Evaluación actitudinal frente a los programas de riesgos ocupacionales en los trabajadores de una ARP Colombiana
Se realizó la prueba piloto con el apoyo de la ARP de COLSEGUROS, en la empresa AVIANCA S.A., regional Bogotá, ubicada en la Av. El Dorado N° 93-30. La planta de personal está distribuida en tres grandes secciones Área Técnica (Hangar), Área Operativa (Vuelo) que funcionan en el terminal aéreo EL DO...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2000
- Institución:
- Universidad del Rosario
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- Repositorio EdocUR - U. Rosario
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- Salud ocupacional
Salud ambiental
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Otros problemas & servicios sociales
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Se realizó la prueba piloto con el apoyo de la ARP de COLSEGUROS, en la empresa AVIANCA S.A., regional Bogotá, ubicada en la Av. El Dorado N° 93-30. La planta de personal está distribuida en tres grandes secciones Área Técnica (Hangar), Área Operativa (Vuelo) que funcionan en el terminal aéreo EL DORADO y Puente Aéreo y el CAV (Centro Administrativo) cuya dependencia está centralizada pero cuenta con oficinas distribuidas en la periferia de la ciudad de Santafé de Bogotá. Anexo 1. Inicialmente podemos mencionar, que obtuvimos un 41% de respuestas clasificadas como ATD (Actitud Totalmente Desfavorable) una vez aplicada la escala actitudinal de Likert, lo cual representa un alto índice de apatía hacia los programas de salud ocupacional implementados hasta la fecha, reiterando la urgente necesidad de reforzar la concientización en los trabajadores de la importancia de este aspecto dentro del medio laboral. Así mismo, dando un Aviso o alerta a la empresa y a la ARP para que inserten un mayor grado de dinamismo e innovación en los programas planteados. |
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BROWN, J.A.C. La Psicología Social en la Industria. Fondo de Cultura Económica. México: 1958. BELOWS, Roger M.. Psicología del personal en la Industria y los Negocios. Editorial Diana, México; 1977. B. VON HALLER, Gilmer. Psicología Industrial. Ediciones Grijalbo Barcelona, México: 1963. ANÁLISIS DE las propiedades psicométricas de una escala de actitud: Comparación de las escalas de Thurstone y Likert. Revista Española Electrónica de Metodología Aplicada. Vol. 2 No 2, 1997. CIENCIAS SOCIALES y Sociología. Argos, Barcelona España: 1990, Vol. II y III. CABRERA, Luis Eduardo. Actitud de los trabajadores ante los programas de prevención y promoción de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Universidad de Carabobo Valencia - Venezuela:1998,1999. MAZUERA DE HIERRO, María Eugenia. Epidemiología Básica curso Modular. Tercera Edición. Medellín Colombia: 1998. COMPENDIO DE normas legales sobre salud ocupacional. ARSEG, Bogotá -Colombia: 1998. REGIMEN DE Seguridad Social. Decreto 1295 de 1994. Legis, 1 ed. 1995. WWW.OPS.GOV/ Planes y capacitación en prevención de riesgos. CONOCIMIENTOS BÁSICOS sobre la relación Salud- Trabajo- Enfermedad Ministerios de Trabajo y Seguridad social – Ediciones gráficas Ltda. Medellín-Colombia |
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Inicialmente podemos mencionar, que obtuvimos un 41% de respuestas clasificadas como ATD (Actitud Totalmente Desfavorable) una vez aplicada la escala actitudinal de Likert, lo cual representa un alto índice de apatía hacia los programas de salud ocupacional implementados hasta la fecha, reiterando la urgente necesidad de reforzar la concientización en los trabajadores de la importancia de este aspecto dentro del medio laboral. Así mismo, dando un Aviso o alerta a la empresa y a la ARP para que inserten un mayor grado de dinamismo e innovación en los programas planteados.application/pdfhttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/21579spaFacultad de AdministraciónEspecialización en Gerencia de la Salud PublicaBloqueado (Texto referencial)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbBROWN, J.A.C. La Psicología Social en la Industria. Fondo de Cultura Económica. México: 1958.BELOWS, Roger M.. Psicología del personal en la Industria y los Negocios. Editorial Diana, México; 1977.B. VON HALLER, Gilmer. Psicología Industrial. Ediciones Grijalbo Barcelona, México: 1963.ANÁLISIS DE las propiedades psicométricas de una escala de actitud: Comparación de las escalas de Thurstone y Likert. Revista Española Electrónica de Metodología Aplicada. Vol. 2 No 2, 1997.CIENCIAS SOCIALES y Sociología. Argos, Barcelona España: 1990, Vol. II y III.CABRERA, Luis Eduardo. Actitud de los trabajadores ante los programas de prevención y promoción de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Universidad de Carabobo Valencia - Venezuela:1998,1999.MAZUERA DE HIERRO, María Eugenia. Epidemiología Básica curso Modular. Tercera Edición. Medellín Colombia: 1998.COMPENDIO DE normas legales sobre salud ocupacional. ARSEG, Bogotá -Colombia: 1998.REGIMEN DE Seguridad Social. Decreto 1295 de 1994. Legis, 1 ed. 1995.WWW.OPS.GOV/ Planes y capacitación en prevención de riesgos.CONOCIMIENTOS BÁSICOS sobre la relación Salud- Trabajo- Enfermedad Ministerios de Trabajo y Seguridad social – Ediciones gráficas Ltda. Medellín-Colombiainstname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocURreponame:Repositorio Institucional EdocURSalud ocupacionalSalud ambientalRiesgos laboralesAdministradora de riesgos laboralesOtros problemas & servicios sociales363600Administración de riesgos profesionalesRiesgos industrialesSalud ocupacional::ColombiaEvaluación actitudinal frente a los programas de riesgos ocupacionales en los trabajadores de una ARP ColombianabachelorThesisAnálisis de casoTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fORIGINAL100053463.pdf100053463.pdfapplication/pdf333525https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/c2a3dc8a-46c8-4def-916e-1ab2b42c4eff/download81c0b23657ce77144e6921844d439ca8MD51100053463-1.pdf100053463-1.pdfapplication/pdf1145529https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/e6cf5ad4-1810-4cd7-a8ed-ead57db03947/download143dde329d9353e151045f0f0ff4d889MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain2113https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/39af21f2-5fc0-43e0-8507-9b30ece6f145/download615d6cab244462ea2f78491db676870aMD53TEXT100053463.pdf.txt100053463.pdf.txtExtracted texttext/plain55058https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/fc599174-49f3-4191-8a11-94518f13bbc3/download1b73bd57ca935795fceff6804575442cMD54100053463-1.pdf.txt100053463-1.pdf.txtExtracted texttext/plain764https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/0b0ed0f7-5eee-4922-9204-a7d643b2b1f0/downloadef917ceae3956cc65aef7e345c727a6eMD56THUMBNAIL100053463.pdf.jpg100053463.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2637https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/af7628a3-07ed-49dd-82e0-fd56c3e0ce85/download7835becdee6fb561bb6122c899a6295cMD55100053463-1.pdf.jpg100053463-1.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3753https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/2d7899b6-211c-4c83-87d2-45a2de6e1eb2/download164d081712dbb11c0bc868000b19231fMD5710336/21579oai:repository.urosario.edu.co:10336/215792020-05-13 20:28:39.879https://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.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 |