Los mecanismos de influencia en el liderazgo

Este trabajo tiene como objetivo fundamental identificar las tácticas de influencia que utiliza el señor Carlos Pérez, gerente y socio principal de G. & M., en su trato cotidiano con sus colaboradores, así como la reacción de estos últimos ante dichas tácticas.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.urosario.edu.co:10336/12266
Acceso en línea:
https://doi.org/10.48713/10336_12266
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Palabra clave:
Liderazgo
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Colaborador
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Organization studies
Negociaciones internacionales
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PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Albrecht, K. (1992). Servicio al cliente interno cómo solucionar la crisis de liderazgo en la gerencia intermedia. Paidos. España: Barcelona.Arriaga, J.L., Guaquelin, F., & Gueaquelin, M. (1976). El mecanismo de la persuación. Ediciones Mensajero. España: Bilbao.Arroyo, R. (2012). Habilidades gerenciales desarrollo de destrezas, competencia y actitud. Ecoe Ediciones. Colombia: Bogotá.Baldoni, J., & Chávez, M.C. (2007). Qué hacen los líderes para obtener los mejores resultados. McGraw-Hill. México D.F.Bass, B., & Riggio, R. (2006). Transformational leadership. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates.Bower, J.L., & Cárdenas, J. (1995). Oficio y arte de la gerencia. Norma. 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