Tecnacel
El documento contiene la presentación realizada del diagnóstico y propuesta de mejora realizada a los procesos de Gestión Humana de una pequeña empresa dedicada a actividades de formación en seguridad y salud en el trabajo ubicada en Bogotá.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/44254
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.48713/10336_44254
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/44254
- Palabra clave:
- Gestión Humana
Pequeña empresa
Formación
Liderazgo
Comunicación
Human Resourses Management
Small business
Training
Leadership
Communication
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
| id |
EDOCUR2_6ed00fff99eb2697edeef92bd0050705 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.urosario.edu.co:10336/44254 |
| network_acronym_str |
EDOCUR2 |
| network_name_str |
Repositorio EdocUR - U. Rosario |
| repository_id_str |
|
| dc.title.none.fl_str_mv |
Tecnacel |
| title |
Tecnacel |
| spellingShingle |
Tecnacel Gestión Humana Pequeña empresa Formación Liderazgo Comunicación Human Resourses Management Small business Training Leadership Communication |
| title_short |
Tecnacel |
| title_full |
Tecnacel |
| title_fullStr |
Tecnacel |
| title_full_unstemmed |
Tecnacel |
| title_sort |
Tecnacel |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Universidad del Rosario |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
Gestión Humana Pequeña empresa Formación Liderazgo Comunicación |
| topic |
Gestión Humana Pequeña empresa Formación Liderazgo Comunicación Human Resourses Management Small business Training Leadership Communication |
| dc.subject.keyword.none.fl_str_mv |
Human Resourses Management Small business Training Leadership Communication |
| description |
El documento contiene la presentación realizada del diagnóstico y propuesta de mejora realizada a los procesos de Gestión Humana de una pequeña empresa dedicada a actividades de formación en seguridad y salud en el trabajo ubicada en Bogotá. |
| publishDate |
2024 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-12-03T18:32:14Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-12-03T18:32:14Z |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2024-11-13 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
bachelorThesis |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.document.none.fl_str_mv |
Presentación |
| dc.type.spa.none.fl_str_mv |
Presentación |
| dc.identifier.doi.none.fl_str_mv |
https://doi.org/10.48713/10336_44254 |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/44254 |
| url |
https://doi.org/10.48713/10336_44254 https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/44254 |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.*.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.acceso.none.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| rights_invalid_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Abierto (Texto Completo) http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad del Rosario |
| dc.publisher.department.none.fl_str_mv |
Escuela de Administración |
| dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Especialización en Gestión Humana |
| publisher.none.fl_str_mv |
Universidad del Rosario |
| institution |
Universidad del Rosario |
| dc.source.bibliographicCitation.none.fl_str_mv |
Alles, M. (2008). Comportamiento Organizacional. Granica. Díaz, M. (2005). Diccionario de Competencias Laborales. Psicom. García, M. (2022). Manual de procedimientos para la contratación de personal como factor de productividad en la gestión actual de los grupos empresariales vinculados. Universidad Tecnológica de Santander. Recuperado de: http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/bitstream/handle/123456789/10631/FDC-128- Manuel%20Alexis%20Garcia%20Quintero.pdf?sequence=5&isAllowed=y Robbins, S.P., Judge.,T.A. (2009). Políticas y prácticas de recursos humanos. Comportamiento Organizacional. Pearson Education, 585-619. Tecnacel. (s.f.) Tecnacel. Recuperado el 5 de junio de 2024 de: https://tecnacel.com Tejedor V., Murillo, A., y Solís, I. (2023). La inducción como factor de importancia para el éxito y productividad de las empresas en el sector industrial del Distrito de Panamá. Revista FAECO sapiens, 6(1), 266-275. http://portal.amelica.org/ameli/journal/221/2213811024/ |
| dc.source.instname.none.fl_str_mv |
instname:Universidad del Rosario |
