Representación y representatividad sindical: La multiafiliación sindical y su trascendencia en los sindicatos minoritarios colombianos
Este artículo de reflexión presenta una revisión doctrinal, normativa y jurisprudencial del derecho de asociación sindical a partir de la multiafiliación. Al tiempo que profundiza en los criterios de representación y representatividad sindical y la forma en que puede llegar a generarse una distinció...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/34500
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.37511/viaiuris.n32a3
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/34500
- Palabra clave:
- Representación del personal
representante sindical
sindicato
multiafiliación
mayorías y minorías sindicales
Derecho social, laboral, de bienestar social & relacionados
Staff representation
union representative
trade union
majorities and minorities
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| id |
EDOCUR2_81978d8c5c8010ee4c0273c93ca7af9a |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.urosario.edu.co:10336/34500 |
| network_acronym_str |
EDOCUR2 |
| network_name_str |
Repositorio EdocUR - U. Rosario |
| repository_id_str |
|
| dc.title.es.fl_str_mv |
Representación y representatividad sindical: La multiafiliación sindical y su trascendencia en los sindicatos minoritarios colombianos |
| dc.title.TranslatedTitle.es.fl_str_mv |
Trade union representation and representativeness: Trade union multiaffiliation and its importance in Colombian minority unions |
| title |
Representación y representatividad sindical: La multiafiliación sindical y su trascendencia en los sindicatos minoritarios colombianos |
| spellingShingle |
Representación y representatividad sindical: La multiafiliación sindical y su trascendencia en los sindicatos minoritarios colombianos Representación del personal representante sindical sindicato multiafiliación mayorías y minorías sindicales Derecho social, laboral, de bienestar social & relacionados Staff representation union representative trade union majorities and minorities |
| title_short |
Representación y representatividad sindical: La multiafiliación sindical y su trascendencia en los sindicatos minoritarios colombianos |
| title_full |
Representación y representatividad sindical: La multiafiliación sindical y su trascendencia en los sindicatos minoritarios colombianos |
| title_fullStr |
Representación y representatividad sindical: La multiafiliación sindical y su trascendencia en los sindicatos minoritarios colombianos |
| title_full_unstemmed |
Representación y representatividad sindical: La multiafiliación sindical y su trascendencia en los sindicatos minoritarios colombianos |
| title_sort |
Representación y representatividad sindical: La multiafiliación sindical y su trascendencia en los sindicatos minoritarios colombianos |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Nieto Vargas, Lorena |
| dc.contributor.gruplac.es.fl_str_mv |
Grupo de Investigación en Derecho Privado de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad del Rosario |
| dc.subject.es.fl_str_mv |
Representación del personal representante sindical sindicato multiafiliación mayorías y minorías sindicales |
| topic |
Representación del personal representante sindical sindicato multiafiliación mayorías y minorías sindicales Derecho social, laboral, de bienestar social & relacionados Staff representation union representative trade union majorities and minorities |
| dc.subject.ddc.es.fl_str_mv |
Derecho social, laboral, de bienestar social & relacionados |
| dc.subject.keyword.es.fl_str_mv |
Staff representation union representative trade union majorities and minorities |
| description |
Este artículo de reflexión presenta una revisión doctrinal, normativa y jurisprudencial del derecho de asociación sindical a partir de la multiafiliación. Al tiempo que profundiza en los criterios de representación y representatividad sindical y la forma en que puede llegar a generarse una distinción o trato diferenciado a las organizaciones sindicales minoritarias. La metodología empleada fue de tipo cualitativa cuyo principal método de recolección consistió en la revisión de fuentes primarias y la recolección de datos mediante la entrevista. A partir de allí, se realizó la construcción de redes semánticas para la generación teórica y la obtención de los resultados gracias al análisis de datos cualitativos, lo cual permitió establecer la discrepancia de criterios que existen en cuanto al límite de los derechos sindicales en las organizaciones minoritarias al interior de una empresa. |
