empresarial real, con datos ciertos, e información propia de la compañía y con apoyo del conocimiento y percepción de sus empleados. Este proyecto representa un avance significativo en la práctica de métodos y herramientas de diagnósticos empresariales ofreciendo un enfoque innovador y efectivo para un especialista en Gestión del Talento humano y de esta manera abordar los desafíos empresariales en un entorno cada vez más competitivo.Our degree project focuses on identifying, addressing, and analyzing the problems that modern companies face in the areas of Human Resources Management through different knowledge, techniques, and tools acquired during our specialization in Human Resources Management, thus generating a business diagnosis that allows us to create or propose a viable solution under an improvement plan. The success of the generated diagnosis is crucial to guarantee good decisions by organizations. In this project, we have applied the knowledge of the academy spread across different emphases and learning, using external and internal data of the organization, trends, and other influential factors. The diagnosis is developed in the AGROTOLIMA organization, a company in the cooperative sector, and was evaluated in a real business environment, with certain data, and information from the company itself and with the support of the knowledge and perception of its employees. This project represents a significant advance in the practice of business diagnosis methods and tools, offering an innovative and effective approach for a Human Resources Management specialist and thus addressing business challenges in an increasingly competitive environment.22 PPapplication/pdfhttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/43354spaUniversidad del RosarioEscuela de AdministraciónEspecialización en Gestión HumanaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAbierto (Texto Completo)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2BANCOLDEX (2022) Clasificación de empresas. bancoldex.com. consultado el 24 de octubre de 2023. https://www.bancoldex.com/es/sobre-bancoldex/quienes-somos/clasificacion-de-empresas-en-colombiaDIAN (2021) Su actividad económica. DIAN.com. consultado el 24 de octubre de 2023. https://www.dian.gov.co/impuestos/RUT/Paginas/Su-actividad-economica.aspxDANE (2021) Conteo de unidades económicas 2021.DANE.gov. Consultado el 24 de octubre de 2023. https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/comercio-interno/censo-economico-de-colombia/conteo-de-unidades-economicas-2021COAGROHUILA (2022) Quienes somos. Coagrohuila.com. Consultado el 24 de octubre de 2023. https://coagrohuila.com/quienes-somos/CAMARA DE COMERCIO BOGOTÀ (2023) Información de sociedades. Ccb.org. Consultado el 24 de octubre de 2023. https://www.ccb.org.co/empresarial/crear-empresa/informacion-previa/informacion-de-sociedadesinstname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocUREstrátegicoInnovadorSector agricolaStrategicInnovativeAgricultural sectorPlan de mejoramiento estrátegico AgrotolimaStrategic improvement plan for AgrotolimabachelorThesisDocumentalTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEscuela de AdministraciónNeivaLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1483https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/f5c43f1e-8771-4805-a836-3868ad2488e7/downloadb2825df9f458e9d5d96ee8b7cd74fde6MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8899https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/413128f6-38db-49ff-8455-633640030708/download3b6ce8e9e36c89875e8cf39962fe8920MD53ORIGINALAgrotolima_Valbuena_Garzón_Diana_Milena.pdfAgrotolima_Valbuena_Garzón_Diana_Milena.pdfapplication/pdf1119237https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/7d2b57f8-bc53-4d46-b784-cf47798fca21/downloadc7f13f62b5e87c77453978aae669173aMD54TEXTAgrotolima_Valbuena_Garzón_Diana_Milena.pdf.txtAgrotolima_Valbuena_Garzón_Diana_Milena.pdf.txtExtracted texttext/plain13525https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/1545cf6f-6358-4ff5-bfe8-cd1bda783aa9/download7572d4b2b4f3411d04b75ddddb780356MD55THUMBNAILAgrotolima_Valbuena_Garzón_Diana_Milena.pdf.jpgAgrotolima_Valbuena_Garzón_Diana_Milena.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2391https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/086837fb-fcf8-41e9-9be4-bab7fad87217/download5e69ed81ffb4ee4695beae1435b25cfdMD5610336/43354oai:repository.urosario.edu.co:10336/433542024-08-30 03:03:13.856http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttps://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.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 |