| dc.source.reponame.none.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional EdocUR |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/0459ebea-8c4f-494e-8aa5-aca4ebf7fbb3/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/264407d2-480f-472c-8b21-fda150523cda/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/146d3159-1f02-468e-ada5-131352dafbc0/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/2a17700c-312b-4bfe-a453-3688356149a0/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/fb5b06f3-ea70-4be9-b646-c9d97a1d45cc/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
b2825df9f458e9d5d96ee8b7cd74fde6 3b6ce8e9e36c89875e8cf39962fe8920 15f57e9db96cc6de7008a5a340617961 c4dc91d5c1a1486687af06007c26f7a3 5af7fa8a1e167776a3767493d128d05a |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio institucional EdocUR |
| repository.mail.fl_str_mv |
edocur@urosario.edu.co |
| _version_ |
1831928259835592704 |
| spelling |
Universidad del Rosario117d1270-f2e5-46c9-86e1-90ff6b6ec85dAguillón Suárez, Paula AndreaGonzález Gamboa, Laura AndreaMedina Córdoba, MarianaEspecialista en Gestión HumanaPart time8317e342-e401-4279-b8b6-1da2b588c839-1f72fd9d6-debd-4274-b81a-c53d1e3fd276-17700a804-47ce-4452-a196-e5e692c2f4fe-12024-12-03T18:32:14Z2024-12-03T18:32:14Z2024-11-13El documento contiene la presentación realizada del diagnóstico y propuesta de mejora realizada a los procesos de Gestión Humana de una pequeña empresa dedicada a actividades de formación en seguridad y salud en el trabajo ubicada en Bogotá.The document contains the presentation of the diagnosis and proposal for improvement made to the Human Resources Management processes of a small company dedicated to training activities in occupational health and safety located in Bogotá.application/pdfhttps://doi.org/10.48713/10336_44254https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/44254spaUniversidad del RosarioEscuela de AdministraciónEspecialización en Gestión HumanaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAbierto (Texto Completo)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alles, M. (2008). Comportamiento Organizacional. Granica.Díaz, M. (2005). Diccionario de Competencias Laborales. Psicom.García, M. (2022). Manual de procedimientos para la contratación de personal como factor de productividad en la gestión actual de los grupos empresariales vinculados. Universidad Tecnológica de Santander. Recuperado de: http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/bitstream/handle/123456789/10631/FDC-128- Manuel%20Alexis%20Garcia%20Quintero.pdf?sequence=5&isAllowed=yRobbins, S.P., Judge.,T.A. (2009). Políticas y prácticas de recursos humanos. Comportamiento Organizacional. Pearson Education, 585-619.Tecnacel. (s.f.) Tecnacel. Recuperado el 5 de junio de 2024 de: https://tecnacel.comTejedor V., Murillo, A., y Solís, I. (2023). La inducción como factor de importancia para el éxito y productividad de las empresas en el sector industrial del Distrito de Panamá. Revista FAECO sapiens, 6(1), 266-275. http://portal.amelica.org/ameli/journal/221/2213811024/instname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocURGestión HumanaPequeña empresaFormaciónLiderazgoComunicaciónHuman Resourses ManagementSmall businessTrainingLeadershipCommunicationTecnacelbachelorThesisPresentaciónPresentaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEscuela de AdministraciónBogotáLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1483https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/0459ebea-8c4f-494e-8aa5-aca4ebf7fbb3/downloadb2825df9f458e9d5d96ee8b7cd74fde6MD55CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8899https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/264407d2-480f-472c-8b21-fda150523cda/download3b6ce8e9e36c89875e8cf39962fe8920MD56ORIGINALTecnacel_Aguillon_Suarez_Paula_Andrea.pdfTecnacel_Aguillon_Suarez_Paula_Andrea.pdfapplication/pdf30893330https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/146d3159-1f02-468e-ada5-131352dafbc0/download15f57e9db96cc6de7008a5a340617961MD57TEXTTecnacel_Aguillon_Suarez_Paula_Andrea.pdf.txtTecnacel_Aguillon_Suarez_Paula_Andrea.pdf.txtExtracted texttext/plain11623https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/2a17700c-312b-4bfe-a453-3688356149a0/downloadc4dc91d5c1a1486687af06007c26f7a3MD58THUMBNAILTecnacel_Aguillon_Suarez_Paula_Andrea.pdf.jpgTecnacel_Aguillon_Suarez_Paula_Andrea.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2688https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/fb5b06f3-ea70-4be9-b646-c9d97a1d45cc/download5af7fa8a1e167776a3767493d128d05aMD5910336/44254oai:repository.urosario.edu.co:10336/442542025-05-05 11:17:30.649http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttps://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.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 |