| publishDate |
2021 |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2021-12-16 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-07-11T12:15:03Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-07-11T12:15:03Z |
| dc.type.es.fl_str_mv |
bachelorThesis |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.document.es.fl_str_mv |
Artículo |
| dc.type.spa.es.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
| dc.identifier.doi.none.fl_str_mv |
https://doi.org/10.37511/viaiuris.n32a3 |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/34500 |
| url |
https://doi.org/10.37511/viaiuris.n32a3 https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/34500 |
| dc.language.iso.es.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.uri.es.fl_str_mv |
https://revistas.libertadores.edu.co/index.php/ViaIuris |
| dc.rights.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.acceso.es.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia Abierto (Texto Completo) http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.extent.es.fl_str_mv |
42 pp |
| dc.format.mimetype.es.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad del Rosario |
| dc.publisher.department.none.fl_str_mv |
Facultad de Jurisprudencia |
| dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| publisher.none.fl_str_mv |
Universidad del Rosario |
| institution |
Universidad del Rosario |
| dc.source.bibliographicCitation.es.fl_str_mv |
Asamblea Nacional Constituyente. (1991). Asociación sindical. Colecciones digitales - Biblioteca Virtual del Banco de la República. Recuperado el 11 de abril de 2021 de https://babel.banrepcultural.org/digital/collection/p17054coll28/id/296/rec/8 Ayala, Y., & Marenco, V. (2005). Alcances del Derecho de Asociación en Colombia a partir de los fallos de la Corte Constitucional colombiana con base en la influencia de los organismos internacionales sobre la materia. Revista de Derecho, 23, 171-212. Cialti, P. & Villegas, J. (2017). La representatividad sindical como herramienta de promoción sindical en Colombia / trade union representativeness as a tool for trade union promotion in Colombia. Vniversitas, 135, 53-98. https://doi.org/10.11144/javeriana.vj135.rshp Delgue, J. (2014). La representatividad del sindicato minoritario en Uruguay. Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 2, Article 2. Recuperado el 11 de abril de 2021, de http://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/206 Falvo, M. (2016). Representación, revitalización sindical y subjetivación política. Distinciones y vinculaciones. II Congreso de la Asociación Argentina de Sociología. Recuperado el 11 de abril de 2021, de https://www.aacademica.org/000-046/103 Organización Internacional del Trabajo. (s. f.). Recopilación de decisiones del Comité de Libertad Sindical. Derecho de libre afiliación. Recuperado 11 de abril de 2021, de https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:70002:0::NO::P70002_HI ER_ELEMENT_ID,P70002_HIER_LEVEL:3944651,2 Organización Internacional del Trabajo. (s. f.). Recopilación de decisiones del Comité de Libertad Sindical. Negociación colectiva. Derechos de los sindicatos minoritarios. Recuperado 26 de abril de 2021, de https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:70002:0::NO::P70002_HI ER_ELEMENT_ID,P70002_HIER_LEVEL:3948387,2 Organización Internacional del Trabajo. (2010). Normas Internacionales del Trabajo en Materia de Libertad Sindical y Negociación Colectiva. (Primera Edición). Recuperado 26 de abril de 2021, de http://www.ilo.org/sanjose/programas-y-proyectos/verificaciónimplementación-libro-blanco/WCMS_179720/lang--es/index.htm Organización Internacional del Trabajo. (2013). La negociación colectiva en la administración pública: Un camino a seguir. Oficina Internacional del Trabajo. Recuperado 26 de abril de 2021, de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/--- relconf/documents/meetingdocument/wcms_205520.pd Organización Internacional del Trabajo. (2019, julio 15). Libertad sindical y de asociación Recuperado 26 de abril de 2021, de http://www.ilo.org/empent/areas/businesshelpdesk/WCMS_152351/lang--es/index.htm Organización Internacional del Trabajo, C. de A. (2006). La libertad sindical - Recopilación de decisiones y principios del Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración de la OIT. Quinta edición (revisada), 2006 [Libro]. Recuperado 26 de abril de 2021, de http://www.ilo.org/global/docs/WCMS_090634/lang--es/index.htm Organización Internacional del Trabajo, C. de A. (2021). Informe del Comité de Libertad Sindical. 393.er informe del Comité de Libertad Sindical. Recuperado 26 de abril de 2021, de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/--- relconf/documents/meetingdocument/wcms_776043.pdf |
