Acercando la seguridad social a los trabajadores informales mediante una estrategia basada en el valor compartido

Según la GEIH del DANE (2022b), para el 2022, en Colombia hay más de 22 millones de personas ocupadas, de las cuales el 58,2% son parte de la fuerza laboral que se encuentra en la informalidad (DANE, 2022) enfrentando condiciones precarias y sin protección social, incluyendo seguridad y asistencia s...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.urosario.edu.co:10336/42441
Acceso en línea:
https://doi.org/10.48713/10336_42441
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/42441
Palabra clave:
Seguridad social
Informalidad
Valor compartido
Sostenibilidad empresarial
Inclusión financiera
Social security
Informality
Shared value
Business sustainability
Financial inclusion
Rights
License
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description Según la GEIH del DANE (2022b), para el 2022, en Colombia hay más de 22 millones de personas ocupadas, de las cuales el 58,2% son parte de la fuerza laboral que se encuentra en la informalidad (DANE, 2022) enfrentando condiciones precarias y sin protección social, incluyendo seguridad y asistencia social. Este desafío se agrava para aquellos independientes, principalmente en zonas rurales, cuyos ingresos no les alcanza para cotizar en el sistema pensional, dejándolos sin una perspectiva de jubilación. La situación se hace aún peor porque solo uno de cada cuatro trabajadores formales logra cumplir con los requisitos para acceder a una pensión, sumando a que en Colombia se registra uno de los índices más altos de pobreza para la tercera edad en comparación con otros miembros de la OCDE. Este trabajo de grado de MBA aborda esta problemática mediante una investigación rigurosa que incorpora, por primera vez, el concepto de creación de valor compartido, según lo propuesto por los destacados autores de la administración moderna, Porter y Kramer. La propuesta se centra en diseñar una solución empresarial sostenible que integre tanto al sector público como al privado, buscando reducir las brechas de seguridad social que afectan a millones de colombianos. La creación de valor compartido emerge como un enfoque clave para abordar este desafío social, generando impactos positivos tanto para las empresas como para la sociedad, y estableciendo así una base para un cambio significativo y duradero en el panorama de la seguridad social en el país.
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spelling Villa Lora, Juan Miguel5e58d012-e577-48d0-a20b-861bbf8463e3-1Perdomo Tejada, Maddy ElenaBenitez Duarte, Any AndreaMagíster en AdministraciónMaestríaFull timea6f04751-ea5a-4c5b-8cc2-cfb3085c5e5a-1c7ece0d8-e6ca-4a33-859a-2b596cb7bf59-12024-04-15T21:58:03Z2024-04-15T21:58:03Z2024-04-10Según la GEIH del DANE (2022b), para el 2022, en Colombia hay más de 22 millones de personas ocupadas, de las cuales el 58,2% son parte de la fuerza laboral que se encuentra en la informalidad (DANE, 2022) enfrentando condiciones precarias y sin protección social, incluyendo seguridad y asistencia social. Este desafío se agrava para aquellos independientes, principalmente en zonas rurales, cuyos ingresos no les alcanza para cotizar en el sistema pensional, dejándolos sin una perspectiva de jubilación. La situación se hace aún peor porque solo uno de cada cuatro trabajadores formales logra cumplir con los requisitos para acceder a una pensión, sumando a que en Colombia se registra uno de los índices más altos de pobreza para la tercera edad en comparación con otros miembros de la OCDE. Este trabajo de grado de MBA aborda esta problemática mediante una investigación rigurosa que incorpora, por primera vez, el concepto de creación de valor compartido, según lo propuesto por los destacados autores de la administración moderna, Porter y Kramer. La propuesta se centra en diseñar una solución empresarial sostenible que integre tanto al sector público como al privado, buscando reducir las brechas de seguridad social que afectan a millones de colombianos. La creación de valor compartido emerge como un enfoque clave para abordar este desafío social, generando impactos positivos tanto para las empresas como para la sociedad, y estableciendo así una base para un cambio significativo y