Comunicación, clima y cultura organizacional para la gestión del conocimiento. Pymes metalmecánicas de Cali.
Clima, cultura y comunicación organizacional son variables gerenciales que facilitan los resultados empresariales y generan competencias distintivas y ventajas competitivas, mediante la gestión del conocimiento para la innovación, con el uso apropiado de la información facilitada por las TIC. Los re...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2007
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/16981
- Acceso en línea:
- https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/1033
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/16981
- Palabra clave:
- comunicación organizacional
gestión del conocimiento
cultura organizacional
clima organizacional
ventaja competitiva.
Knowledge management
organizational communication
organizational culture
organizational climate
competitive advantage.
- Rights
- License
- Copyright (c) 2014 Revista Universidad & Empresa
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Clima, cultura y comunicación organizacional son variables gerenciales que facilitan los resultados empresariales y generan competencias distintivas y ventajas competitivas, mediante la gestión del conocimiento para la innovación, con el uso apropiado de la información facilitada por las TIC. Los resultados expuestos, producto de investigaciones realizadas al sector metalmecánico, permiten conocer cómo las pymes utilizan estas variables en su desarrollo gerencial. Se concluye que muestran limitaciones administrativas, cognitivas, económicas y tecnológicas en procesos de mejoramiento de la productividad y la competitividad, por falta de experticia en estos temas y por los modelos administrativos utilizados para su gestión. |
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