| dc.source.instname.none.fl_str_mv |
instname:Universidad del Rosario |
| dc.source.reponame.none.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional EdocUR |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/e737f7a8-6d35-4f85-98e0-e0960684bc8d/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/0421744f-abc2-4811-9605-231ea58f52af/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/3fc747f0-5cb3-4dc8-9950-2df791f055f0/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/9aad229b-b0ee-404b-a9d5-93b398797647/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/c80e1edc-9bd6-4f18-a601-b2b052a48fef/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
e4381aed1ccf5973454492c1de6c02de 0edf0e3a8349f0bd7c1484fb7f13c888 a8cb3070a32e0df0e85a5f5d3204a700 fab9d9ed61d64f6ac005dee3306ae77e 217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio institucional EdocUR |
| repository.mail.fl_str_mv |
edocur@urosario.edu.co |
| _version_ |
1814167429042929664 |
| spelling |
Nieto Vargas, Lorenaafe73463-ac35-45e3-aec8-bb1ee7b9b339600Grupo de Investigación en Derecho Privado de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad del RosarioMejia Miranda, Karen LilianaMagíster en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialMaestríaFull timeaf468c8c-0c75-44d6-88fb-5dbcbf24afff6002022-07-11T12:15:03Z2022-07-11T12:15:03Z2021-12-16Este artículo de reflexión presenta una revisión doctrinal, normativa y jurisprudencial del derecho de asociación sindical a partir de la multiafiliación. Al tiempo que profundiza en los criterios de representación y representatividad sindical y la forma en que puede llegar a generarse una distinción o trato diferenciado a las organizaciones sindicales minoritarias. La metodología empleada fue de tipo cualitativa cuyo principal método de recolección consistió en la revisión de fuentes primarias y la recolección de datos mediante la entrevista. A partir de allí, se realizó la construcción de redes semánticas para la generación teórica y la obtención de los resultados gracias al análisis de datos cualitativos, lo cual permitió establecer la discrepancia de criterios que existen en cuanto al límite de los derechos sindicales en las organizaciones minoritarias al interior de una empresa.This article of reflection presents a doctrinal, normative, and jurisprudential review of the right of union association based on multi-affiliation as well as the criteria of union representation and representativeness and the way in which a distinction or differentiated treatment can be generated for minority union organizations. The methodology used was qualitative, whose main collection method was the review of primary sources and data collection through interviews. From there, the construction of semantic networks was carried out for the theoretical generation and the obtaining of the results from the analysis of qualitative data, which will establish the discrepancy of criteria that exist regarding the limit of trade union rights in organizations minorities within a company.42 ppapplication/pdfhttps://doi.org/10.37511/viaiuris.n32a3https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/34500spaUniversidad del RosarioFacultad de JurisprudenciaMaestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Socialhttps://revistas.libertadores.edu.co/index.php/ViaIurisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAbierto (Texto Completo)EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Asamblea Nacional Constituyente. (1991). Asociación sindical. Colecciones digitales - Biblioteca Virtual del Banco de la República. Recuperado el 11 de abril de 2021 de https://babel.banrepcultural.org/digital/collection/p17054coll28/id/296/rec/8Ayala, Y., & Marenco, V. (2005). Alcances del Derecho de Asociación en Colombia a partir de los fallos de la Corte Constitucional colombiana con base en la influencia de los organismos internacionales sobre la materia. Revista de Derecho, 23, 171-212.Cialti, P. & Villegas, J. (2017). La representatividad sindical como herramienta de promoción sindical en Colombia / trade union representativeness as a tool for trade union promotion in Colombia. Vniversitas, 135, 53-98. https://doi.org/10.11144/javeriana.vj135.rshpDelgue, J. (2014). La representatividad del sindicato minoritario en Uruguay. Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 2, Article 2. Recuperado el 11 de abril de 2021, de http://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/206Falvo, M. (2016). Representación, revitalización sindical y subjetivación política. Distinciones y vinculaciones. II Congreso de la Asociación Argentina de Sociología. Recuperado el 11 de abril de 2021, de https://www.aacademica.org/000-046/103Organización Internacional del Trabajo. (s. f.). Recopilación de decisiones del Comité de Libertad Sindical. Derecho de libre afiliación. Recuperado 11 de abril de 2021, de https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:70002:0::NO::P70002_HI ER_ELEMENT_ID,P70002_HIER_LEVEL:3944651,2Organización Internacional del Trabajo. (s. f.). Recopilación de decisiones del Comité de Libertad Sindical. Negociación colectiva. Derechos de los sindicatos minoritarios. Recuperado 26 de abril de 2021, de https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:70002:0::NO::P70002_HI ER_ELEMENT_ID,P70002_HIER_LEVEL:3948387,2Organización Internacional del Trabajo. (2010). Normas Internacionales del Trabajo en Materia de Libertad Sindical y Negociación Colectiva. (Primera Edición). Recuperado 26 de abril de 2021, de http://www.ilo.org/sanjose/programas-y-proyectos/verificaciónimplementación-libro-blanco/WCMS_179720/lang--es/index.htmOrganización Internacional del Trabajo. (2013). La negociación colectiva en la administración pública: Un camino a seguir. Oficina Internacional del Trabajo. Recuperado 26 de abril de 2021, de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/--- relconf/documents/meetingdocument/wcms_205520.pdOrganización Internacional del Trabajo. (2019, julio 15). Libertad sindical y de asociación Recuperado 26 de abril de 2021, de http://www.ilo.org/empent/areas/businesshelpdesk/WCMS_152351/lang--es/index.htmOrganización Internacional del Trabajo, C. de A. (2006). La libertad sindical - Recopilación de decisiones y principios del Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración de la OIT. Quinta edición (revisada), 2006 [Libro]. Recuperado 26 de abril de 2021, de http://www.ilo.org/global/docs/WCMS_090634/lang--es/index.htmOrganización Internacional del Trabajo, C. de A. (2021). Informe del Comité de Libertad Sindical. 393.er informe del Comité de Libertad Sindical. Recuperado 26 de abril de 2021, de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/--- relconf/documents/meetingdocument/wcms_776043.pdfinstname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocURRepresentación del personalrepresentante sindicalsindicatomultiafiliaciónmayorías y minorías sindicalesDerecho social, laboral, de bienestar social & relacionados344600Staff representationunion representativetrade unionmajorities and minoritiesRepresentación y representatividad sindical: La multiafiliación sindical y su trascendencia en los sindicatos minoritarios colombianosTrade union representation and representativeness: Trade union multiaffiliation and its importance in Colombian minority unionsbachelorThesisArtículoTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTEXTMejiaMiranda-KarenLiliana - 2022.pdf.txtMejiaMiranda-KarenLiliana - 2022.pdf.txtExtracted texttext/plain88225https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/e737f7a8-6d35-4f85-98e0-e0960684bc8d/downloade4381aed1ccf5973454492c1de6c02deMD510THUMBNAILMejiaMiranda-KarenLiliana - 2022.pdf.jpgMejiaMiranda-KarenLiliana - 2022.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2596https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/0421744f-abc2-4811-9605-231ea58f52af/download0edf0e3a8349f0bd7c1484fb7f13c888MD511ORIGINALMejiaMiranda-KarenLiliana - 2022.pdfMejiaMiranda-KarenLiliana - 2022.pdfapplication/pdf1066321https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/3fc747f0-5cb3-4dc8-9950-2df791f055f0/downloada8cb3070a32e0df0e85a5f5d3204a700MD57LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1475https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/9aad229b-b0ee-404b-a9d5-93b398797647/downloadfab9d9ed61d64f6ac005dee3306ae77eMD58CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/c80e1edc-9bd6-4f18-a601-b2b052a48fef/download217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD5910336/34500oai:repository.urosario.edu.co:10336/345002022-08-12 01:01:01.762362http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttps://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.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 |