Propuesta de mejora para la asimetría de información en el puerto de Barranquilla

La transparencia organizacional es una clave fundamental en el éxito de las compañías en la actualidad, ya que promueve el flujo libre de la información dentro de la organización permitiendo que cada uno de sus colaboradores tenga conocimiento pleno de la situación que vive la empresa. Adicionalment...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
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Información
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Competitividad
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Política de información
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Administración de empresas
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description La transparencia organizacional es una clave fundamental en el éxito de las compañías en la actualidad, ya que promueve el flujo libre de la información dentro de la organización permitiendo que cada uno de sus colaboradores tenga conocimiento pleno de la situación que vive la empresa. Adicionalmente genera confianza entre sus Stakeholders quienes conforman su entorno y son vitales en la permanencia de las organizaciones. En este documento se evidencia una investigación sobre el Puerto de Barranquilla que muestra un claro problema de falta de transparencia organizacional y genera una propuesta de mejora para la mejora de su competitividad.
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spelling Franco Franco, Carlos Alberto1030537726600Bravo Quiroga, Paula DanielaRodriguez Barrera, Laura DanielaAdministrador de Negocios Internacionales58177963-622b-457d-b884-9fb5c15e3653-1a2b920fd-e7b5-42c9-b434-669dec2adeb7-12017-06-12T16:07:23Z2017-06-12T16:07:23Z2017-06-062017La transparencia organizacional es una clave fundamental en el éxito de las compañías en la actualidad, ya que promueve el flujo libre de la información dentro de la organización permitiendo que cada uno de sus colaboradores tenga conocimiento pleno de la situación que vive la empresa. Adicionalmente genera confianza entre sus Stakeholders quienes conforman su entorno y son vitales en la permanencia de las organizaciones. En este documento se evidencia una investigación sobre el Puerto de Barranquilla que muestra un claro problema de falta de transparencia organizacional y genera una propuesta de mejora para la mejora de su competitividad.Organizational transparency is a fundamental key in the success of companies today, as it promotes the free flow of information within the organization allowing each of its employees to have full knowledge of the situation that the company lives. Additionally it generates confidence among its Stakeholders who shape their environment and are vital in the permanence of organizations. This document evidences an investigation on the port of Barranquilla that shows a clear problem of lack of organizational transparency and generates a proposal of improvement for the improvement of its competitiveness.application/pdfhttps://doi.org/10.48713/10336_13469 http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/13469spaUniversidad del RosarioFacultad de administraciónAdministrador de negocios internacionalesAbierto (Texto completo)EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocURTransparenciaInformaciónGrupos de InterésCompetitividadBarranquillaProducción338600TransparencyInformationStakeholdersCompetitivenessBarranquillaPolítica de informaciónPlanificación empresarialAdministración de empresasPropuesta de mejora para la asimetría de información en el puerto de BarranquillabachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fORIGINALRodriguezBarrera-LauraDaniela-2017.pdfRodriguezBarrera-LauraDaniela-2017.pdfapplication/pdf746959https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/f5f62547-b6fd-4225-bb47-f0dc7d217e05/downloadaf55c31bfc48705399072bc01cb419f7MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1475https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/dd730d08-4234-405b-bb1b-1f829bccc12b/downloadfab9d9ed61d64f6ac005dee3306ae77eMD52TEXTRodriguezBarrera-LauraDaniela-2017.pdf.txtRodriguezBarrera-LauraDaniela-2017.pdf.txtExtracted texttext/plain33835https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/0a779641-3390-4656-b7de-d205e5145dca/downloade219224536531f7661e720c9cd00394fMD53THUMBNAILRodriguezBarrera-LauraDaniela-2017.pdf.jpgRodriguezBarrera-LauraDaniela-2017.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1521https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/7aa24034-220f-4bd1-b0a5-f213d74f13b1/download5ffa1dbb92a87b2c79d53ec7d9ab0e53MD5410336/13469oai:repository.urosario.edu.co:10336/134692021-06-03 00:48:14.219https://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.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