duradero en el panorama de la seguridad social en el país.In 2022, Colombia had over 22 million workers (DANE, 2022b), of which 58,2% were part of the informal labor market (DANE, 2022a), facing precarious conditions and lacking social protection, besides security and social assistance. This challenge is more difficult for independent workers (particularly in rural areas), whose incomes are insufficient to let them contribute to the pension system, leaving them without a retirement perspective. The situation gets worse, as only one of four formal workers can get access to pension, despite having all the requirements up to date. This effect also contributes to increase the high levels of elderly poverty in Colombia, compared to other OECD member nations. This MBA thesis addresses this problem through a rigorous investigation that incorporates, for the first time, the concept of shared value creation proposed by Porter and Kramer. This proposal focuses on designing a sustainable business solution that integrates the public and private sectors, seeking to reduce the social security gaps that affects millions of Colombians. Shared value creation emerges as a key approach to tackle this social challenge, generating positive impacts for both businesses and society and creating a new base that can change the perspective of social security in the country.241 ppapplication/pdfhttps://doi.org/10.48713/10336_42441https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/42441spaUniversidad del RosarioEscuela de AdministraciónMaestría en Administración MBAAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 InternationalBloqueado (Texto referencial)EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_14cbColpensiones (2021) ¿Quiénes Somos?. Consultado en: 2023/08/04/14:37:19. Disponible en: https://www.colpensiones.gov.co/publicaciones/113/quienes-somos/.Arce, José Luis (2006) El sector de las microfinanzas en Costa Rica: evolución reciente y aporte al crecimiento y desarrollo económicos. Consultado en: 2023/08/04/14:47:46. Disponible en: https://repositorio.conare.ac.cr/handle/20.500.12337/300.Porter, Michael; Kramer, Mark (2011) La creación de valor compartido. En: Harvard Business Review. Vol. 89; No. 1; pp. 32 - 49;Portafolio (2023) Desembolsos de Bancamía a emprendedores vulnerables crecen 32%. En: Portafolio.co. Consultado en: 2023/08/04/15:07:43. 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Resultados 2022. instname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocURSeguridad socialInformalidadValor compartidoSostenibilidad empresarialInclusión financieraSocial securityInformalityShared valueBusiness sustainabilityFinancial inclusionAcercando la seguridad social a los trabajadores informales mediante una estrategia basada en el valor compartidoBringing Social Security Closer to Informal Workers Through a Strategy Vased on Shared ValuebachelorThesisTrabajo de gradoTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEscuela de AdministraciónORIGINALAcercando_la_seguridad_social_a_los_trabajadores_PerdomoTejada-MaddyElena-2024.pdfAcercando_la_seguridad_social_a_los_trabajadores_PerdomoTejada-MaddyElena-2024.pdfapplication/pdf1554258https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/c16eb820-3547-4d77-b8fb-975f0ffad0db/download90c5b0833299e122f04d0c5446d75c41MD59Acercando_la_seguridad_social_a_los_trabajadores_PerdomoTejada-MaddyElena-1-2024.pdfAcercando_la_seguridad_social_a_los_trabajadores_PerdomoTejada-MaddyElena-1-2024.pdfapplication/pdf476622https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/727743a0-138c-40b9-9bcc-3a5478557cdd/download7589058a33c26a1d1dbe131fe4fd070fMD510Acercando_la_seguridad_social_a_los_trabajadores_PAE-REFERENCIAS.risAcercando_la_seguridad_social_a_los_trabajadores_PAE-REFERENCIAS.risapplication/x-research-info-systems47455https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/f97a282a-8000-4cf3-9bb1-3f34441e6507/downloadda1c2d698486e791e35336b9ed54671aMD56LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1483https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/d2e16c6b-73c6-42a1-81f5-5cec08bacda1/downloadb2825df9f458e9d5d96ee8b7cd74fde6MD57CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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