La pensión de vejez de las personas no binarias
Cada vez se conoce más acerca de la existencia de personas que se identifican como no binarias. Ello genera un reto para el sistema pensional colombiano, pues en la mayoría de los casos las prestaciones se otorgan a edades diferentes, según los géneros tradicionales (masculino y femenino). Los prime...
- Autores:
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- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad del Rosario
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Cada vez se conoce más acerca de la existencia de personas que se identifican como no binarias. Ello genera un reto para el sistema pensional colombiano, pues en la mayoría de los casos las prestaciones se otorgan a edades diferentes, según los géneros tradicionales (masculino y femenino). Los primeros objetivos del estudio corresponden a determinar si existe norma aplicable al caso o se debe acudir a una disposición que regule casos similares. Luego de analizar la legislación pensional colombiana, se concluyó que la situación de las personas no binarias no ha sido objeto de regulación legislativa. Por ello, se debe acudir a las normas que determinan las prestaciones por vejez de hombres y mujeres y aplicar el principio de favorabilidad en sentido amplio o "indubio pro operario". Así, a las personas no binarias se les deben exigir los mismos requisitos que a las mujeres. Esto se sustentó también en la legislación y la jurisprudencia nacional y extranjera de protección de las personas con identidad de género diversa. Por último, se sugirió un cambio normativo que iguale las edades de acceso a la pensión de vejez de hombres y mujeres, pero que también incluya acciones afirmativas en favor de estas, como disminuir por cada hijo el número de semanas exigido, tener derecho a parte de los aportes del cónyuge en caso de divorcio, disminuir el tiempo de cotización, utilizar tablas de mortalidad unisex en el RAIS. Con ello se contibuiría también a evitar fraudes al sistema pensional, que ya se han empezado a avizorar en otros países. |
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Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), El trabajo con personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero, intersexuales y queer (LGTBIQ+) durante el desplazamiento forzado, 2021. Consultado en mayo de 2022. https://bit.ly/3Ayj9lF Arenas de Mesa, Alberto, Los sistemas de pensiones en la encrucijada: desafíos para la sostenibilidad en América Latina, Santiago de Chile, CEPAL, 2019. Consultado en mayo de 2022. https://bit.ly/3nTtQHG Arza, Camila, El diseño de los sistemas de pensiones y la igualdad de género. ¿Qué dice la experiencia europea?, Santiago de Chile, CEPAL, 2017. Consultado en mayo de 2022. https://bit.ly/3uBbhfj Bermúdez, Ismael, “Un hombre cambió de género a los 59 años y la ANSES le dio la jubilación a los 60”, en El Clarín, Buenos Aires, 3 de julio de 2018. 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EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), El trabajo con personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero, intersexuales y queer (LGTBIQ+) durante el desplazamiento forzado, 2021. Consultado en mayo de 2022. https://bit.ly/3Ayj9lFArenas de Mesa, Alberto, Los sistemas de pensiones en la encrucijada: desafíos para la sostenibilidad en América Latina, Santiago de Chile, CEPAL, 2019. Consultado en mayo de 2022. https://bit.ly/3nTtQHGArza, Camila, El diseño de los sistemas de pensiones y la igualdad de género. ¿Qué dice la experiencia europea?, Santiago de Chile, CEPAL, 2017. Consultado en mayo de 2022. https://bit.ly/3uBbhfjBermúdez, Ismael, “Un hombre cambió de género a los 59 años y la ANSES le dio la jubilación a los 60”, en El Clarín, Buenos Aires, 3 de julio de 2018. Consultado en mayo de 2022. https://bit.ly/3RvrAEqComisión de los Derechos Humanos del Distrito Federal, Situación de los derechos humanos de las personas lesbianas, gay, bisexuales, travestis, transgénero, transexuales e intersexuales, México, Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal, 2012. Consultado en mayo de 2022. https://www.cndh.org.mx/sites/default/files/documentos/2019-10/INFESP-LGBTI%20.pdfComisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), Informe sobre personas trans y de género diverso y sus derechos económicos, sociales, culturales y ambientales, CIDH, 7 de agosto de 2020. 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